Magasinier/Conducteur

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d'études secondaires ou Test d'équivalence des études secondaires (GED).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience prestation de services de gestion de matériel, notamment réception, emmagasinage, inscription et distribution de matières.
Expérience emballage et expédition de matières.
Expérience de l'utilisation de divers logiciels, notamment Excel, Microsoft Word, Outlook.
Expérience de conduite avec un camion de 5 tonnes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des procédures d'entreposage incluant le stockage, la réception et l'expédition, et le contrôle/gestion des stocks.
Connaissance du règlement du Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
Connaissance des procédures sécuritaires de levage.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
Aptitude à communiquer efficacement de vive voix.
Aptitude à communiquer efficacement par écrit.
Capacité d'exécuter des calculs numériques

QUALITÉS PERSONNELLES
Esprit d'initiative;
Jugement;
Entregent;
Fiabilité
Souplesse

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Brevet de cariste exigé.

Expérience requise dans l'entreposage.

Bon relationnel.

Connaissance des équipements de protection individuelle.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Heures supplémentaires occasionnelles

Conditions d'emploi

Vérification de la fiabilité
Permis de conduire valide

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ NOTER LE CALENDRIER D'ÉVALUATIONS PRÉVUES POUR CE PROCESSUS DE
SÉLECTION:
UN EXAMEN ÉCRIT: ENTRE LES DATES DU 11 FÉVRIER AU 15 FÉVRIER 2019
LES ENTREVUES: ENTRE LES DATES DU 11 MARS AU 15 MARS 2016

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Nous accepterons seulement les demandes reçues via le site emplois.gc.ca.

Vous DEVEZ compléter le formulaire de demande EN LIGNE. Notez qu'un courriel ne constitue pas une demande 'en ligne' pour les fins de ce processus de sélection. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez
"Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent communiquer avec nous au 1-800-645-5605.

Une vérification de références peut être faite.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Les qualités personnelles seront évaluées à compter de la présentation de la demande.

Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection. Il est donc de la responsabilité des candidats de démontrer clairement sur leur application qu'ils possèdent les qualifications constituant un atout.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.