Préposé aux véhicules du parc automobile

PROCESSUS DE SÉLECTION ANNULÉ

Nous avons le regret de vous informer que cette possibilité d'emploi a été annulée.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE NOUS N'ACCEPTERONS QUE LES DEMANDES SOUMISES VIA LE SITE WEB canada.ca. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Si vous ne répondez pas complètement aux questions de sélection selon les directives, il se peut que vous soyez éliminé de la présélection. Il est inacceptable d’écrire simplement «Voir C.V. » dans l’espace prévu pour les réponses aux questions. Vous DEVEZ clairement démontrer par écrit que vous répondez aux exigences essentielles liées à l’éducation et à l’expérience. Veuillez fournir des exemples et décrire les travaux/fonctions que vous avez exécutés. Tout manquement à cette exigence pourrait entraîner l’élimination de votre demande durant la présélection.

L’ensemble des qualités considérées comme un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels serviront peut-être à trier les demandes. Si vous possédez ces qualités, veuillez clairement démontrer par écrit dans quelles mesures vous répondez aux critères. Veuillez fournir des exemples et décrire les fonctions que vous avez exercées. Si vous ne vous conformez pas à cette exigence, votre candidature risque d'être rejetée.

Une attestation d’études (seuls les originaux seront acceptés) sera exigée et devra être fournie au cours du processus de sélection afin de vérifier que les candidats satisfont à l’exigence liée à l’éducation. Les candidats non en mesure de fournir la preuve qu’ils satisfont à cette qualification essentielle pourraient voir leur candidature éliminée. De plus, veuillez prendre note que si le nom figurant sur vos diplômes diffère de celui qui apparaît sur votre carte d’identité avec photo la plus récente, vous devrez fournir une preuve de changement de nom.

Les études/formations effectuées à l’extérieur du Canada doivent être évaluées. Veuillez prendre contact avec International Credential Evaluation Services (Services d’évaluation des diplômes internationaux de la C.-B.) dès que possible pour entamer le processus d’évaluation http://www.cicdi.ca/1/accueil.canada

Vous devez présenter une preuve de votre citoyenneté canadienne. L’original d’un des documents suivants est requis aux fins de la vérification :
- acte de naissance délivré par un gouvernement provincial ou territorial canadien;
- certificat de naturalisation (délivré avant le 1er janvier 1947);
- certificat d’enregistrement d’une naissance à l’étranger (délivré entre le 1er janvier 1947 et le 14 février 1977);
- certificat de rétention de la citoyenneté canadienne;
- certificat de citoyenneté canadienne.
Si le nom inscrit dans les documents ci-dessus diffère de votre nom légal actuel, veuillez également fournir une preuve de changement de nom.

Tâches

Il incombe au Groupe de la gestion du parc automobile de s’assurer que les véhicules de la Police fédérale sont entretenus de manière à garantir leur fonctionnement sécuritaire et de veiller à ce qu’ils respectent les exigences de diverses lois et politiques.

Le candidat retenu pour occuper le poste de préposé aux véhicules du parc automobile devra travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide et où les priorités changent constamment. Il devra notamment exécuter les tâches suivantes : effectuer des travaux d’entretien mineur (p. ex. utiliser une batterie d’appoint pour faire démarrer des véhicules), préparer un calendrier et apporter des véhicules à des fournisseurs pour des réparations ou des travaux d’entretien préventifs et effectuer des vérifications de conformité des véhicules.

Le préposé aux véhicules du parc automobile doit pouvoir aisément conduire divers véhicules, y compris des camionnettes de grande taille (une tonne). Il doit être en mesure de communiquer efficacement avec nos partenaires internes et externes. Le travail sera en grande partie accompli à l’extérieur du bureau, mais le préposé aux véhicules du parc automobile sera tenu d’exécuter quelques tâches administratives (p. ex. mettre à jour l’information sur les mouvements des véhicules dans les bases de données).

Intention du processus

Dans l’immédiat, le présent processus de dotation vise à pourvoir un poste permanent à temps plein.

Il se peut qu’on établisse un bassin de candidats qualifiés et qu’on s’en serve pour pourvoir de futurs postes vacants (y compris des postes semblables à durée déterminée, permanents ou à titre intérimaire, à temps plein ou à temps partiel) dans la région métropolitaine de Vancouver et la vallée du Fraser, en Colombie-Britannique.

Une fois établi, le bassin de candidats qualifiés sera valide pendant un an et sa période de validité pourra être prolongée.

La catégorie d’employés des membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d'une nomination demeurera inchangée. Un avis concernant la nomination d'un membre civil sera envoyé à tous les candidats qui se trouvent dans la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Expérience récente* de l'utilisation d'un ordinateur et de logiciels, notamment MS Word et Excel.
• Expérience de la conduite de gros véhicules de classe 5 comme des camionnettes et des fourgonnettes de ½ tonne, de ¾ de tonne et d’une tonne.
• Expérience de la conduite de gros véhicules munis d’une remorque.

