Numéro de réference
SVC18J-020247-000008
Numéro du processus de sélection
2018-SVC-EDM-EA-331943
Organization
Services publics et Approvisionnement Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
17
Classification
ENENG03, ENENG04
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
46
Équité en matière d'emploi
25
(54.3%)
Exclu
18
(39.1%)
Projeté dans
28
(60.9%)
Équité en matière d'emploi 54.3% 25
Éliminé 39.1% 18
Projeté 60.9% 28
Femmes 17.4% 8
Minorité visible 41.3% 19
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 78.3% 36
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
En plus de votre curriculum vitae, vous devez répondre à toutes les questions de présélection afin de démontrer que vous répondez aux exigences relatives aux études et à l’expérience ainsi qu’aux qualities considérées comme un atout. Veuillez décrire, au moyen d’exemples concrets et détaillés, en quoi vous répondez aux critères relatifs aux études et à l’expérience. Il ne suffit pas d’indiquer « Consulter le CV » ou d’autres énoncés semblables.
TOUT CANDIDAT QUI NE FOURNIRA PAS DE RENSEIGNEMENTS SUFFISANTS ET PERTINENTS POURRAIT ÊTRE ÉLIMINÉ DU PROCESSUS. IL EST POSSIBLE QUE LES CANDIDATS NE SE VOIENT PAS DEMANDER DE FOURNIR DES RENSEIGNEMENTS MANQUANTS OU UN COMPLÉMENT D’INFORMATION.
Votre candidature dans ce processus pourrait être prise en considération pour le poste d’ENG-03 ou d’ENG-04, selon les résultats de l’évaluation.
Veuillez indiquer le poste (ENG-03 ou ENG-04) auquel vous postulez.
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) gère un des portefeuilles immobiliers les plus importants et les plus diversifiés au pays, en plus d’être le spécialiste du gouvernement du Canada dans le domaine de l’immobilier. Nous cherchons activement des ingénieurs motivés et enthousiastes ayant de l’expérience en gestion de projets et désirant travailler au sein d’une organisation professionnelle et dynamique.
Il s’agit d’un poste au sein de la Direction des services environnementaux et de la gestion des sites contaminés de SPAC. Le candidat ou la candidate retenu(e) sera membre de l’équipe des sites contaminés du Nord. Cette équipe assure la gestion des projets d’assainissement de sites contaminés situés dans les Territoires du Nord Ouest et au Nunavut au nom de Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada. Le travail s’effectue principalement dans un bureau, mais nécessite parfois des visites sur les sites ou des déplacements pour des réunions. Le candidat retenu sera responsable des activités de gestion de projet courantes associées à la conception de ces projets d’assainissement environnemental et de fermeture de sites.
Voici les principales tâches qui incombent au titulaire du poste :
- gérer la conception et l’exécution de projets de l’étape de la planification à la construction et à l’évaluation;
- prodiguer des conseils stratégiques en matière de biens immobiliers aux clients, y compris des analyses coûts-avantages;
- assurer l’administration du marché et fournir les critères de la définition du projet aux étapes de construction et de mise en service;
- effectuer des contrôles et des examens d’assurance de la qualité;
- gérer l’élaboration des plans de gestion, des concepts, des plans de gestion des risques et d’urgence, les estimations de coûts et les critères du projet.
Remarque : Les projets de niveau ENG-04 sont complexes et d’une valeur modérée, tandis que les projets de niveau ENG 03 sont de valeur moindre.
Saviez-vous que SPAC a été sélectionné parmi les meilleurs employeurs au Canada pour la diversité en 2018 pour une deuxième année consécutive? Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d'autres ministères, organismes et sociétés d'État des services communs novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu'ils font de mieux: la prestation de programmes et de services aux Canadiens.
Un répertoire de candidats qualifiés pourrait être établi pour les niveaux ENG-03 et ENG-04 et être utilisé pour doter des postes semblables pour différentes durées (indéterminée, intérimaire, déterminée, mutation, affectation et détachement) à Edmonton, à Yellowknife ou à d’autres endroits.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES:
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans une spécialité en génie liée aux fonctions du poste.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE:
Admissibilité à un titre d’ingénieur professionnel ou d’ingénieure professionnelle au Canada.
