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Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas à un poste particulier, mais à un processus ayant pour objet de combler une variété de postes au sein de Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne.

Le processus d’application est simple! Vous n’avez qu’à confirmer votre profil et votre niveau d’éducation. Vous aurez à soumettre votre résumé à une date ultérieure.

Vous serez contacté(e) par l'entremise du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) pour la prochaine étape de ce processus entre le 18 et le 30 janvier 2019.

Un questionnaire d’autoévaluation sera utilisé ultérieurement afin d’évaluer vos compétences comportementales et techniques.

Vous avez bien lu! Si vous êtes intéressés par un nouveau défi, cliquez sur « APPLIQUEZ EN LIGNE » pour soumettre votre candidature. Notre effectif, solide de 10 000 membres et en pleine croissance, vous attend à bord !

Milieu de travail

Regardez ces vidéos pour voir ce qui vous attend au MPO et à GCC:

https://www.youtube.com/watch?v=W1g2LgpCRdE
https://www.youtube.com/watch?v=SZLORnHBvmU

Vous avez envie de changement et de nouveaux projets exaltants? Vous voulez vous joindre à une équipe de professionnels incroyable qui partage votre passion et votre engagement envers l'excellence? Si vous avez l'esprit d'équipe, que vous êtes motivé, que vous avez hâte de faire la différence en travaillant sur des projets divers qui vous stimulent chaque jour, n'attendez plus et posez votre candidature dès aujourd'hui!

Nous sommes une équipe de professionnels dynamiques, talentueux et dévoués, et nous sommes à la recherche de personnes enthousiastes afin de se joindre à notre communauté réunissant des milliers d'employés talentueux et divers. Nos employés font la différence dans la vie des Canadiens en apportant toute une gamme de compétences et d'expériences au travail qu'ils effectuent.

Au MPO et à la GCC, nous sommes fiers :
• de célébrer notre diversité et notre engagement envers les valeurs et l'éthique;
• d'offrir un milieu de travail sain, respectueux et solidaire à tous les employés;
• d'offrir d'importantes possibilités de carrières;
• de s'engager envers l'apprentissage continu et le perfectionnement professionnel des employés;
• d'être reconnu comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2018.

Nous recherchons des membres DYNAMIQUES qui aiment travailler dans un ENVIRONNEMENT EN ÉVOLUTION RAPIDE. Nous offrons un environnement qui supporte nos employés et les encourage et ce, avec des opportunités de développement de carrière, de leadership et de croissance.

C'est pour vous l'occasion de vous joindre à un chef de file du secteur et d'aider à façonner l'avenir du Canada!

Intention du processus

Ce processus de sélection vise à doter divers postes avec des mandats, des profils de sécurité et des exigences linguistiques variés au sein de Pêches et Océans Canada et de la Garde côtière canadienne.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

ÉTUDES:
La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Remarques :
Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.

Il appartient aux institutions d’enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d’un programme d’études postsecondaires.

À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - au minimum ou autres niveaux de sécurité jusqu'à secret.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

La sélection aléatoire pourrait être utilisée pour déterminer quels postulants seront contactés aux fins d'examen.

Chaque personne a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.