Numéro de réference
RCM18J-016803-000234
Numéro du processus de sélection
18-RCM-EA-F-REG-HEALTHSERV-80034
Organization
Gendarmerie royale du Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
13
Classification
NUCHN03
Ville
Regina
Taper
Externe
Total
42
Équité en matière d'emploi
38
(90.5%)
Exclu
6
(14.3%)
Projeté dans
36
(85.7%)
Équité en matière d'emploi 90.5% 38
Éliminé 14.3% 6
Projeté 85.7% 36
Femmes 88.1% 37
Minorité visible 19% 8
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 85.7% 36
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
MODIFICATION - Date de clôture. Pour ceux et celles qui ont déjà postulé(e)s, vous n'avez pas besoin de soumettre à nouveau votre candidature.
Bonnes raisons de travailler pour la GRC à Regina :
- Stationnement sans soucis.
- Les heures de travail à la GRC sont régulières (37,5 heures par semaine). De plus, les employés ont droit à une gamme ntéressante d’avantages sociaux comme des congés de maladie, des congés pour raisons familiales, une assurance maladie et
dentaire, un fonds de pension et la possibilité d'avoir un horaire flexible et des congés acquis. Pour de plus amples informations concernant les prestations, veuillez vous référer au lien ci-haut.
- Les employés peuvent aussi utiliser gratuitement les installations de la GRC, dont le
gymnase, la piscine, la patinoire et la piste de course intérieure.
- Située à l'ouest de Regina, la GRC est à deux pas des pistes cyclables et des
parcs.
Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d’une nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP.
Il existe actuellement un poste temporaire à doter. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Attestation professionnelle: l’admissibilité à l’immatriculation comme infirmière ou infirmier autorisé dans une province ou un territoire du Canada.
Deux ans d’expérience en soins infirmiers cliniques généraux
Expérience du travail dans un milieu de santé au travail
Certificat RCR de niveau C
Risque d’exposition à des maladies transmissibles dans le milieu de travail
Déplacements terrestres ou aériens loin du domicile de temps à autre
Heures de travail supplémentaires de temps à autre
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Communication verbale
Communication écrite
Travail d’équipe
Organisation
Planification
Capacité d’établir les priorités
Gestion du temps
Faire preuve d'intégrité et de respect
Connaissance des théories et principes relatifs aux règlements sur la santé et la sécurité au travail
Connaissance de la gestion des cas d’invalidité
Connaissance du traitement médicaux d'urgence
Habilitation de sécurité : Niveau de fiabilité approfondie de la Gendarmerie royale du Canada
Permis et membre de la Saskatchewan Registered Nurses Association
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.