Conducteur – véhicule lourd

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour cette annonce, les candidats seront tenus de fournir des informations qui sont accessible uniquement lors de l'application en ligne. Pour soumettre votre demande d’emploi, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

VEUILLEZ NOTEZ: nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection / évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Les candidats doivent démontrer clairement, en quoi ils satisfont à chacun des critères énoncés dans le questionnaire en ligne, fourni au cours du processus de demande. Il importe de souligner que le fait d’affirmer qu’une exigence est respectée ou d’énumérer la liste de ses responsabilités actuelles ou passées ne suffit pas. Les candidats doivent plutôt donner des exemples concrets et détaillés démontrant qu’ils satisfont à l’exigence en question. Dans le cas contraire, leur candidature pourrait être rejetée. Le comité de présélection ne fera aucune hypothèse quant à votre expérience et ne communiquera pas avec les candidats pour obtenir des renseignements supplémentaires ou manquants. Les curriculum vitae peuvent être utilisés comme source secondaire pour valider l’information décrite dans la lettre d’accompagnement.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l’un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral. Le rôle du MDN consiste à offrir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. En tant qu’employé civil, vous aurez un rôle important à jouer dans l’équipe de la défense.

Intention du processus

Ce processus a pour but de doter un (1) poste indéterminée. Un répertoire de candidats qualifiés et candidates qualifiées pourrait être constitué et pourrait servir à doter des postes semblables de durée indéterminée ou déterminée, y compris des emplois occasionnels et avec diverses exigences de sécurité.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE

Possession d’un permis de conduire valide de classe 1 sans restriction du Manitoba portant la mention « freins pneumatiques (ou équivalent provincial/territorial)
Note : La restriction 1 (port de lunettes) ne s’applique pas

Dossier de conducteur acceptable

EXPÉRIENCE

Expérience du fonctionnement d’un ou plusieurs des véhicules commerciaux suivants : autobus de 49 passagers (taille minimale), camion de marchandises de 5 tonnes, et camion gros porteur.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance des lois de la circulation et des pratiques de conduite sécuritaire.

CAPACITÉS

Capacité du fonctionnement d’un ou plusieurs des véhicules commerciaux suivants : autobus de 49 passagers (taille minimale), camion de marchandises de 5 tonnes, et camion gros porteur
Capacité d’effectuer l’inspection et l’entretien quotidien sur un ou plusieurs des véhicules commerciaux suivants : autobus de 49 passagers (taille minimale), camion de marchandises de 5 tonnes, et camion gros porteur
Capacité de communiquer de vive voix
Capacité de communiquer par écrit

QUALITÉS PERSONNELLES

Entregent
Souci de la sécurité
Jugement
Esprit d’initiative
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ACCRÉDITATION PROFESSIONNELLE

Posséder un certificat dans l’un ou l’autre des domaines ci-dessous :
- Transport des marchandises dangereuses
- Formation en supervision
- Résolution de conflits
- Institut canadien des produits pétroliers (ICPP)
Autres certificats liés au poste

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

Expérience de la formation du personnel en adoptant des méthodes de travail sûres et adéquates

Expérience de la conduite de longue distance

Expérience de la supervision

Expérience du travail en contexte militaire

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

BESOINS ORGANISATIONNELS

Aux fins de la diversification de l’effectif, la préférence pourra être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Accepter et être en mesure de faire de travailler par quarts
Accepter et être en mesure de faire des heures supplémentaires autorisées
Accepter et être en mesure de travailler à l’intérieur et à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques
Accepter et être en mesure de voyager pour les besoins du travail
Accepter et être en mesure de faire de longs trajets en camion gros porteur
Accepter et être en mesure de donner de la formation sur divers types d’équipement au besoin
Accepter et être en mesure de suivre la formation exigée par l’employeur
Accepter et être en mesure de garder un dossier de conducteur approprié
Accepter et être en mesure d’obtenir et de conserver un permis DND 404
Accepter et être en mesure de tenir à jour et de produire un registre de conducteur

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Accepter et être en mesure de faire de travailler par quarts
Accepter et être en mesure de faire des heures supplémentaires autorisées
Accepter et être en mesure de travailler à l’intérieur et à l’extérieur dans diverses
conditions météorologiques
Accepter et être en mesure de voyager pour les besoins du travail
Accepter et être en mesure de faire de longs trajets en camion gros porteur
Accepter et être en mesure de donner de la formation sur divers types d’équipement au besoin
Posséder un permis de conduire valide de classe 1 sans restriction portant la mention « freins pneumatiques » délivré par la province de travail
Dossier de conducteur acceptable établi au plus tard 60 jours avant la date à laquelle la personne est avisée que sa candidature sera prise en considération pour un poste
Must wear CSA approved safety footwear and other personal protective equipment (PPE)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Des entrevues, examens et une vérification des références seront menées.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Veuillez noter que toutes vos communications ainsi que votre conduite au cours du processus pourraient servir à évaluer les compétences énumérées dans l’annonce.

C'est votre responsabilité de vérifier vos courriels régulièrement afin de ne pas rater des occasions d'emploi. À défaut de répondre dans les délais prescrits, votre candidature ne sera pas présentée à l'organisation.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Les candidats peuvent être responsable de tous les coûts liés à l’évaluation, y compris les déplacements et l’hébergement.

Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.