Directeur(trice) - Plusieurs postes

Mise à jour : NUMÉRO D'ACCÈS SANS FRAIS AJOUTÉ

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Nous avons un besoin immédiat de doter quatre postes à la Commission de la fonction publique. Les candidats retenus peuvent aussi être présentés à d’autres organisations fédérales à mesure que d’autres postes deviennent vacants.

NOUS EMBAUCHONS!
Regardez cette vidéo afin de découvrir pourquoi entreprendre une carrière à la Commission de la fonction publique comme cadre de direction est stimulant: https://www.youtube.com/watch?v=GAIOAylWB8Q&feature=youtu.be (Veuillez copier/coller le lien dans votre fureteur Internet).

Milieu de travail

QUI SOMMES-NOUS?
La Commission de la fonction publique (CFP) est chargée de promouvoir et de maintenir une fonction publique non partisane, fondée sur le mérite et représentative, au service de tous les Canadiens.

La CFP est une petite organisation fédérale qui compte approximativement 800 employés. Mais ne vous laissez pas tromper par sa taille, car notre mandat et nos activités englobent pratiquement toute la fonction publique et nous relevons directement du Parlement.

Travailler au sein d’une petite organisation a ses avantages. En raison de notre petite taille, les employés s’intègrent plus rapidement, se familiarisent en peu de temps avec leur unité de travail et disposent de toutes les mesures de soutien, comme la TI, à portée de main. Notre structure plus horizontale vous accorde une interaction plus importante avec les cadres supérieurs et vous donne plus de possibilités de cerner notre raison d’être et votre rôle.

Nos employés jouissent d’un équilibre travail-vie personnelle et d’un milieu de travail moderne, qui offre même des postes de travail actifs. Vous n’avez jamais entendu parler d’un poste actif? Un poste de travail actif permet à nos employés de vaquer à leurs tâches tout en utilisant un tapis roulant ou un vélo d’exercice.

OÙ SOMMES-NOUS?
La CFP est située à Gatineau, au 22, rue Eddy. Notre nouveau bâtiment, qui est très chic, est aisément accessible en voiture, en vélo ou en autobus. Moderne, il offre aux employés un parc de stationnement couvert, un enclos à vélos, des douches et des vestiaires (pour tous ceux qui ont un mode de vie plus actif).

QUELS SONT LES CANDIDATS RECHERCHÉS?
Si vous êtes un leader qui se passionne pour l’apprentissage et qui parvient à tirer le meilleur parti des autres, si vous aimez travailler avec des personnes d’horizons diversifiés et aspirez à changer les choses en vous mettant au service des Canadiens, notre organisation vous convient.

Intention du processus

Ce processus de sélection servira à doter plusieurs postes permanents à temps plein à Gatineau.

D’autres candidats qualifiés pourront être présentés à d’autres organisations fédérales avec des postes vacants à doter dans la région de la capitale nationale.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 350 mots (maximum) "Votre lettre de présentation devrait expliquer la façon dont votre expérience singulière vous permettra de réussir à titre de leader de la fonction publique fédérale et de dirigeant. Veuillez prendre en note que votre lettre de présentation servira à évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
- Vous êtes titulaire d'un grade d'une université reconnue

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
- Vous comptez une expérience directe de la gestion d’une équipe et d’un budget.
- Vous comptez une expérience de la gestion d’un grand projet ou programme, de la fixation d’objectifs et de livrables clairement définis, et du maintien de relations efficaces avec les intervenants.
- Vous comptez une expérience de la présentation d’exposés ou de séances d’information aux cadres supérieurs.

AUTRES COMPÉTENCES
- Vous communiquez efficacement par écrit.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue imperative - (CBC/CBC - CCC/CCC)

Vous êtes bilingue dans les deux langues officielles du Canada.

Passez nos tests d’autoévaluation de l’expression écrite et de la compréhension de l’écrit pour avoir une idée de votre aptitude à répondre à nos exigences en matière de langues officielles.

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/evaluation-langue-seconde/tests-autoevaluation.html (Veuillez copier/coller ce lien dans votre fureteur Internet).

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP
- Vous incarnez les pratiques déontologiques et vous préservez l’intégrité et le respect.
- Vous créez une vision et une stratégie pour tracer une voie à suivre évidente pour votre équipe.
- Vous mobilisez les employés et les pairs, et vous les inspirez à poursuivre un but commun.
- Vous constituez et entretenez des réseaux, et vous collaborez avec les partenaires et les intervenants.
- Vous encouragez l’expérimentation, vous stimulez l’innovation, et vous avez la résilience nécessaire pour orienter le changement.
- Vous obtenez des résultats et vous assumez la responsabilité des décisions prises.
- Vous communiquez efficacement de vive voix.

Consultez le site Web suivant pour parcourir les définitions des compétences : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/profil-competence-cle-leadership/exemples-comportements-efficaces-inefficaces.html (Veuillez copier/coller ce lien dans votre fureteur Internet).

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Veuillez prendre en note que des qualifications supplémentaires peuvent être requises pour certains postes.

Conditions d'emploi

- Diverses autorisations de sécurité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

SESSION D’INFORMATION
VOUS N’ÊTES PAS ENCORE CONVAINCU DE POSTULER SUR CETTE OPPORTUNITÉ? VOUS AIMERIEZ EN CONNAÎTRE DAVANTAGE SUR LE MANDAT DE LA COMMISSION DE LA FONTION PUBLIQUE? LE 14 FÉVRIER 2019 À 11H30 (HNE), NOUS TIENDRONS UNE SESSION D’INFORMATION PAR TÉLÉCONFÉRENCE. APPELLERZ-NOUS AU 613-960-7515 OU À NOTRE NUMRÉO D'ACCÈS SANS FRAIS AU 1-877-413-4791 (NUMÉRO DE LA CONFÉRENCE = 6683769). VOUS NE POUVEZ PAS Y PARTICIPER? ENVOYEZ-NOUS VOS QUESTIONS À L’ADRESSE COURRIEL SUIVANTE :

ENTREVUES
Nous prévoyons mener des entrevues au cours des semaines du 18 mars et du 25 mars 2019. Nous demandons donc aux candidats de veiller à leur disponibilité pendant cette période et de fournir tous les renseignements demandés dans les plus brefs délais. Le jour de votre entrevue, vous devrez aussi vous présenter avec la copie originale de votre diplôme.

PROCESSUS DE POSTULATION
Les demandes seront acceptées uniquement en ligne. Pour présenter une demande en ligne, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes dont les incapacités les empêchent de postuler en ligne sont priées de communiquer avec nous par courriel en utilisant l’adresse de courriel précisée.

CONSEILS UTILES POUR LES POSTULANTS
Votre curriculum vitae devrait :
- Fournir des détails et des renseignements importants qui vous concernent et qui sont pertinents pour le poste.
- Fournir des renseignements détaillés sur vos antécédents, vos qualifications et votre historique d’emploi.
- Être spécifique lorsqu’il donne des détails ou des exemples concrets sur chaque élément d’expérience.
- Éviter de supposer que le comité de présélection a une connaissance préalable de vos antécédents; l’omission de fournir suffisamment de renseignements peut entraîner l’élimination de votre demande du processus.

Pour obtenir des renseignements sur les moyens de se préparer à une entrevue pour le groupe et le niveau d’un poste de dirigeant, veuillez consulter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/liens-interet/trois-etapes-suivre-reussir-entrevues/participation-processus-nomination-visant-postes-cadre.html (Veuillez copier\coller le lien dans votre fureteur Internet).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.