Agent de projet – Gestion des locaux

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE. Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas acceptées.

NOTES IMPORTANTES :

Au moment de faire votre demande d'emploi, vous devrez compléter des questions pré-sélections en ligne. Vous devrez fournir des exemples concrets et détaillés qui illustrent clairement en quoi vous répondez aux critères en matière d'études et d'expérience qui figurent aux rubriques « Qualifications essentielles » ET « Qualifications constituant un atout ». Pour ce faire, vous DEVREZ procéder selon le format suivant:

A) Donner 1 à 2 paragraphes par critère démontrant que vous possédez l'expérience exigée et à l'exigence en matière d'éducation en vous assurant de donner des exemples concrets, clairs et détaillés.
B) Indiquer clairement la/les période(s) de temps que vous avez occupé ces fonctions (DE mois année À mois-année) et
C) Indiquer le poste occupé. Pour l'expérience acquise dans la fonction publique, vous DEVEZ indiquer la classification et le niveau, p.ex. AS-02.

Le comité de présélection ne peut pas présumer de l'expérience des candidats. Par conséquent, il ne suffit pas d'indiquer que vous possédez les qualifications nécessaires ou d'énumérer vos fonctions actuelles. Le curriculum vitæ pourrait servir de source secondaire pour confirmer l'information fournie dans le questionnaire. LES CANDIDATS QUI NE DÉMONTRENT PAS CLAIREMENT QU'ILS RÉPONDENT AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION VERRONT LEUR CANDIDATURE REJETÉE.

Milieu de travail

Saviez-vous que Services publics et Approvisionnement Canada a été sélectionné parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité en 2018 pour une deuxième année consécutive? Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

Intention du processus

Ce processus vise principalement à pourvoir deux (2) postes de durée indéterminée. Un bassin de candidats partiellement qualifiés* pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter au sein de SPAC des postes identiques ou similaires comportant des exigences linguistiques variées et diverses exigences de sécurité.

* Par "bassin de candidats partiellement évalués", on entend que les Évaluations de Langue Seconde seront évaluées au moment de la nomination.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d'études secondaires ou équivalences approuvées par l'employeur. Les équivalences au diplôme d'études secondaires approuvées par l'employeur sont : 1) note satisfaisante à l'examen approuvé par la CFP comme équivalence du diplôme d'études secondaires; ou 2) combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

EX1. Expérience de la planification et de la coordination de projets de locaux et des installations dans au moins deux (2) des trois (3) domaines suivants :

1- Projets de construction.
2- Projets d’aménagement des espaces de bureaux.
3- Projets de déménagement, incluant la relocalisation du personnel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
EXIGENCES LINGUISTIQUES VARIÉES :
Veuillez noter que la majorité des postes sont bilingues impératifs BBB/BBB.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

K1. Connaissance du cycle de vie de la gestion de projets.

C1. Sens du service à la clientèle.
C2. Capacité à planifier et coordonner le travail dans un environnement d'équipe.
C3. Capacité d'analyser des informations et de faire des recommandations.
C4. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
C5. Capacité de communiquer efficacement oralement.

PS1. Jugement.
PS2. Fiabilité.
PS3. Relations interpersonnelles efficaces.
PS4. Savoir s’adapter.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Un diplôme d'une institution post-secondaire avec un diplôme en design d'intérieur, Technologie de l'architecture ou d'une autre discipline liée au poste.

Équivalence des diplômes

AEXP1. Expérience de l'utilisation du logiciel AutoCad pour concevoir des espaces de travail.

- Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires à court préavis.
- Il s'agit d'un horaire de travail à temps plein qui nécessite l'exécution de travail en dehors des heures normales de bureau, les fins de semaine et en temps supplémentaire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.