Matelot de pont/Matelot de première classe/canotier, flotte de petits navires

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Tâches

Matelot de pont:
Entretien généraux des navires et exécution des opérations du pont dans le cadre des programmes de travail à bord d'un navire de Pêches et Océans Canada (MPO), selon les directives du commandant, du maître d'équipage ou du patron d’embarcation.

Activités principales des canotiers:
Services de recherche et sauvetage (R et S), entretien et exploitation des bateaux de sauvetage et de la station terrestre, services de traiteur (si nécessaire) et autres fonctions à bord d’un navire de R et S de Pêches et Océans Canada (MPO) conformément aux exigences relatives au programme de navires de la Garde côtière canadienne.
 
Activités principales des matelots de première classe – petits navires:
Services d’entretien général, entretien et exploitation des bateaux de sauvetage et de la station terrestre, services de traiteur (si nécessaire) et autres fonctions à bord d’un navire de Pêches et Océans Canada (MPO) conformément aux exigences relatives aux programmes de navires de la Garde côtière canadienne et du MPO tels que la recherche et sauvetage, la recherche océanographique ou scientifique, l’intervention environnementale, les relevés hydrographiques, les services à la navigation maritime, la recherche halieutique et la Conservation et Protection.

Milieu de travail

Voulez-vous une carrière dans laquelle vous aiderez à sauver des vies?

La Garde côtière canadienne offre un océan de carrières que peu d'employeurs peuvent imiter. Nous sommes une organisation qui offre à ses employés la chance de sauver des vies, de protéger l'environnement vierge du Canada et de se déplacer à des endroits si éloignés que leurs seuls voisins sont des animaux sauvages. Bref, nous sommes tout, sauf ordinaires!

En tant qu'organisation, nous assurons la supervision de navires de toutes sortes et d'hélicoptères de pointe, en plus d'employer environ 4 500 personnes qui travaillent sans relâche afin de protéger les 243 000 kilomètres du littoral vaste et accidenté du Canada.

En 2017, 2018 et 2019, la Garde côtière canadienne a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Postulez dès maintenant afin de ne pas rater le bateau!

Intention du processus

DOTATION ANTICIPÉE : Un inventaire des candidats qualifiés sera établi et pourra être utilisé pour nommer des personnes à des postes pour une période indéterminée, déterminée ou comme employé intérimaire ou occasionnel.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ITitulaire de certificats de fonctions d'urgence en mer valides (certificat en securite de base STCW [Al et B2] + brevet Aptitude a !'exploitation des bateaux de sauvetage et des canots de secours, autres que des canots de secours rapides [Bl]).

Titulaire d'un brevet valide de quart a la passerelle accorde par Transports Canada repondant aux exigences de la convention STCW 95.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
• Anglais essentiel
• Bilingue impératif :
• (BBB/BBB); (--B/--B); (--P/--P)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Entregent

Fiabilite

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Certificat de compétence en navigation maritime valide délivré par Transports Canada et répondant aux exigences de la convention STCW 95.

Certificat de compétence valide à titre de capitaine de pêche délivré par Transports Canada.

Certificat de formation de secourisme élémentaire en mer valide au plus.

Expérience comme matelot de pont à bord d'un bateau de pêche.

Expérience comme matelot ou officier de pont à bord d'un navire de la Garde côtière canadienne.

Expérience à bord de navires océaniques.

Formation pour les petites embarcations ou cours de manœuvre des embarcations pneumatiques à coque rigid ou specialist en sauvetage

Indiquez s'il vous plait - Besoins organisationnels:
Être membre de l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi.

Exigences opérationnelles

Volonté à travailler des heures supplémentaires au besoin

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

. Détenir un certificat de santé valide délivré par Santé Canada pour le personnel navigant
. Obligation de partir en mer pendant de longues périodes (y compris dans les eaux arctiques) et dans des conditions météorologiques difficiles
. Obligation de porter et d'entretenir un uniforme et un équipement de protection individuel selon les normes établies par la Garde côtière canadienne
. Respecter les normes et le système de gestion de la sécurité de la Garde côtière canadienne
. Respecter le Programme de protection respiratoire de la Garde côtière canadienne
. Être disposé à être affecté dans la région de l'Atlantique
. Posséder un passeport canadien valide (pour les postes mentionnés)
. Pour les navires affectés principalement aux opérations de recherche et de sauvetage, les employés doivent se trouver à moins de 30 minutes (temps de réponse) du navire pendant la période de travail en question
. Être disposé et apte à voyager par voies aérienne, terrestre et maritime.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Dans le contexte du présent répertoire de candidats, il faut laisser s'écouler 6 mois après la date d'élimination à l'étape de l'entrevue ou de la vérification des références avant de pouvoir être réévalué(e). Si vous présentez une demande pour les besoins du présent répertoire de candidats avant que la période d'attente soit écoulée, votre demande ne sera pas prise en considération. Si votre candidature n'est pas retenue à l'étape de la présélection, vous êtes invité à resoumettre votre demande lorsque vous répondrez aux qualifications essentielles définies pour la présélection.

SC-DED-02: 54,072$ par année
SC-DED-03: 55,824$ par année

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.