Coordonnateur(trice) en ressources humaines

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Bien que l’objectif immédiat de ce processus soit de pourvoir trois postes pour une durée déterminée allant jusqu'au 31 mars 2020 avec une posibilité de prolongation, le processus pourrait également être utilisé pour créer un bassin bilingue, niveau impératif BBB/BBB , et un bassin français ou anglais essentiel afin de pourvoir des postes de durées variées (permanent ou temporaire) au sein d’Élections Canada. Compte tenu de l’utilisation éventuelle du processus de sélection et des bassins ultérieurs établis par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les candidats à la recherche d’une telle expérience à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d’études secondaires

Équivalence des diplômes

Expérience* dans la prestation de services administratifs** dans un environnement de bureau

Expérience de l’entrée de données dans un système de bases de données.

Expérience de travailler avec Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
1 poste-Français ou anglais essentiel
2 postes-Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Entregent
Adaptabilité
Souci du détail
Fiabilité
Esprit d’initiative
Souci du services à la clientèle
Autonomie
Discrétion

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Un grade d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou de travail, en psychologie, en administration publique ou des affaires, en développement organisationnel, en sciences de l’éducation, en sciences sociales, en sociologie ou dans tout autre domaine pertinent au travail à exécuter.

Certificat en santé et sécurité au travail

Équivalence des diplômes

Expérience à utiliser un système informatique des ressources humaines tel que le SIRH, PeopleSoft, etc.

Expérience du soutien à des conseillers en relations de travail ou dotation ou classification

Expérience de la coordination de séances d’information ou de l’administration de divers examens écrits

Connaissance de la législation fédérale ou provinciale en santé et sécurité au travail

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être disponible et consentir à travailler des heures supplémentaires au besoin.
Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique stricte pour la période de l’emploi

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1) L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne.

2) Un examen écrit peut être administré.

3) Une entrevue peut être faite.

4) Une vérification de références peut être faite.

5) Vous devez fournir des attestations d'études.

6) Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

7) Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

8) Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

9) Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

10) Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

11) Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

12) VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.