Coordonnateur ou coordonnatrice des témoins de la Couronne

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Le gouvernement fédéral joue un rôle unique dans le Nord. Dans les provinces, les poursuites à l’égard d’infractions au Code criminel sont intentées par le procureur général de la province, mais dans les territoires, elles sont intentées par le procureur général du Canada par l’intermédiaire du Service des poursuites pénales du Canada (SPPC). Le Programme de coordination des témoins de la Couronne constitue un volet important de l’équipe de poursuite; les coordonnateurs des témoins de la Couronne (CTC) travaillent auprès de victimes et de témoins dans 63 collectivités dans l’ensemble du Yukon, des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut dans le cadre de poursuites relatives à des infractions au Code criminel.

Voici certaines des tâches que vous devrez accomplir en tant que Coordonnateur(ice) des témoins de la Couronne:
• Tâches administratives, comme organiser des réunions, fournir des services de renvoi vers des organismes de soutien et tenir à jour les dossiers juridiques et s’assurer qu’ils sont bien documentés.
• Assurer la liaison entre les procureurs de la Couronne et les victimes/témoins d’un crime.
• Veiller à ce que les victimes/témoins comprennent le processus judiciaire, leurs droits et leurs responsabilités.
• Faire un suivi des procédures judiciaires auprès des victimes/témoins, accompagner les témoins à la cour, leur apporter un soutien durant et après leur témoignage et les aider à se préparer pour le procès.

Il est essentiel pour nous que la personne retenue :
• reconnaisse l’importance de la gestion des dossiers;
• comprenne le système de justice pénale afin de fournir des renseignements justes;
• soit autonome et capable de travailler avec peu de supervision;
• puisse travailler selon un horaire flexible, notamment les soirs et les fins de semaine;
• soit à l’aise de voyager à bord de petits avions pour se rendre dans les collectivités.

Vous reconnaissez-vous dans cette description? Avez-vous de l’expérience de travail auprès de victimes ou de populations vulnérables dans des milieux comme les foyers de groupe, les centres correctionnels, ou en travail social…nous avons besoin de vous! Occuper ce rôle unique au SPPC transformera votre vie, tant sur le plan professionnel que personnel.

Les employés affectés à un poste isolé reçoivent une aide au titre des voyages et une indemnité de poste isolé en plus de leur salaire. Pour les postes à Nunavut, les employés seront garanti un logement subventionné.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
- Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience liée aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience :
- Expérience du travail auprès de personnes qui vivent des situations difficiles, qu’il s’agisse de jeunes, de personnes âgées, de personnes handicapées, de victimes d’actes criminels ou de personnes vulnérables, et de la prestation de soutien à de telles personnes.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualification constituant un atout - Études :
- Grade ou diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en travail social ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Qualifications constituant un atout - Expérience :
- Expérience du travail au sein du système de justice pénale.
- Expérience du travail dans le Nord.
- Expérience du travail dans un contexte interculturel, particulièrement dans les communautés autochtones.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance :
- Connaissance des procédures de base relatives aux des procédures judiciaires et de la Charte canadienne des droits des victimes.

Compétences :
Réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d’intégrité et de respect.
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
Communication (de vive voix et par écrit).
Gestion des dossiers.
Gestion de temps.
Empathie.
Ingéniosité.
Autonomie

Pour les postes à Nunavut seulement : Capacité de parler en Inuktitut.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout - Connaissances :
- Connaissance des ressources communautaires touchant les services aux victimes.
- Connaissance des cultures autochtones canadiennes.

Qualification constituant un atout - Capacité :
- Capacité de s’exprimer dans au moins une des langues autochtones officielles parlées dans les Territoires du Nord-Ouest.

Besoins organisationnels :
L’organisation s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (membres de groupes de minorité visible, Autochtones, personnes handicapées et femmes) pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination afin de combler un besoin organisationnel.

Pour les postes à Nunavut, les personnes qui s’identifient comme Inuits visés par la Loi sur le Nunavut serraient sélectionnées en vue d’une nomination de combler un besoin organisationnel.

Exigence opérationnelle :
- Capacité de soulever des boîtes pesant entre 15 et 20 livres (6,8 à 9 kg).

Conditions d'emploi

Divers autorisation sécuritaires - Fiabilité Approfondie, secret

- Capacité et volonté de travailler en dehors des heures normales, ce qui peut inclure le soir, la nuit et la fin de semaine, en fonction des besoins opérationnels.
- Capacité et volonté de voyager, ce qui peut comprendre des affectations sans préavis durant de longues périodes, en voiture ou en avion, pour se rendre dans des collectivités du Nord.
- Attestation médicale.
- Pour les postes à Territoires du Nord-Ouest et Yukon seulement : Être titulaire d’un permis de conduire valide. NOTA : la catégorie du permis doit, au minimum, autoriser le titulaire à conduire une automobile, fourgonnette ou camionnette, sur toutes les routes et les autoroutes, sans conducteur accompagnateur.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.