Analyste

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Faites une différence en travaillant pour l'employeur le plus important au Canada : le gouvernement du Canada.

La fonction publique du Canada est diversifiée, innovatrice et non partisane. Nous entreprenons continuellement des projets et des initiatives afin d'améliorer les services que nous offrons aux Canadiens. Ensemble, les fonctionnaires font une différence dans la vie des Canadiens, chaque jour. Le gouvernement du Canada offre un éventail de carrières enrichissantes, avec d'excellentes occasions d'apprentissage et de perfectionnement. Quelle que soit votre passion, vous trouverez au sein de la fonction publique du Canada un parcours de carrière vous permettant de faire une différence.

Entrez à l'emploi du premier organisme de réglementation indépendant du gouvernement fédéral : l'Office des transports du Canada.

Une mission importante : L'Office des transports du Canada est un petit organisme (d'environ 230 employés) à qui une importante mission a été confiée – promouvoir le bien-être économique et social des Canadiens en :

• veillant au bon fonctionnement et à l'efficacité du réseau de transport national;
• protégeant le droit fondamental des personnes ayant une déficience d'accéder aux services de transport;
• offrant un régime de protection des consommateurs aux voyageurs aériens.

Un excellent milieu de travail :
Nous nous engageons à créer un milieu de travail sain et respectueux. La petite taille de notre organisme nous permet de tenir régulièrement des réunions de tout le personnel, nous incite au dialogue et à la collaboration ‒ à la fois entre les gestionnaires et les employés et par l'intermédiaire de réseaux et d'équipes spéciales inter-directions générales. Vous aurez l'occasion d'apprendre à connaître de nombreux collègues à l'échelle de l'Office avec lesquels vous collaborerez.

Nos bureaux sont situés au 15, rue Eddy, au cœur de Gatineau, permettant un accès facile à des clubs de conditionnement physique, aux transports publics et aux restaurants.

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement ou complètement qualifiés sera établi de ce processus de sélection afin de doter des postes de diverses durées d'emploi (indéterminée, déterminée, mutation, intérimaire, affectation/détachement) dans le futur possédant des exigences similaires, divers profils et diverses exigences linguistiques et en matière de sécurité selon le poste à doter.

Les résultats du présent processus de sélection pourront être utilisés pour combler d'autres postes semblables à l'Office et à d'autres ministères et organismes du gouvernement fédéral.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES:

ÉTUDES:
Groupe 1 : Diplôme d’études postsecondaires avec une spécialisation dans un domaine lié aux fonctions des postes (p. ex., en économie, sciences sociales, droit, commerce, finances, sciences ou résolution de conflits) ou une combinaison d’études, de formation ou d’expérience.

Groupes 2 et 3 : Baccalauréat d’une université reconnue dans un domaine lié aux fonctions des postes (p. ex., en économie, sciences sociales, droit, commerce, finances ou sciences) ou une combinaison d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES :
Tous les groupes : Expérience à effectuer des analyses, à résumer des documents et à préparer des rapports ou des études connexes dans un contexte universitaire ou professionnel.

Groupe 1: Expérience à mener des séances de facilitation ou de médiation.

Groupes 2 et 3 : Expérience à mener des recherches dans un contexte universitaire ou professionnel.

CONNAISSANCES:
Groupes 1 et 2 : Connaissance des concepts des processus formel et informel de règlement des différends, y compris la facilitation, la médiation, le processus décisionnel formel et l'arbitrage.

Groupe 2 : Connaissance du mandat de lʼOffice des transports du Canada.

COMPÉTENCES:
Tous les groupes :
Faire preuve d'intégrité et de respect.

Faire preuve de réflexion approfondie.

Travailler efficacement avec les autres.

Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.

CAPACITÉS:
Tous les groupes :
Capacité de planifier et de prioriser la charge de travail afin de respecter plusieurs échéances et en fonction de priorités changeantes.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Groupe 1 : Capacité de mener des séances de médiation.

