Enquêteur principal

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

La Commission civile d'examen et de traitement des plaintes relatives à la GRC (CCETP) est un organisme du gouvernement fédéral distinct et indépendant de la GRC. La Commission examine et enquête sur les plaintes concernant la conduite des membres de la GRC. Lorsqu’elle examine une plainte, la Commission ne prend la défense ni du plaignant ni des membres de la GRC. Son rôle consiste à enquêter de façon indépendante et à tirer des conclusions à l’issue d’un examen objectif des renseignements dont elle dispose.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste pour une période indéterminée à Vancouver. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi à la suite du présent processus et pourrait servir à combler des postes PM-06 semblables à Vancouver et/ou à Ottawa, de durées variées; durée indéterminée ou durée déterminée, avec différentes exigences linguistiques (anglais essentielle, bilingue impératif CBC/CBC ou CCC/CCC) et cotes de sécurité.

Advenant que les processus désigne un employé ou une employée de la fonction publique comme étant la bonne personne et qu'une action de dotation temporaire est nécessaire, une nomination intérimaire pourra être envisagée, de même qu'une affectation ou un détachement ou une mutation. Cependant, il sera nécessaire d'obtenir l'approbation du superviseur ou de la superviseure du poste d'attache avant d'offrir la nomination intérimaire, l'affectation ou le détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sociologie, en criminologie, dans un domaine relié au droit, en psychologie, en études politiques ou dans un autre domaine relié au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience appréciable* de la conduite d’enquêtes criminelles.
*Par expérience appréciable, on entend une expérience dont l’étendue et l’ampleur équivalent normalement à l’exécution à temps plein des fonctions pour un minimum de cinq (5) ans.

Expérience appréciable*de l’entrevue de suspects et de témoins dans le cadre d’enquêtes criminelles.
*Par expérience appréciable, on entend une expérience dont l’étendue et l’ampleur équivalent normalement à l’exécution à temps plein des fonctions pour un minimum de cinq (5) ans.

Expérience de la rédaction de rapports d’enquêtes détaillés.

Expérience de la formulation et de la présentation, de vive voix et par écrit, de conclusions et de recommandations à la gestion.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Formation policière de base suivie auprès d’un service de police provincial ou municipal ou de la Gendarmerie royale du Canada (c.-à-d. la Division dépôt).

Équivalence des diplômes

Expérience de la gestion de projets complexes. Le terme complexe se définit comme suit : qui concerne plusieurs questions et fait appel à plusieurs intervenants.

Expérience en matière d’enquêtes criminelles majeures.

Expérience de travail avec les Ainés, les Autochtones, les collectivités ou les organismes autochtones.

Expérience de travail sur des questions liées à la diversité.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance du mandat de la Commission civile d’examen et de traitement des plaintes relatives à la GRC.

Connaissance du mandat de la GRC.

Connaissance des questions concernant la surveillance des services de police et l’obligation de rendre compte de la police au Canada.

Capacité de communiquer efficacement oralement.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité d’analyser et de formuler des recommandations.

Entregent

Jugement

Initiative

Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Accepter et être en mesure de faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Accepter et être en mesure de voyager

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à l'étape de la présélection ou dans le choix des candidats pour une nomination. Par conséquent, si vous rencontrez les qualifications mentionnée sous qualifications constituant un atout, assurez-vous de le démontrer clairement dans votre demande.

La sélection ascendante pourrait être utilisée durant les différentes étapes du processus. Veuillez noter que l'obtention de la note de passage sur l'une des évaluations utilisées ne signifie pas que vous serez invité(e) pour les étapes subséquentes du processus de sélection. La direction peut décider d'utiliser une marque de coupure plus élevée que la note de passage sur toute évaluation utilisée toute au long du processus.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur préférence en matière de langues officielles dans leur demande d'emploi.

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourra être utilisée pour évaluer les candidats.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats et candidates participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

Seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées afin de profiter des nombreux avantages du système de recrutement électronique. Certains des avantages pour les candidats sont :
- modifier votre application / CV à tout moment AVANT la date de clôture
- compléter les questions de présélection qui mettront en valeur vos qualifications pour le gestionnaire d'embauche
- vérifier l'état de votre application, et notification(s), à tout moment
- être informé par message électronique des détails de l'évaluation et de vos résultats.

Les personnes ayant un handicap qui ne peuvent pas postuler en ligne ou qui n'ont pas accès à l'internet sont priées de communiquer au 1-800-645-5605.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.