Conseiller(ère) en apprentissage et gestion du rendement

Mise à jour : Modifié le critère d'éducation en français.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

L’ensemble des qualités considérées comme un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels serviront peut-être à trier les demandes. Si vous possédez ces qualités, veuillez clairement démontrer par écrit dans quelles mesures vous répondez aux critères. Veuillez fournir des exemples et décrire les fonctions que vous avez exercées. Si vous ne vous conformez pas à cette exigence, votre candidature risque d'être rejetée.

Si vous travaillez déjà pour la fonction publique, veuillez indiquer clairement les groupe et niveau de votre poste d’attache, votre statut d’emploi, et le CIDP sur votre curriculum vitae / demande.

Milieu de travail

Travailler au MDN est pour vous, si vous:
• FAITES ABOUTIR LES CHOSES: Relever des défis complexes et résoudre des problèmes;
• ASSUMEZ VOS RESPONSABILITÉS: Basé sur la confiance en votre jugement et le service que vous fournissez;
• VISEZ L'EXCELLENCE: S'engager envers l'apprentissage continu.

Ce que vous devez savoir à notre sujet:

Notre travail consiste à fournir du soutien de qualité, en matière de ressources humaines aux Forces armées canadiennes (FAC), ce qui nous permet de contribuer de manière positive à leurs opérations et à leurs missions au pays comme à l’étranger. En tant qu’employé civil, vous serez un membre essentiel pour l’Équipe de la Défense.

Joignez-vous à l’une des organisations les plus dynamiques au pays dont la mission est de protéger le Canada ainsi que les valeurs et les intérêts canadiens tout en contribuant à la paix et à la sécurité internationales. Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un ministère sans pareil. Le ministère de la Défense nationale et les Forces armées canadiennes forment ensemble le plus grand ministère du gouvernement fédéral, et c’est le seul ministère où employés civils et militaires travaillent côte à côte. L’équipe du sous-ministre adjoint (Ressources humaines – civils) est une équipe nationale de ressources humaines chargée de fournir des services à des clients civils et militaires partout au pays.

Intention du processus

Ce processus de dotation a pour but de doterun Conseiller en apprentissage et gestion du rendement à Halifax

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi au Ministère de la Défense nationale et pourrait servir à la dotation de postes similaires avec des exigences linguistiques diverses.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire et/ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou de travail, en psychologie, en administration publique ou des affaires, en développement organisationnel, en sciences de l’éducation, en sciences sociales, en sociologie ou dans tout autre domaine pertinent au travail à exécuter.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
EX1. Expérience de la modification ou de l’adaptation d’activités d’apprentissage des adultes et de l’animation de celles-ci.
EX2.Expérience du réseautage et de l’établissement de partenariats avec les clients et les intervenants.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif, niveau CBC/CBC ou BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
C1 : Faire preuve d’intégrité et de respect
C2 : Réflexion approfondie
C3 : Travailler efficacement avec les autres
C4 : Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

CAPACITÉ
CA1: Communication (orale et écrite)

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Capacité constituant des atouts
CA1. Capacité d’élaborer et de mettre en œuvre des solutions d’apprentissage des adultes.
CA2. Capacité d’effectuer une évaluation des besoins d’apprentissage.
CA3. Capacité d’offrir des services de gestion du rendement et des services consultatifs en apprentissage.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationelles
- Voyager et faire des heures supplémentaires est nécessaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Lorsque vous remplissez les questions de présélection, rappelez-vous que le comité d'évaluation ne peut pas faire de suppositions sur votre expérience. Il ne suffit pas de simplement dire que vous possédez les compétences requises ou de dresser la liste des fonctions que vous exercez actuellement. Au contraire, les candidats doivent démontrer qu'ils satisfont aux critères d'éducation et d'expérience figurant dans l'annonce de travail en fournissant des EXEMPLES CLAIRS ET CONCRETS. Veuillez noter que votre capacité à communiquer par écrit et souci du service à la clientèle sera évaluée à travers votre réponse à la question écrite.

Les personnes souffrant d’un handicap les empêchant de postuler en ligne sont priées de communiquer avec le bureau de la Commission de la fonction publique de leur région ou de téléphoner au numéro sans frais suivant : 1 800 645-5605. Vous êtes responsable d’aviser le représentant du MDN que vous avez besoin de mesures d’adaptation dès le début et à chaque étape du processus de sélection puisque le type de mesure pourrait différer selon la nature de l’évaluation.

TOUTE COMMUNICATION RELATIVE À CE PROCESSUS se fera par courriel. Les candidats doivent vérifier leurs comptes de courriel régulièrement, car il pourrait y avoir de nouvelles correspondances en ce qui concerne ce processus ou un échéancier pour les réponses. Les réponses reçues après l’échéance indiquée peuvent être refusées. Les candidats doivent indiquer dans leur demande une adresse courriel valide en tout temps, qui accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus. Certaines messageries électroniques bloquent ce type de courriel. Assurez-vous de vérifier votre fichier de courriers indésirables régulièrement. Le MDN n’est pas responsable de l’information incomplète ou erronée fournie lors de la présentation de votre demande. Des erreurs dans votre profil ou l’omission de mettre à jour vos coordonnées peuvent se traduire par le retrait de votre candidature. Si vous ne répondez pas à ce courriel, nous présumerons que vous vous retirez du processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.