Adjoint(e) des communications, Services Créatifs et Agent(e) en communication, Services Créatifs

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** Les postulants doivent démontrer clairement dans leurs réponses aux questions de présélection comment ils répondent aux « qualifications essentielles » (études ET expériences).

POUR CHAQUE CRITÈRE/ QUESTION, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes :
1 - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2 - Titre du poste occupé et la durée pour laquelle vous avez exercé les fonctions;
3 - Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant que l'expérience a été acquise.

Les réponses fournies aux questions de présélection constitueront la principale source de renseignements. À défaut de fournir des réponses complètes, les demandes d'emplois pourraient ne pas être retenues pour considération ultérieure dans ce processus. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez-vous référer à mon curriculum vitae » nous pourrions être dans l’impossibilité de vous évaluer au niveau des qualités essentielles, ce qui résultera en un échec. Un manque d'exemples et de détails fera en sorte que votre application pourrait ne pas retenue. On ne communiquera pas avec les candidat(e)s concerné(e)s pour clarifier des renseignements incomplets ou manquants.

Les "qualifications constituant un atout" ne sont pas obligatoires pour postuler à ce processus. Cependant, les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées lors de l'étape de la présélection ou pour déterminer quel candidat sera nommé. Par conséquent, si les candidats rencontrent les qualifications constituant un atout (expériences), ils devraient également décrire dans leurs réponses aux questions de sélection comment ils répondent à ces qualifications à l’aide d’exemples détaillés et concrets.

Tâches

Avez-vous l’esprit créatif? Avez-vous l’œil pour la conception graphique? Êtes-vous en mesure de sortir des sentiers battus pour chercher des solutions? Savez-vous transmettre un message en racontant une histoire?

Si vous avez répondu oui à ces questions, ce poste pourrait vous convenir à merveille!

L’équipe des Services créatifs de Transports Canada (TC) se consacre à la prestation de produits de communication visuelle de grande qualité, y compris de contenu graphique et vidéo, à l’intention des clients de tout le Ministère. L’équipe est divisée en deux volets : l’un s’occupe de la conception graphique; l’autre, de la vidéo et de la photographie.

À ce titre, vous pouvez vous attendre à exercer les tâches suivantes :
● donner des conseils sur les concepts créatifs liés aux produits de communication visuelle, y compris la vidéo, les productions graphiques, l’animation, les médias imprimés ou les infographies;
● fournir des services de conception graphique ou de production vidéo aux clients à l’échelle du Ministère;
● se conformer aux principes du numérique par défaut en produisant des éléments graphiques et vidéo intéressants et informatifs et du contenu partageable destiné aux médias sociaux et au Web;
● superviser la conformité des produits de communication visuelle aux politiques et exigences de Transports Canada et du gouvernement du Canada, y compris à l’image de marque;
● collaborer au sein de l’équipe pour créer des produits de communication visuelle de grande qualité;
● fournir des conseils sur les meilleurs produits de communication visuelle, les meilleures méthodes de distribution et les meilleurs canaux pour répondre à des besoins particuliers et atteindre les publics cibles.

Si vous avez de l’expérience de la conception graphique et/ou de la production vidéo, avez l’esprit d’équipe et aimez travailler dans un environnement où le rythme est soutenu, nous aimerions en savoir davantage à votre sujet.

Milieu de travail

Transports Canada supervise des politiques et des procédures fédérales qui favorisent des transports sécuritaires, sûrs, efficaces et respectueux de l’environnement. Notre objectif consiste à assurer la sécurité et le bon fonctionnement du réseau de transport du Canada.

Le Ministère, qui compte plus de 5 000 employés dans l’ensemble du Canada, embauche des candidats et candidates qui partagent nos valeurs communes : l’excellence professionnelle, le travail d’équipe, la diversité et le respect mutuel.

Intention du processus

L'intention de ce processus est d'établir un bassin de candidats qualifiés afin de combler des postes à Transports Canada ou avec d'autres ministères.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en conception graphique, multimédia, production vidéo, ou une autre spécialisation liée au poste.

