Analyste de la sécurité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Les fonctions principales du poste sont de d’administrer les processus de vérifications à la sécurité, l’émission des cartes d’accès et la prise d’empreintes digitales.

Milieu de travail

Un vaste éventail de possibilités existe pour les personnes qui cherchent de nouveaux défis dans un environnement de travail très dynamique. Se joindre à SPAC comporte plusieurs avantages :

- Nos bureaux de Montréal se situent au cœur du centre-ville. Par conséquent, vous aurez un accès formidable aux transports en commun (métro, train de banlieue, autobus). Vous apprécierez également les bureaux de Québec, situés au cœur de la nature avec un parc à proximité ainsi qu’une vue sur le fleuve, et ce, quelle que soit la saison.

- Depuis janvier 2018, les employés de la Place Bonaventure sont dans de nouveaux locaux; il s’agit d’un milieu de travail axé sur les activités. Qu’est-ce que cela signifie ? On y compte diverses stations de travail affectées à différentes tâches, ce qui veut dire que vous n’aurez pas de postes de travail assigné.

Votre milieu de travail vous appartient à 100%!
 Salles de réflexion
 Cabines téléphoniques
 Salles de collaboration avec écran
 Stations de travail ajustables
 Technologies et outils de pointes
 WiFi partout
 Et bien plus!
Voici un aperçu : https://gcconnex.gc.ca/missions/view/35374179

- Vous pouvez profiter de régimes de travail flexibles dont le télétravail, le travail comprimé, ou l’horaire mobile tout en contribuant à une organisation qui s’engage à assurer le bien-être de tout son personnel. En fait, SPAC est le premier ministère à nommer un ombudsman de la santé mentale.
- Saviez-vous que SPAC a été sélectionné en 2018 pour une deuxième année consécutive parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité? Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à toutes et à tous!

Pour de plus amples renseignements sur la Philosophie de SPAC à l'égard de la gestion des personnes et nos engagements veuillez consulter le lien suivant: http://www.tpsgc- pwgsc.gc.ca/apropos-about/pe-pc-fra.html.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter des postes identiques ou similaires dont la durée peut varier au sein de Services publics et Approvisionnement Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 000 mots (maximum) "Décrivez à l'aide d'exemples concrets comment vous répondez aux qualifications essentielles et, s'il y a lieu, aux qualifications constituant un atout."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Diplôme d’études postsecondaires d’un établissement d’enseignement reconnu dans un domaine relié au poste ou un agencement acceptable d’études, formation et/ou expérience.

Équivalence des diplômes

Expériences:
1. Expérience récente* à faire des recherches de politiques et procédures afin d'en vérifier l’application dans différents contextes et fournir des recommandations à son superviseur.
2. Expérience récente* et significative** de l’utilisation de logiciels de la suite Microsoft : Excel, Word, PowerPoint, Outlook.

* Par récente on entend toute expérience acquise au cours des deux dernières années.
** Par significative on entend une expérience d’environ un an.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités ou compétences :
1. Capacité à organiser le travail dans un environnement à priorités changeantes et dans des délais serrés.
2. Capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
3. Compétence en service à la clientèle Niveau 1 (https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/cscfra.html).
4. Travailler efficacement avec les autres

Qualités personnelles :
1. Jugement
2. Discrétion
3. Assiduité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un ATOUT
1. Expérience récente* en mesures d’urgence.
2. Expérience récente* en sécurité des installations.
3. Expérience récente* de l'administration d'un système de contrôle de l'accès et de cartes d'identité.
4. Expérience récente* de l’utilisation de divers dispositifs de soutien à la technologie de l'information (comme les systèmes de contrôle de l'accès pour la sécurité, la prise d'empreintes digitales et la sécurité des communications).

* Par récente on entend toute expérience acquise au cours des deux dernières années.

Besoins organisationnels
• Services publics et Approvisionnement Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut faire partie de la décision de nomination. Dans ce cas, les candidats qualifiés qui signalent qu’ils sont membres d’une minorité visible, qu’ils sont autochtones, handicapés ou une femme (travaillant dans un domaine traditionnellement non représenté par les femmes) seront pris en considération.
• Fournir des possibilités de perfectionnement au personnel actuel de la fonction publique fédérale.
• Renouvellement de la fonction publique.

Exigence opérationnelle :
• Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires à court préavis
• Être disposé et apte à voyager à l’occasion

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.