Gestionnaire, Système de qualité

Mise à jour : QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION: Veuillez noter qu'il y a une question qui se répète lors du questionnaire de présélection. Ceci est une erreur. Veuillez répondre 'oui' à la deuxième questions et copier/coller votre réponse. Toutes nos excuses pour cet inconvénient.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’un collège, une école technique ou un grade d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine relié aux sciences (p. ex. physique, chimie, électricité, électronique, mécanique, technologie de l’instrumentation).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience récente* et significative** dans l’élaboration, la mise en oeuvre et/ou l'audit d’un système qualité reconnu.

* Une experience récente est acquise au cours des 5 dernières années
** Une expérience significative est acquise au cours d'un minimum de 18 mois

CONNAISSANCES:
C1: Connaissance de la norme ISO 17025, Exigences generals concernant la compétence des laboratoires d’étalonnage et d’essais.
C2: Connaissance de la norme ISO 19011, Lignes directrices pour l’audit des systèmes de management de la qualité et/ou de management environnemental.
C3: Connaissance du mandat, des priorités, des rôles et des responsabilités de Mesures Canada.

HABILETÉS:
H1: Capacité de communiquer de façon claire et concise de vive voix.
H2: Capacité de communiquer de façon claire et concise par écrit.
H3: Capacité d’analyser les problèmes, d’identifier les principaux éléments et de tirer des conclusions logiques.
H4: Capacité à fixer des objectifs et à prendre les mesures nécessaires pour les atteindre.
H5: Capacité à travailler sous pression.

QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1: Entregent
QP2: Jugement
QP3: Initiative
QP4: Rigueur
QP5: Intégrité

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
- Bilingue impératif: CBC/CBC
- Bilingue non-impératif: CBC/CBC
***Profil linguistique en cours de révision

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES - ATOUT:
EA1: Diplôme d'une université reconnue dans un domaine lié aux sciences (p. ex. physique, chimie, électricité, électronique, mécanique, technologie de l'instrumentation)
EA2: Formation et certification en assurance de la qualité et/ou audit des systèmes qualité.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE - ATOUT:
EA1: Expérience de l’élaboration, de la mise en oeuvre et/ou de l’audit des systèmes qualité basés sur la norme ISO 17025.
EA2: Expérience à accomplir les responsabilités de manager de la qualité dans le cadre d’un système qualité
EA3: Expérience à diriger et à guider du personnel et à travailler en équipe.
EA4: Expérience de la gestion de projet.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
1. Voyage à l’occasion
2. Temps supplémentaire à l’occasion

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Veuillez noter que vous devez clairement indiquer comment vous rencontrez l'expérience essentielle dans votre CV. Bien que votre réponse à la question de présélection sera utilisée pour déterminer si vous rencontrez le critère, le CV sera utilisé pour valider l'information.

Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, votre candidature sera éliminée à la présélection.

Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.

Selon le nombre de postulants et de postulantes, les besoins du département et les plans de RH, les stratégies de gestion du volume telles que la sélection aléatoire, l'approche descendante et / ou les scores de coupure PEUVENT être utilisés dans le but de gérer les applications / postulants et de postulantes.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.