Politique du spectre

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout, si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Intention du processus

Ce processus de sélection sera utilisé afin de combler un (1) poste indéterminé. Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifés pourrait être constitué au terme du processus et pourrait être utilisé afin de doter des poste similaires pour lesquels la durée des fonctions, les exigences linguistiques et les exigences relatives à la sécurité pourront varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

Diplôme obtenu dans un établissement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, génie électrique, génie aéronautique, génie géologique, architecture navale ou dans une autre spécialité en génie liée aux fonctions.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience de la gestion du spectre des radiofréquences.
Expérience de la prestation de conseils d'experts en matière de politique du spectre et du Règlement des radiocommunications de l'Union internationale des télécommunications (UIT).
Expérience dans l’interprétation et l’analyse des problèmes d’interférence radioélectrique.
Expérience dans le domaine des communications sans fil.
Expérience dans la prestation de conseils et de recommandations à la haute direction.
Expérience de travail avec plusieurs parties prenantes ou autres organisations gouvernementales.

CONNAISSANCES

Connaissance de la gestion du spectre des radiofréquences, y compris la détermination des besoins de spectre pour les nouveaux systèmes ou technologies radio.
Connaissance des théories et principes des communications sans fil analogiques et numériques (radars, satellites, communications micro-ondes, communications mobiles) pour évaluer correctement les problèmes de gestion des fréquences.
Connaissance des règlements, politiques, normes et procédures en matière de gestion du spectre d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada.
Connaissance du Règlement des radiocommunications de l’Union internationale des télécommunications (UIT) et de la manière de l’interpréter et de l’appliquer.

CAPACITÉS

Capacité à établir et à maintenir de bonnes relations de travail avec les parties prenantes internes et externes.
Capacité de participer, de représenter, de défendre et de promouvoir activement des postes au sein de divers groupes et comités nationaux et internationaux.
Capacité d'analyser les problèmes, d'évaluer les impacts et de développer des options ou des solutions.
Capacité de communiquer efficacement oralement et par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

Travail d'équipe
Jugement
Initiative
Intégrité
Leadership

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉDUCATION

Grade d’études supérieures d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine connexe.
Membre de l’ordre des ingénieurs professionnels agréés.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:

Expérience avec les systèmes de communication par satellite d'ingénierie.
Expérience avec les systèmes de radiofréquence militaires.

CONNAISSANCE

Connaissance de la Loi sur la radiocommunication.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Disposés à faire des heures supplémentaires sur demande.
Disposé et capacité à voyager occasionnellement dans le pays et / ou à l’étranger.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Dans l'évaluation des candidats, le comité d'évaluation pourrait utiliser une variété d'outils et de méthodes qui incluent, par exemple, des examens écrits, des entrevues, des examens de la CFP et la vérification des références. De plus, toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilise pour évaluer les candidats.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre grade universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://www.cicic.ca.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.