Spécialiste des productions multimédias

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Pour la 3ième année consécutive, le ''Globe and Mail'' a publié un cahier spécial sur les 100 meilleurs employeurs du Canada. Patrimoine Canadien est très fier de faire partie de ce groupe restreint de lauréats.

La diversité et l’inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs. Des équipes diversifiées contribuent à apporter différents points de vue et des idées créatives dont notre clientèle, les communautés que nous desservons et nous, comme collègues, ne pouvons que tirer parti. Nous invitons les personnes ayant des capacités diverses, de tout horizon et de toute identité à poser leur candidature.

Intention du processus

Le processus de sélection servira à doter un (1) poste à Ottawa pour une durée indéterminée.

Un bassin de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pourrait être établi à la suite de ce processus de sélection et pourrait servir à doter des postes identiques ou similaires au sein du de l'institut canadien de conservation.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

- Certificat ou diplôme d’un établissement d’enseignement professionnel reconnu avec spécialisation acceptable en multimédia, animation, multimédia interactif, conception ou une autre spécialisation liée au poste ou une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

- Expérience de la prestation de services de production multimédia (p. ex. audio, vidéo, graphique ou texte dans un environnement numérique).

- Expérience de l’utilisation de logiciels tels qu’After Effect, Adobe Premiere, Photoshop ou Illustrator, ou d’autres applications semblables.

- Expérience de la conceptualisation et de l’élaboration de scénarimages.

- Expérience de l’installation et de l’utilisation de divers équipements de production, tels que les salles de montage, les appareils photo numériques, les cabines de son, les microphones ou les enregistreurs de la parole.

- Expérience de la production de sous-titrage codé et d’audioscripts pour des produits multimédias.

- Expérience de la diffusion de vidéos sur les réseaux sociaux tels que YouTube et Facebook.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE

- Connaissance de la Politique sur les communications et l'image de marque du gouvernement du Canada.

CAPACITÉS

- Capacité de produire des vidéos pour le Web et les médias sociaux.

- Capacité de produire des scénarimages.

- Capacité d’utiliser des appareils photo numériques et des appareils d’enregistrement audio de même que des logiciels de montage.

- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

- Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

- Jugement
- Fiabilité
- Souci du détail
- Esprit d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

- Expérience de la traduction, de la conversion et de l’exportation de formats de fichiers pour en faire des produits finis.

- Expérience du montage de vidéos en veillant au respect des spécifications.

- Expérience de la production, de l’analyse et de la modification de contenu en veillant à la voix, au style et à la cohérence de la marque.

- Expérience de la réalisation des tâches opérationnelles et des tâches de production associées aux médias numériques et aux technologies vidéo.

- Expérience de la création de textes/images à l’aide de différents moyens de communication (communication écrite, multimédia et Internet).

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

- Consentir et être en mesure de faire des heures supplémentaires à l’occasion à court préavis et pendant les périodes de pointe.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un porte-folio sera demandé.

Une entrevue sera faite.

Une vérification de références sera faite.

Votre curriculum vitae doit démontrer clairement comment vous répondez aux exigences indiquées.

Seules les candidatures soumises en ligne (emplois.gc.ca) seront considérées. Si vous n'avez pas accès à emplois.gc.ca, envoyez votre résumé par courriel à Jane Matta à , en précisant la raison pour laquelle vous ne pouvez pas postuler en ligne. Il faudra que votre demande soit vérifiée et validée avant que l'on accepte votre candidature.

Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées à tout moment durant le processus de sélection, incluant à l'étape de pré-sélection. Ces qualifications ne sont pas essentielles pour exécuter le travail, mais profiteraient à l'organisation ou amélioreraient la façon d'accomplir le travail pour le présent ou l'avenir.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez être prêts à présenter l'original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d'études.

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, sera utilisée pour évaluer les candidats.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.