Gestionnaire de projet, Officier de planification, Agent de projet, Technologue et Inspecteur

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Les candidats doivent postuler en ligne.

Le répertoire sera mis à jour à tous les 180 jours. Vous recevrez un avis écrit dans votre compte de postulant 14 jours avant la fin de votre période active auquel vous devrez donner suite si vous voulez être considéré pour une période additionnelle de 180 jours.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Si vous n'avez pas accès à l'Internet, nous vous suggérons d'appeler au 1-800-O-Canada (1-800-622-6232) ou ATS 1-800-926-9105, pour obtenir des renseignements sur le point d'accès public à l'Internet le plus près de chez vous.

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Tâches

POUR LA DESCRITION DES TACHES VEUILLEZ VOUS RÉFÉRER DANS LA SECTION AUTRE RENSEIGNEMENTS. (À LA FIN)

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC) travaillent de concert pour réaliser la mission du gouvernement du Canada visant à défendre les intérêts et les valeurs canadiennes, et de contribuer au maintien de la paix et de la sécurité dans le monde entier. Le MDN est le premier ministère federal en importance au pays et fait partie de la fonction publique du Canada. À l’interne, l’Équipe de la Défense est constituée du MDN et des FAC, et les civils représentent près de 25 % de l’organisation. En tant que fonctionnaires et membres de l’Équipe de la Défense, ils travaillent étroitement avec les membres des FAC à la défense du Canada et contribuent aux efforts de maintien de la sécurité et de la stabilité dans le monde entier.

Intention du processus

Ceci est un répertoire de candidats potentiels pour combler les postes suivants Classification: EG-06 (Gestionnaire de projet multidisciplinaire [Architecture, civile, mécanique & électrique) / EG-06 (Officier de planification) / EG-05 (Gestionnaire de projet) / EG-05 (Technicien Gestion Infrastructures) / EG-04 (Agent de projet [Architecture, civile, mécanique & électrique]) / EG-04 (Technologue en Architecture) / EG-03 (Inspecteur Entretien préventif) dans les régions suivantes : MONTRÉAL, ST-JEAN, VALCARTIER, SAGUENAY et pour OTTAWA (Anticipatoire).

Postes à pourvoir : 8

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un des domaines techniques suivants : Génie civil, architecture, génie mécanique, génie électrique, technologie du génie, et/ou tout autre domaine pertinent relié au poste à combler;
OU
Baccalauréat dans un des domaines techniques suivants : Génie civil, architecture, génie mécanique, génie électrique, technologie du génie, et/ou tout autre domaine pertinent relié au poste à combler.

Équivalence des diplômes

Expériences:
Expérience récente* et significative** dans le domaine de l’entretien d’installations;

Expérience récente* et significative** dans la gestion de projets dans le domaine de la construction; (Pour les postes de gestionnaire de projet multidisciplinaire [EG-06] et gestionnaire de projet [EG-05])

Expérience dans la résolution de problèmes de génie civil, architecture, génie mécanique, génie électrique et/ou tout autre domaine pertinent relié au poste à combler; (Pour certains postes seulement)

Expérience en gestion de maintenance et d’entretien préventif; (Pour certains postes seulement)

Expérience de supervision.
"Une évaluation supplémentaire pourrait être administrée pour déterminer l’éligibilité des candidats à des postes de supervision".
(Pour certains postes seulement)

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Une personne peut être nommée à un poste même s’il ou elle ne répond pas à certaines ou toutes les qualifications constituant un atout, aux exigences opérationnelles ou aux besoins organisationnels. Il demeure toutefois souhaitable qu'elle y satisfasse, car ces critères pourraient être des facteurs déterminants dans le choix de la personne qui sera nommée, en ce moment et dans l’avenir.

Études:
Certificat de premier cycle en gestion de projet (pour les postes de gestionnaire de projet [EG-06] et gérant de projet [EG-05] seulement);

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Français essentiel et / ou profils linguistiques variés bilingue imperative.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Descriptions des expériences:

(Pour les postes EG-05 et EG-06)
* Une expérience récente se définit par une expérience acquise au cours des 10 dernières années.
**Une expérience significative se définit comme étant le degré et la diversité de l’expérience normalement acquise par l’exécution régulière des dites fonctions sur une période de 5 ans.

(Pour les postes EG-03 et EG-04)
* Une expérience récente se définit par une expérience acquise au cours des 5 dernières années
**Une expérience significative se définit comme étant le degré et la diversité de l’expérience normalement acquise par l’exécution régulière des dites fonctions sur une période de 2 ans.