EXPÉRIENCE:
Expérience* de la gestion de projets immobiliers liés à des projets environnementaux, géotechniques, civils ou miniers.
* Le poste d’ENG-04 nécessitera une expérience considérable, laquelle s’entend comme étant l’ampleur et le degré d’expérience acquise au fil de l’exécution de ces tâches pour une période d’environ cinq ans au cours des huit dernières années. * Le poste d’ENG-03 nécessitera une expérience récente du soutien des projets immobiliers, laquelle s’entend comme étant l’ampleur et le degré d’expérience acquise au fil de l’exécution de ces tâches pour une période d’environ deux ans au cours des quatre dernières années.
Expérience de la gestion d’entrepreneurs et d’équipes de projet, d’experts conseils en interaction avec différents clients et intervenants.
Expérience des processus d’acquisition de biens immobiliers et de gestion des contrats.
Qualités constituant un atout:
Attestation à titre de spécialiste de la gestion de projets décernée par le Project Management Institute.
Expérience de la gestion de projets d’évaluation et d’assainissement de sites contaminés situés dans des régions éloignées.
Expérience du travail dans des climats nordiques (au nord du 60e parallèle).
Expérience du travail à l’intérieur du cadre réglementaire environnemental dans les Territoires du Nord Ouest et au Nunavut.
Expérience du travail dans un environnement minier en roche dure.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES:
Connaissance des pratiques de gestion de projets.
Connaissance de la gestion des contrats et de l’approvisionnement.
Connaissance des méthodes et des techniques utilisées dans l’évaluation, la gestion des risques et l’assainissement des sites contaminés situés dans le Nord et dans des régions éloignées.
COMPÉTENCES:
Valeurs et éthique.
Réflexion approfondie – Innovation grâce à l’analyse et aux idées.
Engagement – Collaboration efficace avec les gens, organisations et partenaires.
Excellence par les résultats – Prestation par le biais de son travail, de ses relations et de ses responsabilités.
Service à la clientèle – Niveau 1
CAPACITÉS:
Capacité de résoudre des problèmes et à prodiguer des conseils à la gestion et aux clients.
Capacité de gérer des ressources humaines et financières et des équipes multidisciplinaires.
Capacité de négocier et de résoudre des conflits.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Besoins organisationnels
Placement des employés de SPAC touchés par un réaménagement des effectifs.
SPAC s’engage à se doter d’un effectif représentatif et à le maintenir en poste. Ce besoin organisationnel peut faire partie de la décision de nomination. Une attention particulière serait alors accordée aux candidatures des personnes ayant indiqué être membres d’un des groupes suivants : minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes (dans un domaine d’emploi non traditionnel).
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
- Accepter de voyager par la route ou les airs (c.-à-d. d’effectuer des visites occasionnelles aux sites de construction situés dans le Nord).
- Accéder et travailler dans des lieux industriels et des chantiers de construction actifs.
- Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires, au besoin.
- Posséder un permis de conduire valide.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant jobs-emplois.gc.ca. Ne pas télécopier, courriel ou poster de documents papier car ceux-ci ne seront pas acceptés. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « postulez ».
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomication dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.
Les candidats handicapés : si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation afin de garantir une évaluation équitable de vos qualifications, veuillez l'indiquer dans votre demande.
Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/
Les fonctionnaires jugés qualifiés dans ce processus peuvent être considérés pour les nominations affectation, détachement, déterminé ou intérimaire.
Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.
VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.
L'absence de réponse aux communications peut être interprétée comme un retrait de ce processus.
Veuillez noter qu’en plus des méthodes d’évaluation utilisées dans le cadre de ce processus de sélection, toute la correspondance et la communication pourrait être utilisée afin d’évaluer certaines qualifications.
L’expérience sera évaluée en fonction de l’étendue et de la diversité des activités, ainsi qu’en fonction de la complexité et de la variété des tâches. Pour l’expérience, on pourrait appliquer le classement par ordre décroissant.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.