Agent(e) de liaison autochtone

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez répondre à des questions au sujet des études et des expériences requises. Vous devez clairement démontrer à l'aide d'exemples précis comment vous rencontrez ces qualifications afin que le comité de sélection soit en mesure d'évaluer le niveau et l'étendue de l'expérience au regard des qualifications recherchées. Les renseignements que vous fournirez tout au long de votre demande de candidature doivent être corroborés dans votre curriculum vitae. Vous n'avez pas à fournir de lettre d'accompagnement. Tout défaut de fournir ces renseignements selon les modalités prescrites entraînera le rejet de la candidature.

Milieu de travail

L’équipe des initiatives autochtones travaille au sein des services correctionnels dans le but d’aider les délinquants autochtones à trouver leur chemin de guérison, tout en contribuant à une communauté saine et sécuritaire pour un meilleur avenir pour tous. Les agents de liaison autochtone, en tant que membre de l’équipe de gestion de cas, aident à déterminer et à évaluer les besoins de guérison des délinquants autochtones et soutiennent les Ainés pour l’établissement des plans de guérison pour les délinquants. Ils planifient, élaborent, animent, évaluent et supervisent les activités et les interventions culturelles et traditionnelles destinées aux délinquants autochtones. Ils sont également appelés à fournir des rapports et des commentaires aux agents de libération conditionnelle.

Intention du processus

Un bassin de candidat(es) qualifié(es) sera établi et pourrait être utilisé pour combler des postes similaires de durée indéterminée ou temporaire au sein du Service correctionnel du Canada dans la région du Québec.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme d’une université reconnue ou un agencement acceptable d’études, de formation et
d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience des pratiques traditionnelles, culturelles et spirituelles des enseignements et des valeurs autochtones.

Expérience de travail avec des Aînés autochtones.

Expérience dans l’utilisation d’un ordinateur, y compris des logiciels de traitement de texte comme Microsoft Word et WordPerfect.

Vaste expérience* de travail avec ou dans les collectivités et les organisations autochtones.

*Vaste expérience fait référence à une période minimale de deux ans

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout :

EXPÉRIENCE

Expérience de travail avec des autochtones ayant des démêlés avec la justice.

Expérience avec le Service correctionnel du Canada.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance des traditions, de la culture et de la spiritualité des autochtones, particulièrement en ce qui concerne les Aînés.

Connaissance de la diversité culturelle des peuples autochtones.

Connaissance de l'histoire et de la situation actuelle des peuples autochtones au Canada.

CAPACITES

Capacité de planifier, d'organiser et de coordonner des événements culturels autochtones tels que des cérémonies traditionnelles et/ou spirituelles, des activités sociales et programmes.

Capacité de travailler avec et de soutenir les Aînés, en respectant les valeurs et les protocoles traditionnels qui les touchent.

Capacité de gérer, de soutenir et de motiver les personnes individuellement et/ou en groupe.

Capacité de travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire.

Capacité de communiquer efficacement oralement.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

Initiative
Respect
Intégrité
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES

Connaissance des techniques d'entrevue et de counseling.

Connaissance de la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition (LSCMLC) et de la façon dont elle s'applique aux peuples autochtones.

CAPACITÉS

Capacité de parler une langue autochtone traditionnelle (d’un territoire).

La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe d'équité en emploi suivant : les autochtones

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Besoins organisationnels :

Des heures de travail variables pourraient être requises.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Pour les processus où la zone de sélection a été limitée aux Autochtones ou limitée aux membres des groupes désignés de l'équité en emploi qui incluent les Autochtones, le candidat Autochtone nommé ou proposé aux fins de nomination doit remplir et signer le Formulaire d'affirmation d'affiliation autochtone, puisqu'il s'agit d'une condition de nomination. Le formulaire doit être rempli et signé avant ou en même temps que l'offre de nomination, même si la personne s'est déjà auto-déclarée comme membre d'un group d'équité en emploi lors de sa demande d'emploi.

L’organisme acceptera UNIQUEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE.
Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, cliquez sur « Postulez » ci dessous.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.