Agent en gestion de sites contaminés

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises au moyen du site Web www.canada.ca/emplois-gouvernement.ca . Seules les candidatures en ligne seront considérées.

Tâches

L’équipe Sites contaminés dessert l’ensemble des propriétés occupées par le Ministère de la Défense au Québec; les principales installations étant dans les régions de Québec, Montréal et Montérégie. En tant qu’agent en sites contaminés vous aurez à faire la gestion de projets (caractérisations, restauration, gestion du risque) sur des sites contaminés, ou potentiellement contaminés, actuellement occupés par le Ministère de la Défense nationale. Aussi, vous aurez à réaliser des études environnementales sur des propriétés que le Ministère veut acquérir ou se dessaisir. La gestion de projets comprend la rédaction de devis, l’évaluation des coûts, la coordination pour la passation de marchés, le suivi du budget, les visites de terrain et la révision des livrables. Notre service est doté d’une base de données environnementales géoréférencées exploitée via ArcGIS; cet outil de travail permet de donner des avis environnementaux rapides et précis.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral, il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d'offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu'elles puissent mener à bien leurs opérations et leur mission au pays et à l'étranger. En tant qu'employé civil, vous aurez un rôle important dans l'Équipe de la Défense. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l'occasion de grandir, d'apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un ministère sans pareil. L’Équipe de la Défense constituée des fonctionnaires civils du MDN et des membres des Forces Armées canadiennes (FAC), est le plus vaste ministère du gouvernement fédéral et est le seul ministère dans lequel les militaires travaillent avec des civils.

La section Environnement fait partie du Service de Conservation des Ressources qui appartient au Groupe de soutien de la 2ème Division de l’Armée de Terre du Canada.

En effet, en tant qu’employé du Ministère vous aurez accès à des installations sportives variées (gymnases, pistes de course intérieure et extérieure, salles d’entraînement, piscine intérieure, cours de conditionnement physique, etc.) et ce à des tarifs très compétitifs.

Si vous avez à cœur la conservation des ressources naturelles afin de permettre une occupation durable du territoire, alors joignez notre équipe d’experts en environnement.

Intention du processus

Ce processus vise à doter un poste indéterminé et sera utilisé pour créer un bassin de candidats qui pourra être utilisé pour doter des postes pour des durées déterminées et indéterminées. Ce bassin pourrait être utilisé pour combler des postes identiques ou similaires au sein du Ministère de la Défense nationale de la région du Québec.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION:
(E1) Un grade d’un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en physique, géologie, chimie, biologie, sciences de l’environnement, génie géologique, génie de l’environnement, génie civil, génie chimique ou tout autre domaine scientifique pertinent au poste à combler.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE
(EX1) Expérience ** récente et significative dans la gestion de sites contaminés (caractérisation, réhabilitation, analyse/gestion de risques, analyse hydrogéologique).
(EX2) Expérience ** récente et significative dans la gestion administrative et financière de projets environnementaux (évaluation de coûts, rédaction de devis, participation à des appels d’offres, gestion de budgets).
(EX3) Expérience ** récente et significative en formulation de recommandations à l’égard de problématiques environnementales.

** Expérience récente et significative : 3 ans dans les 5 dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Le besoin actuel est Bilingue-impératif BBB/BB. Un bassin de candidat(e)s partiellement et/ou entièrement qualifié(e)s sera établi à partir de ce processus afin de doter des postes semblables avec diverses exigences linguistiques (français essentiel, bilingue) et profils.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES
(C1) Connaissance des pratiques de caractérisation environnementale (sols et eau), d’analyse de risques et de réhabilitation de terrains contaminés.
(C2) Connaissance des principales lois fédérales et provinciales (Québec) liées à la protection de l’environnement et à la gestion des terrains contaminés.

CAPACITÉ
(CA1) Capacité d’analyse en hydrogéologie.
(CA2) Capacité à analyser, synthétiser et recommander des solutions efficaces.
(CA3) Capacité à communiquer par écrit de façon claire et concise.
(CA4) Capacité à communiquer oralement de façon claire et concise.

QUALITÉS PERSONNELLES:
(QP1) Faire preuve d’intégrité et de respect.
(QP2) Réflexion approfondie.
(QP3) Travailler efficacement avec les autres.
(QP4) Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉDUCATION:
(EF1) Formation en hydrogéologie, sciences de la terre ou de l’eau.
(EF2) Diplôme de 2e cycle en sciences pures et appliquées, génie ou tout autre domaine scientifique pertinent au poste à combler.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
(EXF1) Avoir participé sur le terrain, à des travaux de caractérisation environnementale comportant des tranchées, forages, installation de puits d’observation.

CONNAISSANCES:
(CF1) Connaissance de l’approche fédérale en matière de lieux contaminés.
(CF2) Connaissance du logiciel ArcGIS et/ou expérience dans la réalisation de cartes et requêtes à partir d’une base de données.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Différents niveaux de sécurié, notamment, Fabilité , confidential et secret
Détenir un permis de conduire valide (classe 5).
Doit être disposé et avoir la capacité de voyager.
Doit à l’occasion faire des heures supplémentaires.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.