*On entend par « expérience récente » l’exercice des fonctions au cours des 24 derniers mois.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
• Connaissances des pratiques et du processus visant la réparation des véhicules automobiles, y compris les exigences des fournisseurs.
• Connaissances des problèmes mécaniques mineurs et courants (p. ex., pneus dégonflés, batteries à plat, phares défectueux, pompe de servodirection défectueuse, pneus mal équilibrés, batteries d’appoint, chargeur de batterie à régime lent installé).
• Connaissances des techniques permettant de soulever des charges en toute sécurité.

APTITUDES
• Aptitude à établir et à gérer efficacement les priorités.
• Aptitude à donner suite efficacement aux situations et aux demandes de renseignements.
• Aptitude à communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES
• Entregent
• Sens des responsabilités
• Esprit d’initiative
• Discrétion
• Rigueur

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
• Expérience de la réalisation de travaux mineurs d’entretien des véhicules, de la coordination des travaux de réparation, de l’organisation d’un stationnement de véhicules, du nettoyage des véhicules OU de l’installation ou du retrait d’accessoires de transport dans un environnement de travail.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Être capable de soulever et de transporter des boîtes et de l’équipement lourds dont le poids peut varier entre 22,7 kg et 27,2 kg (50-60 lb).
• Consentir à faire des heures supplémentaires, notamment le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager au besoin, et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler dans des conditions météorologiques variables et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI
• Possession d’un permis de conduire de classe 5 de la Colombie-Britannique en règle.
• Cote de fiabilité approfondie.
• Autorisation médicale (applicable au poste)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous pouvez prendre part au processus de nomination dans la langue officielle de votre choix et vous devez préciser la langue officielle préférée dans votre demande.

Les candidats de l’extérieur de la fonction publique devront s’acquitter de tous les frais de voyage liés au processus de sélection.

REMARQUE : Tout candidat retenu devra obtenir une cote de sécurité de la GRC avant d’être nommé au poste et la conserver tout au long de son emploi. Le processus pour obtenir une cote de sécurité de la GRC comprend une entrevue de sécurité et de fiabilité ainsi qu’une enquête sur le terrain concernant des activités criminelles. Dans le cadre de cette enquête, on vérifiera les références, la solvabilité et les finances, les études, les emplois, etc. Par conséquent, le processus peut durer plusieurs semaines ou même plusieurs mois.

Pour obtenir une cote de sécurité de la GRC et se conformer aux normes de la GRC en matière d’éthique, les candidats ne doivent pas être impliqués ou avoir été impliqués dans certaines activités criminelles, avoir fait l’objet d’une destitution ignominieuse, être en faillite personnelle imminente, etc. Pour obtenir de plus amples renseignements et une liste complète des activités, veuillez consulter la section intitulée « Pour poser votre candidature à un poste de policier, vous ne devez pas : » sur le site http://www.rcmp-grc.gc.ca/fr/qualifications-et-exigences ainsi que les autres points pertinents. Les exigences en matière de sécurité sont les mêmes pour tous les employés de la GRC.

Selon les exigences du poste ou des postes à doter dans le cadre du présent concours en prévision de vacances à l’heure actuelle ou à l’avenir, il pourrait être tenu compte, au moment de la dotation, de l’ensemble des qualités considérées comme un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels . Le Ministère pourrait communiquer avec les candidats et candidates et les évaluer par rapport à ces critères à n’importe quel moment durant ce processus.

Les personnes intéressées doivent posséder les qualités essentielles pour être nommées au poste, de la manière qui sera déterminée par le jury de sélection. Une personne peut être nommée même si elle ne satisfait pas, en partie ou en totalité, aux qualifications constituant des atouts, aux exigences opérationnelles ou aux besoins organisationnels. Cependant, il est souhaitable qu’elle y satisfasse car ces critères pourraient être des facteurs déterminants dans le choix de la personne dont la candidature sera retenue.

Il se peut qu'on fasse passer des épreuves pratiques et/ou des tests normalisés aux fins de présélection et d'évaluation.

Le comité de sélection pourrait faire appel à la sélection au hasard pour déterminer quelles candidatures seront évaluées et quels candidats ou candidates seront nommés dans ce processus de nomination.

Une sélection descendante pourrait être appliquée durant ce concours.

VEUILLEZ NOTER : Si le candidat a fourni une adresse électronique, il se peut que le jury de sélection communique avec lui par courriel pour fournir ou demander de plus amples informations et l’inviter à participer à toute portion de l’évaluation. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé; nous ne contacterons que les personnes qui seront admises aux stades suivants de la selection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.