Analystes et chefs d'équipe (ANTICIPATOIRE)

Mise à jour : Le critère d'étude a été modifié le 22 novembre 2018.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

La Direction générale de l'innovation, de l'information et de la technologie (DGIIT) est un organisme national dont les nombreuses tâches variées peuvent être effectuées
partout, peu importe l'emplacement géographique. Toutefois, certains postes peuvent nécessiter une présence physique à un endroit en particulier.

Les bureaux principaux de la DGIIT situés à l'extérieur de la région de la capitale nationale se trouvent à : St.John's, Dartmouth, Charlottetown, Bathurst, Frédéricton, Miramichi, Moncton, Saint John, Boucherville, Jonquière, Laval, Montréal, Québec, Shawinigan, Belleville, Chatham, Cornwall, London, Toronto, Mississauga, Windsor, Vaughan,Winnipeg, Régina, Edmonton, Calgary et Vancouver.

*** REMARQUE TRÈS IMPORTANTE : Votre demande DOIT inclure une lettre d’accompagnement qui démontre clairement que vous satisfaisiez à tous les critères relatifs aux ÉTUDES et à l’EXPÉRIENCE énoncés dans les QUALIFICATIONS ESSENTIELLES ET n’importe quelles QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT applicables qui figurent dans l’énoncé des critères de mérite. Veuillez inscrire les critères liés à l’expérience dans l’en tête, puis fournir des exemples pertinents et concrets tirés de vos antécédents professionnels démontrant clairement de quelle façon vous avez acquis l’expérience dont il est question. Assurez-vous d’inclure des détails permettant de constater aisément l’étendue de votre expérience, en plus de préciser les périodes en cause. Veuillez prendre note qu’il NE suffit PAS d’affirmer que vous possédez les qualifications dont il est question ou de présenter une liste de vos responsabilités actuelles ou passées; vous devez également donner des exemples concrets. Le curriculum vitae servira uniquement à confirmer l’expérience décrite dans la lettre d’accompagnement.

LES CANDIDATS QUI N’AURONT PAS CLAIREMENT DÉMONTRÉ EN QUOI ILS SATISFONT AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION VERRONT LEUR CANDIDATURE REJETÉE. NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS AFIN D’OBTENIR LES RENSEIGNEMENTS MANQUANTS, LE CAS ÉCHÉANT.

SVP noter que la capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée dans votre lettre de presentation et votre application.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’oeuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées Canadiennes.

Nous encourageons les postulants à identifier les compétences qu’ils ont acquises au cours de leur carrière avec les Forces armées Canadiennes.

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonctionpublique/anciens-combattants-militaires.html

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement ou entièrement qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Emploi et Développement social Canada (EDSC) ou dans la fonction publique de durée variées, dont les exigences et profiles linguistiques varient, dont les exigences relatives à la sécurité varient et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail varient. Si un bassin est établie, il sera ouvert à la fonction publique après que les nominations initiales au sein d’EDSC seront faites.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Un diplôme d'études secondaires ou un agencement acceptable d'études, de formation et d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
EX1: Expérience récente* et appréciable** de la prestation de conseils ET de recommandations stratégiques aux cadres supérieurs***.

EX2: Expérience récente* et appréciable** de la liaison ET de la consultation avec les clients ou les divers intervenants.

EX3: Expérience récente* et appréciable** de la compilation de données ET de l’analyse de renseignements.

EX4: Expérience *récente de l’interprétation des politiques, des directives, des lignes directrices applicables reliées à la gestion du budget et financière et de la formulation de conseils à cet égard.

*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.
**On entend par « expérience appréciable » une expérience normalement associée à l’exécution des tâches en question pendant au moins six (6) mois consécutifs ou plus.
***On entend par « cadres supérieurs » des membres du personnel qui occupent un poste de gestionnaire ou de directeur ou de directrice, ou encore un poste de niveau supérieur.

Capacités
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de prioriser des activités ou fichiers simultanés pour atteindre les résultats attendus.
• Capacité d’adopter un raisonnement analytique
• Capacité de régler des problèmes.
• Capacité de travailler sous pression.

Qualités personnelles
• Souci du service à la clientèle
• Souci du détail
• Esprit d’initiative
• Jugement
• Sens des responsabilités
• Entregent

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
1. Expérience récente* de la rédaction de documents d’information, de notes résumées ou de rapports.

2. Expérience récente* de la supervision d'employés telle que gérer la charge de travail de l'équipe et gérer les congés des employés.

3. Expérience récente de la mise en oeuvre de processus, de procédures, lignes directrices et/ou de des normes relatives au soutien des services.

4. Expérience à travailler avec SAP ou un autre système de gestion financière.

5. Expérience à travailler avec le logiciel Microsoft Excel.

6. Expérience de travail au sein d'une institution financière.

7. Expérience de travail au sein d'EDSC.

*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, souvent à court préavis.

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les qualifications essentielles qui figurent dans l'énoncé de critères de mérite ci-joint sont obligatoires. Une note de passage sera établie pour chacune. Les postulants doivent posséder chaque qualification essentielle pour être nommés au poste. Un
postulant peut être nommé au poste même s’il ne possède aucune des qualifications identifiées comme des atouts ou s’il ne répond pas aux exigences opérationnelles ou aux besoins organisationnels. Cependant, il est souhaitable de répondre à ces
critères; cela peut constituer un facteur de décision pour le choix de la personne à nommer au poste. S’il advenait qu’il y avait autant de postulants qui répondent aux qualités essentielles qu’il y a de postes vacants, le gestionnaire pourrait décider de ne pas évaluer une partie ou l’ensemble des qualités supplémentaires, des exigences opérationnelles ou des besoins organisationnels.

Toutes les communications relatives à ce processus seront faites par courriel. Il revient aux candidats de fournir une adresse de courriel valide et de mettre à jour leurs renseignements personnels, au besoin. Si des circonstances particulières vous
empêchent d'accéder à votre courriel, veuillez communiquer à l'adresse courriel qui se trouve au bas de l'affiche.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Nous encourageons fortement les postulants à soumettre les demandes d'emploi en ligne.

Ci-dessous sont certains des avantages de postuler en direct :
• Les postulants peuvent créer et de gérer leur compte personnel dans le SRFP et postuler en direct tant qu’une connexion internet est disponible.
• Les postulants peuvent créer un profil et extraire les renseignements personnels de la (des) demandes mise(s) en mémoire, la lettre de présentation et le curriculum vitae soumis et de les modifier, si nécessaire, avant de soumettre la demande d'emploi.
• Les postulants peuvent modifier leur demande d’emploi et leur curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.

Si vous n'êtes pas en mesure de postuler en ligne sur emplois.gc.ca, veuillez soumettre votre demande d'emploi, en citant le numéro de processus de sélection, à la personne ressource des demandes d'emploi dont le nom figure sur l'affiche au plus tard à la date de fermeture.

Veuillez noter que dans le contexte de ce processus de sélection, les frais de déplacement ou dépenses de voyage ne seront pas remboursés.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.