Chef d'équipe, développement d'applications

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

1. Nous avons l'intention de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide dans leur candidature et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes électroniques bloquent la réception de ce type de courriels).

2. TOUTES LES DEMANDES D'EMPLOI DEVRONT ÊTRE SOUMISES EN UTILISANT LE SITE WEB www.canada.ca/emplois-gouvernement. AUCUNE CANDIDATURE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL.

3. Les références des candidats doivent inclure : trois (3) superviseurs ou deux (2) superviseurs et un (1) client.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des posters similaires ayant des statuts variés et des profils linguistiques variés, au sein de Pêches et Océans Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Avoir suivi avec succès deux années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité se rapportant au poste à doter OU à la discrétion du gestionnaire, une combinaison acceptable* d'études, de formation et d'expérience.

*Une combinaison acceptable se définit comme ayant un diplôme d'études secondaires ainsi qu'un minimum de cinq ans d'expérience en technologie de l'information et est activement dans le processus de compléter un programme d'études postsecondaire en informatique, en technologie de l'information, en gestion de l'information ou dans une autre spécialité se rapportant au poste à doter.

REMARQUES :
1. On considère que les titulaires de postes du groupe CS nommés pour une durée indéterminée au 10 mai 1999 qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus satisfont au minimum prescrit grâce à leur combinaison d'études, de formation ou d'expérience. Ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d'études décrite ci-dessus lorsque celle-ci est exigée pour toute nomination à des postes du groupe CS. Le candidat DOIT indiquer dans sa demande s'il est réputé comme jouissant de droits acquis.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
- Expérience de travail cumulative d'au moins 8 ans dans le domaine de la GI/TI.
- Vaste expérience* de la prestation de services de soutien et de développement d'applications aux clients.
- Expérience récente** et appréciable** de l'analyse des besoins des intervenants afin de documenter les exigences en matière de GI-TI.
- Expérience récente** et appréciable** de la participation à l'élaboration de documents liés à la technologie de l'information, notamment sur le plan des analyses de rentabilisation, des estimations des coûts ou des efforts, des plans de projet, des calendriers de projet ou des procédures.
- Expérience de la direction d'une équipe, y compris l'attribution et la coordination des tâches du personnel technique ou des agents contractuels.
- Expérience de la direction d'un projet de gestion de l'information/technologie de l'information ou de la responsabilité d'un produit livrable clé tout au long du projet ou de l'initiative.
- Expérience de la prestation de conseils et de recommandations stratégiques à la direction sur les enjeux relatifs à la GI-TI (CS-04 ou d'un niveau équivalent ou supérieur).

Par vaste* expérience, on entend une expérience riche et diversifiée acquise lors de l'accomplissement d'un large éventail d'activités complexes et apparentées pendant une période d'au moins cinq ans.
Par expérience récente**, on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
Par expérience appréciable**, on entend une expérience riche et diversifiée acquise lors de l'accomplissement d'un large éventail d'activités complexes et apparentées pendant une période d'au moins trois ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES (ATOUT)
- Diplôme en informatique, en ingénierie, en technologie de l'information, en gestion de l'information, en administration des affaires ou dans tout autre domaine lié au poste à pourvoir, obtenu dans un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu.
- Ayant obtenu un ou plusieurs des certificats suivant:
• Certification liée à la Bibliothèque d’infrastructure des technologies de l’information (BITI).
• Certification reconnue en gestion de projets (p. ex., gestion de projets professionnelle [GPP] ou PRINCE2).
• Certification en analyse des affaires d'un programme approuvé dans le cadre de l'entente sur les répercussions et les avantages pour les Inuits (IIBA).
• Certification Open Group Architecture Framework (TOGAF).
• Certification en gestion du changement organisationnel (p. ex., PROSCI ou APMG International).
• Certificat ou diplôme en TI ou en sécurité cybersécurité.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE (ATOUT)
- Expérience de la planification, de l'élaboration et de la gestion des projets de TI à l'aide d'une méthodologie officielle de gestion de projets.
- Expérience de la planification, de l'élaboration et de la gestion des projets de TI à l'aide de Agile Scrum.
- Expérience de l'élaboration d'énoncés de travail ou de demandes de propositions pour des services professionnels.
- Expérience de la prestation de services de soutien pour la gestion des initiatives de transformation opérationnelle au sein du gouvernement du Canada.
- Expérience récente et appréciable** de l'élaboration de la conception technique d'une initiative, y compris l'analyse des besoins des intervenants pour consigner leurs exigences.
- Expérience de la sélection, de l'installation ou de la configuration de logiciels disponibles sur le marché.

Par expérience récente**, on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
Par expérience appréciable**, on entend une expérience riche et diversifiée acquise lors de l'accomplissement d'un large éventail d'activités complexes et apparentées pendant une période d'au moins trois ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
D'autres profils linguistiques bilingue impératif peuvent être utilisés pour pourvoir d'autres postes.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des tendances et des priorités actuelles et émergentes en matière de GI-TI au sein du gouvernement du Canada.
Connaissance des rôles et des responsabilités des organismes centraux en matière de GI/TI au sein du gouvernement du Canada.
Connaissance des pratiques et des principes liés à la gestion de projet.
Connaissance des pratiques et des principes de la gestion de l'assurance de la qualité.
Connaissance des instruments de politique en matière de sécurité de la TI du GC.

CAPACITÉS
Capacité à analyser des exigences opérationnelles et techniques et à formuler des recommandations.
Capacité à communiquer des renseignements techniques à divers publics.
Capacité à superviser du personnel technique.
Capacité à gérer de multiples priorités dans un environnement qui évolue rapidement.
Capacité à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à communiquer efficacement à l'oral.

COMPÉTENCES/QUALITÉS PERSONNELLES
Entregent
Discernement
Valeurs et éthique
Leadership
Raisonnement analytique
Sens du services à la clientèle
Faculté d'adaptation
Souci d’obtenir des résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Être disposé à faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Certains postes pourraient nécessiter une autorisation sécuritaire de niveau Cote de fiabilité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devrez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.