Postes divers

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement et pleinement qualifié(e)s pourrait être établi pour combler des postes similaires ou identiques au sein d'Élections Canada, ainsi que des durées variées (durée indéterminée, durées déterminées variées).

LA MAJORITÉ DE NOS POSTES SONT BILINGUES avec un profil linguistique BBB/BBB. Des bassins seront aussi créés pour des postes unilingues français ou anglais.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d'études secondaires ou un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience ***appréciable de la prestation de services administratifs ou de ****services d’appui opérationnel.

Expérience *récente et **appréciable de l’utilisation des logiciels Microsoft Word et Excel

*Une expérience récente est une expérience acquise au cours des douze (12) derniers mois.

**Une expérience appréciable est une expérience riche et diversifiée normalement acquise par l’exécution d’un large éventail d’activités liées à la tâche pendant au moins d’un (1) an.

***Le soutien administratif se définit comme suit MAIS NON LIMITÉ à : la gestion d’agendas, la programmation et l’organisation de réunions/téléconférences, la préparation et le classement des dossiers pour les réunions et de la documentation connexe, l’obtention de l’équipement et des fournitures de bureau, la tenue d’un système de classement, coordination et/ou logistique des arrangements de voyage et d’autres tâches connexes de bureau.

**** Les services d'appui opérationnel sont définis MAIS NON LIMITÉ: effectuer des tâches opérationnelles telles que la surveillance/escalade des problèmes au besoin, prestation d'informations, interprétation et analyse de données, formulation de recommandations simples sur les procédures administratives, etc.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACTIÉS

Capacité de communiquer efficacement de vive voix

Capacité de communiquer efficacement par écrit

Capacité de travailler sous pression et de respecter les échéances

Capacité de travailler en équipe

QUALITÉS PERSONNELLES

Travaille efficacement avec les autres

Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Excellence du service à la clientèle

Souci du détail

Jugement

Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience *récente et **appréciable de l’utilisation des logiciels PowerPoint

Expérience *récent de la préparation de documents d’achat, d’approvisionnement ou de passation de contrats

Expérience *récente de la prestation de services de soutien budgétaire et financier

Expérience *récente de l’utilisation d’un système financier, tel que Free Balance ou le module Performance Budget for Human Capital (PBHC)

Expérience de travail *récente dans le domaine des ressources humaines

Expérience *récente dans le domaine de la gestion des documents

Expérience de la rédaction de comptes rendus de réunions

Expérience du soutien à un cadre supérieur

Expérience du travail dans un centre d’appels

Expérience de l’interprétation et de l’analyse de l’information pour formuler des recommandations

Expérience en supervision

*Une expérience récente est une expérience acquise au cours des douze (12) derniers mois.

**Une expérience appréciable est une expérience riche et diversifiée normalement acquise par l’exécution d’un large éventail d’activités liées à la tâche pendant au moins d’un (1) an.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.

Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi.

Consentir à travailler par quarts de travaille pendant une élection générale ou un référendum, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Lieux de travail variés dans la région de la Capitale Nationale, tel que Gatineau et Ottawa.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.