Ingénieur(e) du rendement des immeubles, Ingénieur(e) en protection-incendie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des Qualifications Essentielles et Qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Milieu de travail

À la GRC, nous encourageons le développement des compétences en leadership, nous favorisons le travail d’équipe et nous appuyons la créativité et l’innovation. À titre d’employé, vous profiterez de possibilités de perfectionnement professionnel et d’une culture favorable à l’apprentissage. Nous encourageons l’équilibre entre le travail et la vie personnelle en offrant des modalités de travail souples. Nous offrons aussi le stationnement à la Direction générale située dans le secteur ouest d’Ottawa (Barrhaven) insi qu’un libre accès aux centres de conditionnement physique de pointe qui se trouvent sur place.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter deux postes sur une base indéterminée avec un profil linguistique de Bilingue impératif BBB/BBB et qui requiert une cote de sécurité de la GRC au niveau de fiabilité approfondie.

Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC dans la région de la capitale nationale de durée indéterminée ou pour une période déterminée tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation avec divers profils linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

► Un grade d’un établissement d'enseignment postsecondaire reconnu en génie civil, en génie mécanique, en génie électrique ou en génie du bâtiment.

Équivalence des diplômes

Expérience (Tous les volets) :
► Expérience de la direction d’équipes d’ingénieurs et de spécialistes techniques.
► Expérience de la rédaction de rapports techniques et de rapports de gestion, y compris sur l’analyse coûts-avantages ou l'analyse du cycle de vie.

Volet 1 - Ingénieur ou ingénieure du rendement des immeubles
► Expérience récente et appréciable* de la gestion de projets impliquant la conception, la construction et la rénovation d’immeubles, y compris l’examen des propositions, la planification de projets de construction, la supervision de la conception architecturale, le contrôle des ressources, la gestion financière et l’administration de contrats.
► Expérience récente et appréciable* de la gestion et du développement d’exigences de projets et de rapports d’ingénierie et d’architecture, de la direction d’études et de l’évaluation d’initiatives de renouvellement.
► Expérience récente et appréciable* de la conception ou de l’analyse de systèmes de bâtiments.

Volet 2 - Ingénieur ou ingénieure en protection-incendie
► Expérience récente et appréciable* de la conception ou de l’examen de l’infrastructure de protection contre les incendies pour des projets immobiliers.
► Expérience récente et appréciable* de la gestion de l’infrastructure de protection contre les incendies de projets immobiliers, y compris l’élaboration des exigences, la réalisation d’études et l’évaluation des conditions existantes dans le but de respecter les codes du bâtiment et de prévention des incendies en vigueur et les normes connexes.
► Expérience récente et appréciable* des enquêtes sur les lieux, des inspections et de l’évaluation des conditions des systèmes de bâtiment, et expérience de la présentation de rapports à ce sujet.

* Dans ce contexte, on entend par « expérience récente et appréciable » une expérience normalement acquise sur une période d’au moins cinq ans dans un poste d’ingénieur professionnel, au cours des dix dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituent un atout :
► Accréditation en tant qu’ingénieur professionnel au Canada, professionnel en gestion de projets ou spécialiste certifié en protection-incendie.
► Expérience des projets d’ingénierie dans un environnement de sécurité.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance (Tous les volets) :
► Connaissances des principes liés à la gestion, au fonctionnement et à l’entretien des installations.
► Connaissance des techniques de construction et d’installation.

Volet 1 - Ingénieur ou ingénieure du rendement des immeubles
► Connaissance des théories et des pratiques concernant la construction et la gestion du cycle de vie des immeubles et des terrains.
► Connaissance des dernières tendances et innovations dans le domaine de la gestion de l’énergie, de la récupération de l’énergie et de l’efficacité énergétique en ce qui a trait aux immeubles et aux terrains.

Volet 2 - Ingénieur ou ingénieure en protection-incendie
► Connaissance des théories et des pratiques en matière de protection contre les incendies dans les bâtiments.
► Connaissance des dernières tendances et innovations dans le domaine de l’infrastructure de protection contre les incendies relatives aux biens immobiliers.
► Connaissance des codes du bâtiment et de prévention des incendies en vigueur et des normes connexes, et connaissance de leur influence sur la conception, la construction et l’entretien des bâtiments.

Capacités et competences :
► Capacité d’analyser et d’évaluer des situations complexes et de formuler des recommandations et des conseils techniques à l’intention de la haute direction.
► Capacité de planifier, d’organiser et d’administrer des politiques et des programmes techniques.
► Capacité de rédiger des rapports d’analyse technique et de gestion et de formuler des recommandations et des conseils.
► Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Qualités personnelles :
â–º Entregent
► Esprit d’initiative
â–º Autonomie
â–º Jugement
► Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituent un atout :

Volet 1 - Ingénieur ou ingénieure du rendement des immeubles
► Connaissance des programmes du gouvernement fédéral sur l’écologisation des bâtiments OU la protection contre les incendies dans les bâtiments.
► Connaissance des exigences en termes de connectivité dans les applications liées aux immeubles et aux installations.
► Connaissance des concepts liés à la sécurité des bâtiments et des technologies connexes.
► Connaissance des lois, des règles, des règlements, des politiques, des pratiques exemplaires et des procédures concernant les systèmes de bâtiment.

Volet 2 - Ingénieur ou ingénieure en protection-incendie
► Connaissance de la gestion des exigences visant la protection contre les incendies et la conception architecturale générale, y compris les aspects liés au génie électrique, au génie mécanique et à l’ingénierie des structures.
► Connaissance des calculs hydrauliques relatifs aux systèmes d’extinction d’incendie.
► Connaissance des systèmes de détection et d’extinction des incendies.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - approfondie de la GRC

Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre grade universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les employés indéterminés, dans le même groupe et niveau ou l'équivalent, pourront être considérés pour une mutation, une affectation ou un détachement avant l’évaluation des autres appliquant(e)s.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.