Connaissances:
Connaissances des techniques, des pratiques et des concepts actuels en matière de gestion de projet et/ou de programme de projet dans la discipline visée; (Pour certains postes seulement)
Connaissances des codes, normes et règlements régissant la construction, incluant la santé et sécurité; (Pour certains postes seulement)
Connaissance des techniques et des pratiques de l’assurance de la qualité; (Pour certains postes seulement)
Connaissances des techniques et des pratiques en gestion de l’entretien d’infrastructure. (Pour certains postes seulement)

Capacités - Compétences:
Capacité à communiquer par écrit;
Capacité à communiquer efficacement oralement;
Capacité à interpréter des plans;
Capacité à gérer des ressources financières; (Pour certains postes seulement)
Capacité à gérer des projets dans la discipline visée; (Pour certains postes seulement)
Capacité à effectuer de la conception dans la discipline visée; (Pour certains postes seulement)
Capacité à gérer du personnel. (Pour certains postes seulement)

Qualités personnelles:
Intégrité et respect;
Réflexion approfondie;
Travailler efficacement avec les autres;
Initiative et orienté vers l’action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Détenir la certification « Project Management Professional » (PMP) (pour les postes de gestionnaire de projet [EG-06] et gérant de projet [EG-05] seulement).

Équivalence des diplômes

Connaissance:
Connaissance de systèmes informatisés de gestion
de l’entretien.

Besoins organisationnels:
Le ministère de la Défense Nationale s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut faire partie de la décision de nomination. Dans ce cas, les candidats qualifiés qui signalent qu’ils sont membres d’une minorité visible, qu’ils sont autochtones, handicapés ou une femme (travaillant dans un domaine traditionnellement non représenté par les femmes) seront pris en considération.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être en mesure d’obtenir et maintenir un permis de conduire de la Défense nationale (DND 404);
Être détenteur d’un permis de conduire classe 5 valide de la province de Québec ou l’équivalent provincial ou territorial canadien;
Être en mesure et consentir à présenter un dossier de la SAAQ ou l’équivalent provincial ou territorial canadien satisfaisant;
Capacité et disposition à travailler des heures supplémentaires au besoin;
Capacité et disposition à se déplacer à l’extérieur de la zone d’affectation;

*Les candidats doivent satisfaire aux conditions d’emploi ci-dessus et les respecter tout au long de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

LES POSTULANT-E-S DOIVENT POSER LEUR CANDIDATURE EN LIGNE.

Aucun accusé de réception ne sera expédié. Nous communiquerons avec les candidats uniquement quand nous aurons un poste spécifique à combler.

Pour le présent répertoire, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel. Les Candidat(e)s doivent fournir une adresse courriel valide et fonctionnelle en tout temps et qui accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels, veuillez-vous assurer de visionner/vérifier votre dossiers de « SPAM ». Les candidat(e)s DOIVENT quotidiennement vérifier leurs boîtes de messagerie courriel car il peut y avoir des courts délais pour répondre aux demandes.

Les candidats ont le droit de participer au répertoire dans la langue officielle de leur choix. Ils doivent indiquer leur langue officielle préférée dans leur dossier de candidature.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique pourraient devoir assumer les coûts de déplacement et de réinstallation relatifs à ce répertoire.

Une preuve de citoyenneté sera demandée si vous êtes considérée pour ce répertoire.

Une preuve d'étude sera demandée si vous êtes considéré pour ce répertoire.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignement, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée dans ce document afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Examinez attentivement les critères relatifs aux études et à l'expérience.

IL APPARTIENT AUX CANDIDATS DE MONTRER CLAIREMENT DANS LEUR C. V. ET DANS LES RÉPONSES AUX QUESTIONS QU'ILS RÉPONDENT À TOUTES LES CONDITIONS PRÉALABLES. (CRITÈRE D’ÉTUDES ET D’EXPÉRIENCES) SEULS LES CANDIDATS QUI DÉMONTRENT CLAIREMENT QU'ILS POSSÈDENT TOUTES LES QUALIFICATIONS CI-DESSUS SERONT RETENUS À LA PRÉSÉLECTION.

Les autres seront éliminés. Les candidats qui répondent à ces conditions seront évalués en fonction de l'Énoncé des critères de mérite de ce poste (Connaissances, Capacités et Qualités personnelles).

La sélection aléatoire ou décroissante pourrait être utilisée à n'importe quelle étape du processus afin de mieux gérer le l'inventaire.

Les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées durant le processus en vue de restreindre le bassin de candidats ou de déterminer le candidat à retenir. Les candidats doivent donc indiquer clairement dans leur demande en quoi ils répondent aux
qualifications constituant un atout, tout en y ajoutant des exemples précis illustrant leur expérience.

