Devenez infirmier(ère) pour les communautés Premières nations

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Contribuez à la santé des communautés des Premières Nations

Êtes-vous infirmiers(ère) praticien(ne)?
Nous embauchons des infirmiers(ères) praticiens(nes) expérimenté pour doter divers postes dans des communautés éloignées et isolées des Premières Nation en Ontario, au Manitoba et en Alberta.

Nous offrons:
. des postes à temps plein et à temps partiel;
. un salaire et un régime d'avantages sociaux complet;
. la possibilité d'exercer le plein éventail de ses compétences;
. la possibilité d'apprendre sur la culture des Premières Nations; et
. un milieu propice à l'apprentissage et au perfectionnement.

Visitez notre site Web pour en apprendre davantage sur les différents types de postes en soins infirmiers que nous offrons et sur nos horaires de travail flexibles. Nous vous invitons également à lire les témoignages du personnel infirmier actuel concernant la vie et le travail dans une communauté éloignée ou isolée des Premières Nations.

Le processus pour soumettre une demande d'emploi est simple; vous pouvez le faire en ligne en joignant votre curriculum vitæ. Remarques : votre curriculum vitæ faux démontrer clairement où, quand et comment vous satisfaites au critère d’expériences (p. ex. nombre d’heures travaillées par semaine).

Nous souhaitons pourvoir les deux postes suivants:
- Infirmier(ère) en santé communautaire
- Infirmier(ère) responsable

Tâches

Les Infirmiers(ères) en santé communautaire fournissent des services complets de soins infirmiers en santé communautaire dans des communautés éloignées ou isolées des Premières Nations de l'Ontario, du Manitoba, de l'Alberta et du Québec. Dans le cadre de consultations et de la pratique clinique, ils mettent à profit leurs connaissances approfondies et leurs capacités en soins infirmiers, de même que leur expertise clinique et leur jugement éclairé, exercent in leadership et facilitent le transfert des connaissances au moyen de la promotion de la santé et de la prévention des maladies.

Milieu de travail

Services aux Autochtones Canada (SAC) travaille en collaboration avec des partenaires en vue d'améliorer l'accès à des services de haute qualité pour les Premières Nations, les Inuits et les Métis. Notre vision est d'appuyer et d'habiliter les Autochtones afin qu'ils puissent offrir de façon indépendante des services et aborder les différentes conditions socio-économiques au sein de leurs communautés.

La Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits appuie la prestation de services des soins primaires sur les réserves dans les régions éloignées et isolées, où les services provinciaux ne sont pas facilement disponibles.
Pour en savoir plus sur Services aux Autochtones Canada, consultez:
https://www.canada.ca/fr/services-autochtones-canada.html.

Pour en savoir plus sur la DGSPNI, consultez:
https://www.canada.ca/fr/services-autochtones-canada/organisation/direction-generale-sante-premieres-nations-inuits.html

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE

INFIRMIÈRE/INFIRMIER EN SANTÉ COMMUNAUTAIRE et INFIRMIER/INFIRMIÈRE RESPONSABLE: Admissibilité à l’agrément en tant qu’infirmière dans une province ou un territoire du Canada.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Diverses exigences linguistiques selon le poste à doter. Ce processus de sélection peut être utilisé pour doter des postes semblables avec divers profils linguistiques, dont l'anglais essentiel ou bilingue impératif (BBB,CBC ou CCC).

Renseignements sur les exigences linguistiques

EXPÉRIENCE

INFIRMIÈRE/INFIRMIER EN SANTÉ COMMUNAUTAIRE et INFIRMIER/INFIRMIÈRE RESPONSABLE:
Expérience récente* et appréciable** de la prestation de soins infirmiers en santé communautaire ou de soins infirmiers primaires.
*Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
**Pour que l'expérience soit jugée appréciable**, elle doit être d'au moins deux ans et comprendre des activités complexes liées à la tâche, dans une vaste gamme de situations dans au moins un des domaines suivants:

1. santé communautaire (santé publique, soins à domicile et soins communautaires)
2. soins primaires
3. soins urgent ou d'urgence
4. soins actifs ou intensifs

INFIRMIER/INFIRMIÈRE RESPONSABLE:
Expérience à titre de chef de programme ou de projet dans la prestation de services de santé.

COMPÉTENCES

INFIRMIÈRE/INFIRMIER EN SANTÉ COMMUNAUTAIRE et INFIRMIER/INFIRMIÈRE RESPONSABLE:
1. Faire preuve d'intégrité et respect de la diversité;
2. Fiabilité;
3. Travailler efficacement avec les autres;
4. Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action;
5. Capacité d'adaptation;
6. Réflexion approfondie;
7. Communication (verbale);
8. Communication (écrite); et
9. Apprentissage continu.