Groupes 2 et 3 : Capacité d’analyser et dʼélaborer des options et des recommandations.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Les qualifications constituant un atout peuvent entrer en ligne de compte dans le choix des personnes nommées aux postes. Certaines qualifications constituant un atout sont propres à une direction alors que d’autres sont communes aux directions. Il incombe au candidat ou à la candidate de fournir des exemples appropriés qui illustrent comment il ou elle répond à chacune de ces qualifications.

ÉTUDE:
Groupe 1 : Baccalauréat d’une université reconnue avec une spécialisation dans un domaine lié aux fonctions des postes (p. ex., en économie, sciences sociales, droit, commerce, finances, sciences ou résolution de conflits).

Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme d'études dans la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d'un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience.

Groupe 1 : Certificat d’un organisme de formation reconnu dans le domaine de la résolution de conflits ou des modes alternatifs de règlement des différends.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
Tous les groupes :
Expérience de travail dans un milieu réglementaire.

Expérience liée à l'industrie des transports dans un contexte universitaire ou professionnel.

Groupe 2 :
Expérience de la rédaction de décisions publiques rendues sur des différends.

Expérience de travail liée au règlement de différends, de l’analyse de présentations, de l’élaboration d’options et de la formulation de recommandations.

Groupe 3 :
Expérience de travail liée à l'application de la loi.

Expérience de travail dans un programme de surveillance de la conformité.

CONNAISSANCES:
Tous les groupes :
Connaissance de lʼindustrie du transport ferroviaire.

Connaissance de l'industrie du transport aérien.

Groupe 2 : Connaissance de la Loi sur les transports au Canada et des règlements connexes.

BESOINS ORGANISATIONNELS:

Pour les besoins de la diversification de l'effectif et de l'équité en matière d'emploi, la préférence pourrait être accordée aux candidats et candidates qui auront indiqué leur appartenance à l'un des groupes suivants, désignés aux fins de l'équité en matière d’emploi : les Autochtones, les personnes ayant une déficience, les minorités visibles, et les femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Tous les groupes : Disponibilité à travailler des heures supplémentaires pour les déplacements et/ou pour faire progresser le travail ou l’achever dans les délais prévus.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue imperative- BBB/BBB
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

CONDITIONS D'EMPLOI:
Groupe 1 :
Disponibilité à voyager au Canada sur une base régulière, incluant des installations industrielles de transport.

Doit détenir un permis de conduire valide et être disposé à conduire pour se rendre dans des endroits isolés du Canada.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit pourra être administré.

Une entrevue sera faite.

Une simulation sur la médiation pourra avoir lieu lors de l'entrevue pour le groupe 1.

Une vérification de références pourra être faite.

Toutes les communications écrites obtenues au cours du présent processus de sélection du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus pourrait servir à évaluer les candidats(es).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

NOTE : C'est votre responsabilité, comme candidat(e), de démontrer clairement comment vous répondez à chaque facteur des critères de présélection (expérience) pour toutes les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout applicables, en respectant le format indiqué. Veuillez prendre note qu'il ne suffit pas de déclarer que vous possédez la qualification requise ni de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures. Vous devez donner des exemples concrets démontrant clairement que vous possédez chaque facteur des critères de présélection (expérience) pour toutes les qualifications essentielles et les qualifications applicables constituant un atout. À défaut de ce faire, votre candidature pourra être rejetée.

Les qualifications constituant un atout dans l'Énoncé des critères de mérite pourront être utilisées comme outil de présélection. Les candidat(e)s doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Un(e) candidat(e) pourra être nommé(e) à un poste même s'il ou elle ne possède pas l'une ou toutes les qualifications constituant un atout ou ne rencontre pas les exigences opérationnelles. Toutefois, il est souhaitable de satisfaire à ces critères et ces derniers pourront constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

Une note de passage sera établie pour chaque qualification. Toutefois, l’obtention de la note de passage ne signifie pas que le(a) candidat(e) sera nommé(e) au poste ou qu’il ou elle passera à l’étape suivante du processus d’évaluation. Des notes minimales ou une approche descendante pourraient être utilisées à n’importe quelle étape du processus de dotation s’il reste un nombre suffisant de candidats pour répondre aux besoins prévus en matière de dotation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.