Spécialiste des systèmes techniques de protection

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vos réponses aux questions de présélection serviront de source primaire pour détermines si vous rencontrez les critères de présélection. Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection. Vous devez démontrer clairement dans vos questions de présélection comment vous rencontrer L’éducation et/ou l’expérience (essentielle et atout).

Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l’évaluation des qualifications du candidat. Nota: Compétence en communication écrite sera évalué tout au long de votre application.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez 'Postulez en ligne' ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Intention du processus

Ce processus de sélection servira à combler un poste permanent, et la création d’un bassin de candidats qualifiés. Ce bassin de candidats qualifiés pourrait servir à doter d'autres postes de durée variée au sein sein de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) (tel que des postes du durée indéterminée, déterminée, mutations, nominations à titre intérimaire, affectation ou detachment).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Avoir terminé avec succès deux années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre discipline liée au poste à doter.

Équivalence des diplômes

• Expérience*** vaste* et récente** dans le domaine des technologies du génie électronique, de préférence avec une spécialité dans les systèmes de sécurité et les équipements vidéo en circuit fermé numériques
• Expérience*** vaste* et recent** de l’utilisation d’équipement d’essai électronique et de procédures d’essai pour les systèmes analogues et numériques
• Expérience*** récente** dans l’analyse de la performance des systèmes, l’analyse des problèmes et la documentation
• Expérience*** dans la gestion de projets techniques et l’élaboration de spécifications

* Par « vaste », on entend la profondeur et l’ampleur de l’expérience pertinente acquise dans l’exercice soutenu de responsabilités clés pendant cinq (5) ans ou plus.
** Par « récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
*** Par « expérience », on entend la profondeur et l’ampleur de l’expérience pertinente acquise dans l’exercice soutenu de responsabilités clés pendant un (1) an.

• Capacité de communiquer efficacement par écrit

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

• Expérience2 appréciable4 dans l’entretien et l’installation d’équipement de protection et de sécurité.
• Expérience2 en sécurité physique à l’aide de systèmes informatisés de contrôle des accès et de détection des intrusions.

2 Par « expérience », on entend la profondeur et l’ampleur de l’expérience pertinente acquise dans l’exercice soutenu de responsabilités clés pendant un (1) an.
4 Par « appréciable », on entend la profondeur et l’ampleur de l’expérience pertinente acquise dans l’exercice soutenu de responsabilités clés pendant trois (3) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

• Connaissance des éléments fondamentaux de la technologie de l’information
• Connaissances techniques et électroniques : appareils et techniques d’imagerie
• Connaissances techniques et électroniques : systèmes, équipements et techniques

• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
• Capacité de planifier

• Esprit d’initiative
• Intégrité
• Fiabilité
• Résolution de problèmes
• Souci du service à la clientèle
• Entregent
• Souplesse
• Esprit d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

• Connaissance des mesures de protection en matière de sécurité physique.

• Consentir à être rappelé au travail en dehors des heures normales, et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler selon un horaire souple ou de travailler par quarts, et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager à l’aide de divers moyens de transport à des fins de travail ou de formation, et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des voyages de plus de 24 heures et être en mesure de le faire, parfois pendant des périodes prolongées.
• Consentir à voyager fréquemment, dans des endroits éloignés, souvent par hélicoptère ou dans de petits avions, et être en mesure de le faire.
• Consentir à soulever, à transporter et à déposer de manière sécuritaire des objets pouvant peser jusqu’à 40 livres (18 kg), et être en mesure de le faire.
• Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire valide, et être en mesure de le faire.
• Respecter et conserver le profil médical établi pour le poste par la GRC.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret - • Cote de sécurité de la GRC de niveau « Très secret ».

• Certificat de santé approuvé par Santé Canada (postes isolés seulement).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux évaluations et l'envoi de lettres de résultats).

Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide, et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE FOURNIR DES COORDONÉES EXACTES ET DE LES METTRE À JOUR AU BESOIN.

Vous pourriez être évalué à l'aide d'un (1) ou plusieurs des outils suivants : examen écrit, entrevue et (ou) vérification de references.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.