INFIRMIÈRE/INFIRMIER RESPONSABLE:
10. Leadership

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES

INFIRMIÈRE/INFIRMIER EN SANTÉ COMMUNAUTAIRE et INFIRMIER/INFIRMIÈRE RESPONSABLE:
Diplôme en soins infirmièrs d’un établissement postsecondaire reconnu.*

*Établissement postsecondaire reconnu : Établissement d’enseignement public ou privé auquel a été accordé, en vertu d’une loi publique ou privée d’un gouvernement provincial ou territorial ou dans le cadre d’un mécanisme gouvernemental d’assurance de la qualité, le pouvoir de délivrer des diplômes et d’autres attestations d’études. Pour plus de clarté, ce type d’établissements comprend aussi ceux qui sont autorisés à décerner des attestations spécifiques pour des programmes académiques précis.

Parmi les personnes ayant soumis leur candidature, celles qui possèdent des diplômes ou des attestations obtenus à l’étranger devront fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour en savoir davantage, consulter le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux, au www.cicdi.ca, ou le site de l’Alliance canadienne des services d’évaluation de diplômes (ACSED), au www.canalliance.org.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

INFIRMIÈRE/INFIRMIER EN SANTÉ COMMUNAUTAIRE et INFIRMIER/INFIRMIÈRE RESPONSABLE:
Expérience récente* et appréciable** de la prestation de soins infirmiers en santé communautaire
ou de soins infirmiers primaires.

*Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
**Pour que l'expérience soit jugée appréciable**, elle doit être d'au moins deux ans et comprendre des activités complexes liées à la
tâche, dans une vaste gamme de situations dans au moins un des
domaines suivants :

1. prise en charge des maladies chroniques (incluant santé mentale ou toxicomanie)
2. soins pédiatriques

INFIRMIER/INFIRMIÈRE RESPONSABLE:
. Expérience de travail avec des communautés des Premières Nations.
. Expérience de l'élaboration de politiques, de procédures et de directives.

COMPÉTENCES

INFIRMIÈRE/INFIRMIER EN SANTÉ COMMUNAUTAIRE et INFIRMIER/INFIRMIÈRE RESPONSABLE:
- Efficacité Interculturelle

CAPACITÉS

INFIRMIÈRE/INFIRMIER EN SANTÉ COMMUNAUTAIRE et INFIRMIER/INFIRMIÈRE RESPONSABLE:
- Capacité de réaliser une évaluation de la santé de clients de tous les âges et d'en communiquer les résultats.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert? Conformément à notre stratégie visant l’atteinte d’objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (auto déclaration), soit les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Approche pangouvernementale sur l'affirmation d'affiliation Autochtone
Conformément au PEA, pour favoriser l’augmentation stratégique de la représentation des Autochtones dans les domaines ayant la plus forte incidence sur la prestation de programmes et sur les résultats liés à la santé de la population cible de la DGSPNI, la sélection pourrait se limiter aux candidats qui s’identifient comme Autochtones. Les candidats Autochtones doivent utiliser le
Formulaire d’affirmation d’affiliation Autochtone (FAAA).http://www.psc-cfp.gc.ca/plcy-pltq/eead-eeed/dg-gd/aaafra.htm

Conditions d'emploi

Remarque importante : Les candidats doivent satisfaire aux conditions d'emploi pendant toute la durée de l'emploi.

INFIRMIÈRE/INFIRMIER EN SANTÉ COMMUNAUTAIRE et INFIRMIER/INFIRMIÈRE RESPONSABLE:
. Vérification approfondie de la fiabilité;

. Permis de conduire valide ou mobilité personnelle correspondant à ce que l'on attend normalement du possesseur d'un permis de conduire;

. Certificat de santé:
a) Attestation médicale avant affectation valide de catégorie 3 (y compris les personnes à charge, le cas échéant), conformément aux dispositions de l'annexe A de la Norme d'évaluation de santé
professionnelle (http://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx? id=12561&section=text).
b) Accepter de subir une évaluation périodique de santé avant affectation de catégorie 3, conformément au calendrier établi à l'annexe A de la Norme d'évaluation de santé professionnelle (http://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=12561&section=HTML).
c) Dans le cas des fonctionnaires dont la candidature est proposée aux fins d'une affectation dans un poste isolé ou en région éloignée et qui a des personnes à sa charge : une attestation médicale valide de catégorie 1 pour les personnes à sa charge, conformément à l'article 4.2 de la Directive sur les postes isolés et les logements de l'État (http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/index.php?
sid=123&hl=1&lang=fra#tc-tm_2).
d) Dans le cas des fonctionnaires dont la candidature est proposée aux fins d'une affectation dans un poste isolé ou en région éloignée et qui a des personnes à sa charge : accepter que les personnes à sa charge subissent une évaluation de santé périodique de catégorie 1, conformément au calendrier établi à l'annexe A de la Norme d'évaluation de santé professionnelle (http://www.tbssct. gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=12561&section=HTML).

