Agent principal de programme - Postes Variés

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Volet 1 : Agent principal de programme - Spécialiste, exécution des programmes
Volet 2 : Agent principal de programme - Superviseur, exécution des programmes

Veuillez noter:
• Des stratégies de gestion de volume, telles que la sélection aléatoire, l'application d'un (1) ou de plusieurs atouts, l'approche descendante et/ou les notes de passages peuvent être utilisées pour la gestion des demandes/candidatures.

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles que celles constituant un Atout) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 9 999 mots (maximum)

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• Veuillez spécifier si vous appliquez au volet 1.
• Veuillez spécifier si vous appliquez au volet 2.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :

Commune aux DEUX volets

Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience

Équivalence des diplômes

Expérience :

Commune aux DEUX volets

Expérience appréciable* de la communication avec des intervenants ou des partenaires externes.
Expérience de la prestation de conseils de vive voix et par écrit à l’intention de la direction**.

Volet 1 SEULEMENT

Expérience appréciable* de la direction des activités de coordination de la sensibilisation ou de la mobilisation des intervenants.
Expérience appréciable* de la réalisation de recherches ainsi que de l’analyse ou de la production de rapports sur les besoins de programme ou de nouvelles questions concernant les intervenants.

Volet 2 SEULEMENT

Expérience appréciable de l’élaboration, de la planification ou de la coordination de projets ou de programmes.

* Aux fins du présent processus, on entend par « expérience appréciable » la réalisation d’activités complexes se rapportant à cette tâche dans des situations très variées pendant deux années ou plus.

** La direction est définie comme un gestionnaire relevant d’un directeur ou d’un poste de niveau supérieur.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif CBC/CBC (Immédiat) - Volet 1
Bilingue impératif BBB/BBB (Immédiat) - Volet 2
Anglais essentiel (Anticipatoire)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :

Communes aux DEUX volets

Connaissance des principes de la gestion de projet.

Volet 1 SEULEMENT

Connaissance des pratiques de mobilisation des intervenants.

Capacités :

Communes aux DEUX volets

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de gérer des priorités multiples en respectant les échéances établies.
Capacité de traiter des intervenants difficiles dans un environnement de service à la clientèle.

Volet 1 SEULEMENT

Capacité de préparer des documents de communication.
Capacité d’assurer le leadership d’une équipe et de fournir de l’encadrement à ses membres.

Volet 2 SEULEMENT

Capacité de superviser du personnel et de diriger des groupes de travail.
Capacité d’analyser des questions et de formuler des recommandations.

Qualités personnelles :

Communes aux DEUX volets

Initiative
Respect de la diversité
Fiabilité
Entregent
Jugement

Condition d'emploi :
Cote de sécurité : fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout

Études :

Diplôme d’une université reconnue.

Équivalence des diplômes

Expérience :

Expérience du développement de contenu Web.
Expérience de la consultation d’intervenants sur des initiatives gouvernementales.
Expérience de la rédaction de documents de sensibilisation pour le grand public.
Expérience appréciable (au moins 3 ans) de l’élaboration, de la mise en œuvre ou de la recommandation de nouveaux processus et systèmes ou de lignes directrices pour le traitement des demandes.
Expérience de travail avec des systèmes de traitement de présentations électroniques.
Expérience de fournir des instructions ou des conseils aux clients ou aux intervenants en français sur des questions complexes

Capacités :

Capacité de communiquer en français avec les intervenants.

Exigences opérationnelles :

Volonté et capacité à faire des heures supplémentaires pendant les périodes occupées.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s à satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins de l'organisation selon les exigences du poste spécifique à doter. Il est préférable de posséder les qualifications constituant un atout, car elles peuvent constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Veuillez noter qu'une, quelques ou toutes les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à la phase de la présélection.

Une vérification de sécurité sera administrée et une preuve de citoyenneté ainsi qu'une preuve d'éducation seront requis selon la demande.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Aucun accusé de réception des demandes d'emploi ne sera envoyé. Nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés pour participer au processus.

Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, votre candidature sera éliminée à la présélection. La note «voir CV» ne sera pas acceptée.

Vous devez indiquer clairement, par écrit, en citant des exemples concrets, en quoi vous répondez à chacune des qualifications essentielles relatives à l'expérience, sans quoi votre demande d'emploi sera rejetée. À cet effet, veuillez répondre attentivement aux questions indiquées dans la demande d'emploi. Les curriculum vitæ serviront uniquement de source secondaire de validation des critères relatifs à l'expérience et aux compétences décrites aux questions de présélection.

Pour être en mesure de gérer le nombre de candidatures dans ce processus de sélection, le ministère pourrait choisir d'utiliser une sélection descendante, aléatoire ou toute autre qualification supplémentaire telle qu'indiquée dans l'énoncé de critères de mérite afin de déterminer le nombre de candidats et candidates qui asseront à l'étape d'évaluation suivante.

Nous encourageons fortement les candidats à vérifier leurs courriels régulièrement. Il est de votre responsabilité de nous informer en tout temps de tout changement concernant vos coordonnées.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Tous les candidats qui présentent une demande dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse fonctionne en tout temps et que les messages provenant d'utilisateurs inconnus seront acceptés, sans quoi des messages importants pourraient ne pas être reçus. Toutes les communications relatives à ce processus de sélection seront envoyées à l'adresse électronique fournie par les candidats dans la demande. Il incombe aux candidats de vérifier régulièrement s'ils ont reçu de nouveaux messages.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.