Programmeur - Architecte

Messages importants

LES MEILLEURS DE L’OUEST.

DEO est à la recherche d’une ou d’un programmeur-architecte qui se joindra à notre équipe. Si vous êtes motivé(e) et désirez faire bouger les choses, montrez-nous ce dont vous êtes capable!

COMMENT POSTULER : Dans le cadre de ce processus, nous accepterons les candidatures transmises par l’entremise de www.emplois.gc.ca [Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP)], mais nous acceptons aussi les curriculums vitæ et les lettres de présentation transmises par la bonne vieille méthode. Si vous préférez, envoyez vos documents à en veillant à indiquer le titre du poste et le numéro de référence 18-WCO-EA-HQ-232 dans l’objet de votre message.

Milieu de travail

Diversification de l’économie de l’Ouest Canada (DEO) réalise des investissements stratégiques dans le but de faire croître l’économie du Canada en axant ses activités sur le développement des entreprises, l’innovation et le développement communautaire. DEO se réjouit de figurer au deuxième rang des meilleures organisations de la fonction publique où travailler selon le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017, en plus d’avoir été nommé l’un des meilleurs employeurs du Canada pour les nouveaux diplômés.

Nous sommes à la recherche de personnes autonomes et créatives qui s’entendent bien avec les autres. En tant que programmeur-architecte, vous aurez pour défi d’entrer en relation avec des gens, de tisser des liens et de chercher des approches créatives pour aborder des possibilités uniques. Si vous désirez faire partie d’une formidable organisation qui prend des mesures concrètes pour la population de l’Ouest canadien, vous aimerez travailler pour nous!

Intention du processus

Le but de ce processus est de combler un poste permanent et de créer un bassin de candidats/es qualifiés pour combler des postes à tenure variés dans le future.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Avoir complété avec succès un programme d’études postsecondaires acceptable de deux ans en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans autre domaine d’études ayant un rapport direct avec le poste à pourvoir.

NOTA : Les titulaires de postes CS de durée indéterminée en date du 10 mai 1999 qui n’ont pas complété les études susmentionnées sont réputés satisfaire aux exigences minimales en matière d’études par une combinaison d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Minimum de deux ans d’expérience dans le développement, l’essai et la maintenance des applications Microsoft CRM se connectant à Microsoft SQL Server.

Expérience de la création ou de la mise en œuvre de solutions de GI/TI et de la prestation de services de soutien connexes en faisant appel à des méthodologies prédéfinies et aux meilleures pratiques.

Expérience de l’analyse des besoins opérationnels ou des besoins des clients; fournir des conseils, des options ou des recommandations pour la définition, la création ou la mise en œuvre de solutions de GI/TI.

Expérience de la prestation de soutien aux activités ou projets de GI/TI pour de multiples clients en établissant les priorités ou en respectant les échéances dans un environnement multitâche.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout:

Titulaire de l’une ou l’autre des certifications suivantes :
- I.P.A.
- MSC (Microsoft Certified – l’une ou l’autre)
- Oracle ou SQL

Expérience de la programmation dans l’un ou plusieurs des langages suivants : .Net, ASP, ASP.Net, SQL, VB.Net, VB, VBA, VB Script, CSS, HTML ou XML.
Expérience de la conception d’un logiciel important.
Expérience de l’utilisation de SharePoint.
Expérience de l’utilisation du portail Adxstudio.

Connaissance des politiques, lignes directrices et stratégies du gouvernement du Canada en matière de GI/TI.
Connaissance des technologies actuelles et émergentes dans le domaine de la GTI, des tendances et des meilleures pratiques de l’industrie (p. ex. ITIL, PMBOK ou autres).
Connaissance des méthodes applicables au cycle de vie de développement logiciel.
Connaissance de Team Foundation Server.
Connaissance de SQL Server Reporting Services (SSRS).
Connaissance de Microsoft InfoPath.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de Microsoft CRM 2013 ou de Microsoft CRM 2016 ou d’un niveau supérieur.
Connaissance de Microsoft SQL Server ou d’Oracle Application Server.
Connaissance du script Java et de C#.
Connaissance des techniques, des méthodes et des pratiques de programmation informatique.

Communication – orale et écrite
Valeurs et éthique
Engagement
Réflexion stratégique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Les candidats pourraient à l’occasion être appelés à faire des heures supplémentaires sur court préavis, avec rémunération appropriée.

Les candidats pourraient être appelés à voyager à l’extérieur de la région d’Edmonton pour des périodes pouvant aller jusqu’à 5 jours.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.