. Consentir et avoir la capacité à se rendre dans des communautés éloignées et isolées dans diverses conditions météorologiques à bord de petits aéronefs, de véhicules tout terrain ou par bateau et être en mesure de le faire;

. Consentir et avoir la capacité à travailler dans un milieu difficile, diversifié et souvent exigeant et être en mesure de le faire;

. La personne nommée pourrait être temporairement réaffectée dans d'autres communautés, si les opérations le nécessitent;

. Consentir et avoir la capacité à travailler sur appel, après les heures de travail et la fin de semaine, au besoin; et

. Consentir et avoir la capacité à suivre les cours ou la formation obligatoires pour le poste et être en mesure de le faire.

INFIRMIÈRE/INFIRMIER EN SANTÉ COMMUNAUTAIRE et INFIRMIER/INFIRMIÈRE RESPONSABLE:
. Détenir le titre d'infirmière autorisée/infirmier autorisé dans la province d'emploi et être membre en règle de l'ordre de cette province.

POUR LA RÉGION DE L’ONTARIO SEULEMENT - INFIRMIÈRE/INFIRMIER EN SANTÉ COMMUNAUTAIRE et INFIRMIER/INFIRMIÈRE RESPONSABLE
- Réussite du cours de soins avancés de réanimation cardiovasculaire (SARC) dans les six (6) mois suivant la date de la demande et avant de signer la lettre d’offre.
- Réussite du cours de soins avancés en réanimation pédiatrique (SARP) dans les six (6) mois suivant la date de la demande et avant de signer la lettre d’offre.

- Si vous suivez ces cours uniquement pour répondre aux exigences des conditions d’emploi dans le cadre de ce processus, les frais de cours vous seront remboursés.
- Les cours doivent être terminés dans les six (6) mois suivant la date de la demande et avant de signer la lettre d’offre;
- Vous devez avoir procédé à l’inscription du cours après la date de votre demande et vous devez terminer le cours avant d’accepter une offre d’emploi par écrit.
- Vous devez présenter la ou les certifications démontrant la réussite.
- Le remboursement aura lieu seulement lorsque vous deviendrez un employé (c.-à-d. après avoir accepté une offre d’emploi par écrit et après la date d’entrée en poste).
- Si vous refusez une offre d’emploi, vous n’aurez pas de remboursement.
- Vous ne pouvez pas demander le remboursement de Services aux Autochtones Canada si vous avez déjà reçu un remboursement ou si les frais ont été payés par une autre organisation.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Pour en apprendre davantage sur ces perspectives de carrière en soins
infirmiers offertes et pour postuler à un des postes, consultez le: https://www.canada.ca/fr/services-autochtones-canada/services/carrieres-soins-infirmiers.html

Adresse courriel pour obtenir de plus amples renseignements :


Il est possible que l’on exige des personnes ayant soumis leur candidature qu’elles possèdent les qualifications constituant un atout ou qu’elles répondent aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à doter.

Les candidats doivent être en mesure de fournir une preuve de leur scolarité (copie du diplôme) et du statut de citoyen ou de résident permanent, de l'adhésion à l'ordre professionnel, du permis de conduire et des autres conditions d'emploi. Pour évaluer les candidatures, le comité de sélection devra d’abord avoir reçu les attestations d’études (y compris les attestations d’équivalence pour les diplômes obtenus à l’étranger) et les preuves de citoyenneté. Veuillez faire parvenir les
documents à l’adresse dès que possible après avoir soumis votre candidature afin d’éviter des retards dans le
traitement de votre demande.

Toutes les communications qui auront lieu dans le cadre ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour l'évaluation des qualifications.

Nous utilisons une association externe pour effectuer une évaluation en ligne. Votre nom et votre adresse de courriel seront communiqués à cette organisation afin de faciliter l'application de l'outil d'évaluation. En présentant votre candidature, vous consentez à ce que nous communiquions ces renseignements personnels à cette organisation à des fins d'évaluation seulement.
Assurez-vous de lire tous les messages que vous recevrez sur l'outil d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne Autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.