Les candidats et candidates devront fournir une preuve de leurs preuves d’études.

TAUX DE RÉMUNÉRATION DES POSTES À POURVOIR:
Inspecteur Entretien préventif EG-03 $54 399 - $66 185 /annuel
Technologue en Architecture EG-04 $59 842 - $72 804 /annuel
Agent de projet [Architecture, civile, mécanique & électrique EG-04 $59 842 - $72 804 /annuel
Technicien Gestion Infrastructures EG-05 $64 206 - $78 118 /annuel
Gestionnaire de projet EG-05 $64 206 - $78 118 /annuel
Officier de planification EG-06 $72 406 - $88 091 /annuel
Gestionnaire de projet multidisciplinaire [Architecture, civile, mécanique & électrique EG-06 $72 406 - $88 091 /annuel

DESCRIPTION DES TACHES :

EG-03 Inspecteur entretien préventif:
Ce poste effectue la prestation de services d’inspection technique, de conception, d’évaluation de structures + et de projets existants et prévus pour l’Unité des Opérations Immobilières (Québec). Les responsabilités principale du poste s’agissent de mener des inspections techniques et d’entretien préventif conformément au programme d’entretien préventif de l’organisation afin de déterminer les besoins en matière d’entretien des bâtiments, des installations techniques, de l’équipement et des dispositifs ainsi que de déterminer et consigner l’état d’exploitabilité et de fonctionnement de l’infrastructure et de ses composantes.

EG-04 Agent de projet :
Le poste assure des services de soutien technique et de conception dans les domaines de l’architecture, du génie civil, du génie mécanique et/ou du génie électrique pour les projets d’entretien et de construction, de la conception à l’achèvement, auprès des occupants et du personnel des bâtiments et installations des bases/escadres des Forces canadiennes, des sites satellites et des unités hébergés, dans l’ensemble du MDN.

EG-04 Technologue en architecture :
Le poste assure des services de soutien technique dans les domaines de l’architecture et de la planification pour les projets et les besoins d’entretien et de construction auprès des occupants des bâtiments et installations des bases/escadres des Forces canadiennes, des sites satellites et des unités hébergées, dans l’ensemble du MDN. Il fournit des conseils techniques concernant la gestion du cycle de vie, de soutien des installations, des procédés et des équipements, et fournit des conseils liés à l’infrastructure, aux bâtiments, aux installations et aux systèmes connexes à l’intention du Ministère et des clients externes.

EG-05 Gérant de projet :
Ce poste est le technologue principal qui met à contribution son expertise pour assurer des services de soutien technique et de conception dans les domaines de l’architecture, du génie civil, du génie mécanique et/ou du génie électrique à l’égard de projets d’entretien et de construction, de la conception à l’achèvement, à l’intention des occupants et du personnel des bâtiments et installations des bases/escadres des Forces canadiennes, des sites satellites et des unités hébergés, dans l’ensemble du MDN. Les responsabilités incluent la prestation de services de conception, de gestion de projet et de soutien technique relativement à l’infrastructure, aux bâtiments, aux installations et aux systèmes connexes, pour le ministère et des clients externes.

EG-05 Technicien Gestion Infra :
Ce poste offre un service d'analyse de l'information, de conseils et de préparation de rapports nécessaires à la planification des activités d'entretien des infrastructures incluant les systèmes routiers, les services publics et les bâtiments et assure la gestion de l’entretien et le suivi de l'état des infrastructures et de ses composantes et sous-composantes pour le compte du service des opérations immobilières au Ministère de la Défense nationale.

EG-06 Gestionnaire de projet Multidisciplinaire :
Ce poste est le gestionnaire de projet principal qui gère la conception et la mise en œuvre de projets de construction multidisciplinaire sur une base ou une escadre dans les domaines de l’architecture, du génie civil, du génie mécanique et/ou du génie électrique. Les responsabilités incluses sont la prestation de services de génie, de gestion de projet, de conseil technique et de gestion du cycle de vie, de soutien des installations, des procédés et des équipements, et des conseils liés à l’infrastructure, aux bâtiments, aux installations et aux systèmes connexes à l’intention du Ministère et des clients externes.

EG-06 Officier de Planification:
Le poste assure des services de planification de l’entretien des infrastructures et de ses composantes et sous-composantes et du développement des capacités infrastructures pour le compte du service des opérations immobilières au Ministère de la Défense nationale. Ses responsabilités incluses sont d’analyser et d’étudier l’ensemble des infrastructures afin d’avoir une vision d’ensemble sur l’état de celle-ci et sur leurs impacts à court, moyen et long terme, tout en établissant l’ordre des priorités pour les projets de réfections.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.