Divers CS-02

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Le gouvernement du Canada s’est engagé à bâtir une main-d’œuvre qualifiée qui est représentative de la diversité du Canada, ce qui comprend le recrutement des anciens combattants canadiens et de la diffusion des membres des Forces armées canadiennes : https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/public-service-jobs/canadian-armed-forces-members-veterans.html

Les évaluations seront menées à Kingston lorsqu’un bassin est créé à partir de ce répertoire. Les candidats devront assumer leurs frais de déplacement lorsqu’ils sont convoqués à l’évaluation.

Les candidats qui possèdent les qualifications essentielles verront leur demande inclus dans l’inventaire pour ce processus de sélection. Que les postes deviennent disponibles, les demandeurs rencontre la présélection initiale aux besoins identifiés par le gestionnaire d’embauche peut être contacté et prises en considération. Veuillez vous assurer que vos renseignements sont mis à jour et demeure à jour dans votre compte du SRFP.

Votre demande dans ce répertoire sera actif de 160 jours. Un avis que votre demande est sur le point d’expirer sera affichée sur le site Web du menu de mon dossier de postes dans votre compte 30 jours avant la fin de votre période active. Si vous n’avez pas de prendre des mesures, votre candidature ne sera plus actif et donc plus considérée pour cet inventaire. Si votre demande deviendra inactive pendant que le processus est toujours ouvert, un avis sera affiché à votre compte indiquant que votre demande est expiré; vous pouvez sélectionner le lien Mettre à jour mon statut d’inventaire de réaffirmer votre intérêt.

Les personnes intéressées doivent posséder toutes les qualifications essentielles et satisfaire aux conditions d’emploi pour être considéré pour une nomination à un poste vacant. Rencontre les qualifications constituant un atout pourraient ne pas être requis pour les nominations à un poste vacant; toutefois, ces qualifications sont souhaitables et peut être un facteur déterminant pour une nomination.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

EXPERIENCE:
Selon le poste à doter, n'importe lequel des critères d'expérience ci-dessous pourrait être considère comme in qualification essentielle.

EX1. Expérience de travail avec SharePoint, SharePoint Designer, SharePoint Administration, la gestion des autorisations SharePoint et le flux de travail SharePoint.
EX2. Expérience de la programmation orientée objet.
EX3. Expérience du développement d'applications Web.
EX4. Expérience de la programmation d'applications pilotées par les données, y compris la conception, le développement et l'entretien des structures de données.
EX5. Expérience du cycle de développement des logiciels, y compris la collecte, l'analyse et la documentation des exigences des utilisateurs, le développement, la mise à l'essai, la mise en œuvre et la gestion du changement.
EX6. Expérience de l'application des principes d'analyse d'affaires dans la planification et dans la collecte des exigences pour les projets de gestion de l'information (GI), système d'information (SI) et/ou technologie de l'information (TI).
EX7. Expérience de l'application des principes établis de gestion de projet et de mise en pratique pendant la planification, la mise en œuvre et le suivi jusqu'à l'achèvement des projets de GI, SI et/ou TI.
EX8. Expérience de la virtualisation de l'infrastructure.
EX9. Expérience de travail avec des services d'informatique répartie et dans le cadre d’Operations de centre de données.
EX10. Expérience de travail avec les systèmes d'exploitation de serveur.
EX11. Expérience de travail avec les protocoles de réseau. DNS, DHCP, SMTP.
EX12. Expérience de travail avec Active Directory et des modelés d'autorisation.
EX13. Expérience des langages informatiques HTML, CSS, JavaScript et SQL.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Experience:
QA1. Exigences du MDN pour la tenue de documents en ce qui a trait aux metadonnees obiligatoires afin de determiner le cycle de vie de l'information electronique.
QA2. Experience de travail avec JQuery, Ajax, Bootstrap CSS ou un autre cadre de developpement semblable.
QA3. Experience de travail avec PL/SQL
QA4. Experience de travail avec Oracle Application Express (APEX)
QA5. Experience de travail avec le langage PHP.
QA6. Experience de travail avec les outils de gestion de versions comme SVN ou Git.
QA7. Connaissance des norms de publications Web du Conseil du Tresor sur l'accessibilite des sites Web, sur la facilite d'utilisation et sur l'interoperabilite
QA8. Experience de travail avec Moodle.
QA9. Experience de travail avec Drupal.
QA10. Experience de travail avec NGINX
QA11. Connaissance des outils et des concepts d'analyse des donnees comme SAP WEB Intelligence.
QA12. Connaissance des principes, des processus et de la methodologie de developpement de logiciels Agile.
QA13. Experience de travail avec Microsoft Exchange 2016.
QA14. Experience de travail avec Redhat Linux.
QA15. Connaissance des services d'autorisation, d'authentification et d'identite (p. ex., Micorost Identity Management 2016, ADFS, SimpleSAML, OAuth).
QA16. Connaissance des services mandataires d'acces au Web.
QA17. Experience de l'administration des services Active Directory.
QA18. Experience de l'administration dorsale du serveur SharePoint 2016.
QA19. Experience de l'elaboration de plans de poursuite des activites et de reprise apres sinistre.
QA20. Certificat en alayse d'affaire d'une institution reconnue.
QA21. Certificat en gestion de projet d'une institution reconnue.
QA22. Certification ITIL Foundation

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Avoir terminé avec succès deux années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre discipline reliée au poste à doter. Remarque : Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas le niveau d’études prescrit ci-dessus, sont réputés satisfaire aux exigences minimales à cet égard, compte tenu de leurs études, de leur formation et/ou de leur expérience. À la discrétion du gestionnaire, une combinaison acceptable d’éducation, entraînement et/ou expérience pourrait alternativement remplacer le niveau minimal d’éducation post-secondaire mentionné plus haut. Advenant que le niveau d’éducation minimale soit attribué selon cette équivalence, ceci s’appliquera seulement pour cette position et devra être ré-évalué pour d’autres positions pour lesquelles cette alternative fût spécifié par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

CONNAISSANCE:
Selon le poste à doter, n'importe lequel des critères de connaissance ci-dessous pourrait être considère comme une qualification essentielle.

C1. Connaissance des questions, des processus et des procédures de sécurité qui sont lies a la conception, au développement et à la mise en œuvre des applications.
C2. Connaissance des problèmes, processus et procédures de sécurité qui sont lies à la technologie de l'information et aux opérations de centre de données.
C3. Connaissance de l'analyse d'affaires dans le contexte de la gestion de la technologie de l'information.
C4. Connaissance de la gestion de projet dans le contexte de la gestion de la technologie de l'information.

CAPACITES:
CA1. Capacité de régler des problèmes
CA2. Capacité de communiquer de vive voix
CA3. Capacité de communiquer par écrit

QUALITES PERSONNELESS POUR TOUS LES POSTES:
QP1. Entregent (travail d'équipe, souci du service à la clientèle)
QP2. Jugement (analyser, ordonnancer recommander)
QP3. Esprit d'initiative
QP4. Sens des responsabilités

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.