Spécialiste en finances

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Veuillez noter que seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site web. Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

Le (la) candidat(e) doit démontrer clairement comment il (elle) satisfait aux facteurs essentiels et constituant un atout liés aux études et à l'expérience en répondant aux présélection. (la) candidat(e) devrait écrire des exemples concrets démontrant qu'il(elle) possède l'expérience et les etudes requises en incluant des dates spécifiques ou il (elle) a acquis l'expérience. Le curriculum vitae servira à valider l'expérience et les études mentionnées dans les questions de présélection. Le manque de renseignements suffisants pourrait entraîner l'élimination du (de la) candidat(e) du processus de sélection.

Milieu de travail

À propos de nous

Le Service correctionnel du Canada (SCC) est l'organisme du gouvernement fédéral chargé d'administrer les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.

Notre mission

Le Service correctionnel du Canada, en tant que composante du système de justice pénale et dans la reconnaissance de la primauté du droit, contribue à la sécurité publique en incitant activement et en aidant les délinquants à devenir des citoyens respectueux des lois, tout en exerçant sur eux un contrôle raisonnable, sûr, sécuritaire et humain.

Intention du processus

Anticipatoire: un bassin de candidat(e)s sera créé et pourra être utilisé pour doter des postes similaires au sein du Service correctionnel du Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

Un diplôme d'études secondaires.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience dans le domaine des opérations comptables telle que: la vérification, les comptes recevables ou les comptes payables.

Expérience dans l'utilisation d'ordinateurs et de logiciels incluant un système financier informatisé, un traitement de texte et un chiffrier électronique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉDUCATION

Avoir suivi au moins un cours de comptabilité de niveau postsecondaire dans le cadre d’un programme menant à un diplôme ou avoir suivi un programme de deux ans au niveau postsecondaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience de travail pour le Service Correctionnel du Canada.

Expérience de travail avec le programme Oracle.

Expérience de travail dans une institution correctionnelle.

Expérience dans la fourniture de services financiers aux délinquants.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif CBC/CBC
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif BBC/BBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance de la mission du Service correctionnel du Canada.

Connaissance des méthodes, pratiques et principes de comptabilité.

Connaissance de la législation et des politiques des agences centrales en matière de gestion financière.

CAPACITÉS

Capacité de communiquer efficacement.

Capacité d'analyser, interpréter et appliquer des politiques et/ou des directives et/ou des procédures.

Capacité de vérifier et traiter des comptes.

Capacité d'établir les priorités et travailler sous pression.

QUALITÉS PERSONNELLES
Bonnes relations interpersonnelles

Jugement

Fiabilité

Initiative

Minutie

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALITÉS PERSONNELLES

Esprit d'équipe

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.