Notes
1. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative à la norme minimale relative aux études.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
- Expérience récente* de la conception et de la création de produits de communication visuelle pour une variété de médias et de publics.
- Expérience récente* de toutes les étapes de la conception graphique ou de la production vidéo, du lancement et de la planification de projet jusqu’à sa conception et à son achèvement**.
- Expérience de travail dans un environnement Mac avec le logiciel Adobe Creative Suite pour la production de graphiques ou de vidéos.
- Expérience de la production ou de l’adaptation de produits de communication visuelle en vue de leur utilisation sur le Web et dans les médias sociaux.
- Expérience de la prestation de conseils aux superviseurs ou à la direction sur les communications visuelles.
- Expérience de travail à partir d’un document ou script renfermant des instructions sur la création.

* On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des deux (2) dernières années.
** Le besoin d’expérience de la production vidéo, de la conception graphique ou des deux sera déterminé au moment de la nomination, en fonction des exigences du poste à combler.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif, BBB/BBB (IS-02 et IS-03)
Anglais ou français essentiel (IS-02)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
- Connaissance de la Politique sur les communications et l’image de marque (https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=30683) et de la Directive sur la gestion des communications (https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=30682) s’appliquant aux communications visuelles et à l’accessibilité.
- Connaissance de la façon d’utiliser les communications visuelles pour atteindre divers publics sur différents canaux ou dans différents médias.
- Connaissance des pratiques exemplaires de la production vidéo et/ou de conception graphique.

CAPACITÉS
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Capacité de produire des communications visuelles novatrices***.
- Capacité d’analyser l’information et les besoins des clients afin de recommander des produits de communication visuelle.
- Capacité de produire des vidéos ou des graphiques de qualité professionnelle***.
- Capacité d’établir des priorités, de travailler sous pression et de respecter les délais.

***Les candidats invités aux prochaines étapes de l’évaluation pourraient devoir fournir à un comité de sélection des projets ou des exemples de projets déjà réalisés. Ces projets doivent aussi être approuvés par des répondants (client ou superviseur) qui peuvent formuler des commentaires sur les réalisations des candidats.

COMPÉTENCES
- Faire preuve d’intégrité et de respect
- Réflexion approfondie
- Travailler efficacement avec les autres
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCES
- Expérience de l’élaboration et/ou de la mise en œuvre d'une image de marque ou d'une identité visuelle.
- Expérience de la coordination de séances de photographie et/ou de la prestation de services de photographie.
- Expérience de l’animation numérique et/ou des graphiques d’animation.
- Expérience du soutien d’activités ministérielles de haut niveau, d’annonces ministérielles, d’assemblées publiques ou de consultations publiques.
- Expérience de la création de documents PDF accessibles, de formulaires ou de documents PDF interactifs et/ou de publications électroniques.
- Expérience de la passation de marchés et/ou de l’approvisionnement dans le contexte du gouvernement du Canada.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Consentir à voyager.
- Être disposé à faire des heures supplémentaires, le soir et la fin de semaine, à très court préavis.

CONDITIONS D'EMPLOI
Sécurité: cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale devront défrayer les coûts de leur(s) déplacement(s) pendant les différentes étapes d'évaluation.

Les candidats seront appelés à passer un examen écrit.

Une entrevue sera menée.

Une vérification des références aura lieu.

Les candidats pourraient être tenus de fournir leur évaluation de rendement dans le cadre du processus de sélection.

Les candidats doivent posséder chacune des qualifications essentielles pour être nommés dans ce poste.

Les candidats pourraient devoir posséder certaines des qualifications constituant un atout ou devoir satisfaire aux exigences opérationnelles ou aux besoins de l'organisation, selon les critères du poste à doter.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Les candidats ayant des diplômes étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Consultez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux pour de plus amples informations au http://www.cicic.ca/.

Transports Canada acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler à d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.

Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.
Vous pourrez vérifier le statut de votre demande d'emploi à tout moment.
Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postuler » ci-dessous.

Aucune application soumise par courriel ne sera considérée.

Aucun accusé de réception ne sera émis.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.