Agent de l’environnement, relations avec les Autochtones

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

L’agent en environnement est responsable de l’analyse des projets soumis à son intention afin d’émettre des recommandations à propos des démarches de mobilisation et de consultation pouvant être requises auprès des Autochtones. Ceci comprend un volet d’analyse des effets environnementaux potentiels des projets. Le titulaire du poste met également de l’avant les démarches de mobilisation et/ou de consultation auprès des Autochtones.

Intention du processus

Nous avons présentement un besoin pour un poste d'une durée d'un an. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être crée pour des postes semblables ayant des durées (temporaire, permanent) et lieux variés à Transports Canada, région du Québec. S'il s'avérait que le candidat choisi soit un fonctionnaire, nous pourrions également nous servir de ce bassin pour des nominations intérimaires.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Grade d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en science de l’environnement, en études de l’environnement, en écologie, en biologie, en chimie, en géologie, en génie de l’environnement ou dans tout autre domaine de sciences lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
• Expérience significative* de consultation, de mobilisation ou de collaboration avec divers intervenants au sein de collectivités autochtones, de gouvernements et/ou de différentes organisations.
• Expérience en analyse d’enjeux et en élaboration de conseils stratégiques.

* Minimum 1 an d’expérience pertinente.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
• Connaissance des politiques et des priorités du gouvernement fédéral touchant les Autochtones.
• Connaissance des Lignes directrices actualisées à l’intention des fonctionnaires fédéraux pour respecter l’obligation de consulter – Mars 2011.
• Connaissance d’enjeux ayant une incidence sur les Autochtones au Québec.

CAPACITÉS :
• Capacité à communiquer verbalement.
• Capacité à communiquer par écrit.
• Capacité d’adaptation.

QUALITÉS PERSONNELLES :
• Valeurs et éthiques
• Réflexion stratégique
• Autonomie
• Relations interpersonnelles efficaces

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

ÉTUDES :
Études post-secondaires avec spécialisation en études autochtones.

EXPÉRIENCES :
• Expérience en analyse des effets environnementaux de projets.
• Expérience significative** en tant que chargé de projet dans la gestion de sites contaminés , incluant l’accomplissement d’EES (évaluation environnementale de sites) de phase, I, II et III ainsi que le contrôle budgétaire de ces études.

** Minimum de 2 ans d’expérience pertinente obtenue au cours des 5 dernières années.

Besoins organisationnels :
L’équité en matière d’emploi pourrait être utilisée pour palier la sous représentation des groupes désignés suivants : minorités visibles, les personnes handicapées, les femmes et les Autochtones.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
Être disposé(e) à voyager et à faire du temps supplémentaire occasionnellement.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Avoir un permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site Web emplois.gc.ca. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.

Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.

Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.

Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postuler en ligne" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Veuillez vous assurer que votre adresse électronique figure sur votre demande pour fins de correspondance. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Si vous êtes déjà fonctionnaire, veuillez indiquer clairement le groupe et le niveau de votre poste d’attache et le nom de votre ministère / organisation.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Nous ne communiquerons avec les candidats qu’une fois le processus de présélection terminé.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

IMPORTANT: Les candidats doivent posséder chaque qualification essentielle du poste à pourvoir. Un candidat peut être nommé même s’il ne satisfait pas, en partie ou en totalité, aux atouts ou aux besoins organisationnels. Toutefois, posséder certains atouts pourrait être un facteur déterminant dans le choix final.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.