Agent(e) à l’accès à l’information et à la protection des renseignements personnels (AIPRP)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Cela vous dirait…
• D’entamer une carrière stimulante dans un domaine en plein essor?
• D’assumer diverses fonctions et de travailler dans un environnement dynamique?
• De soutenir une organisation qui se consacre à la justice, à l’intégrité et à la protection des Canadiens?

Si vous vous reconnaissez, sachez que le Bureau de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels du Service des poursuites pénales du Canada est à la recherche de personnes comme vous. Nous vous offrons la possibilité de traiter des dossiers intéressants et stimulants tirés de l’actualité, tout en profitant des nombreux avantages de travailler dans un petit organisme situé au centre-ville.

En tant qu’agent ou agente de l’AIPRP et membre de l’équipe, vous :
• découvrirez comment nous protégeons les renseignements personnels des particuliers et par quels moyens les Canadiens peuvent accéder à l’information sur le gouvernement du Canada;
• acquerrez une expérience pratique du fonctionnement d’un programme gouvernemental;
• découvrirez les rouages du système de justice pénale;
• développerez vos capacités d’analyse et de recherche;
• collaborerez avec vos collègues et leur apporterez du soutien;
• communiquerez directement avec le public ainsi qu’avec les hauts fonctionnaires de l’organisation;
• nous aiderez à améliorer nos politiques existantes et à planifier et mettre en œuvre de nouvelles politiques.

Devenir Agent ou agente de l’AIPRP, c’est choisir une carrière enrichissante dans la fonction publique fédérale. En tant qu’agent ou agente de l’AIPRP au Service des poursuites pénales du Canada, vous aurez l’occasion d’évoluer dans votre rôle et pourrez tirer parti de nombreuses possibilités d’apprentissage qui vous permettront d’ajouter des cordes à votre arc.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un (1) poste de durée indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi à la suite du présent processus et pourrait servir à doter des postes semblables.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
- Diplôme d’études secondaires ou un combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience
- Expérience de l’analyse et de la synthèse d’information provenant de diverses sources.
- Expérience de la formulation de conseils et/ou de recommandations.
- Expérience dans la préparation de correspondance ou de rapports.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualification constituant un atout - Études
- Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Qualifications constituant un atout - Expérience
- Expérience de l'interprétation et de l'application de lois ou de politiques.
- Expérience de l’interprétation et de l’application de la Loi sur l’accès à l’information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels.
- Expérience de travail dans un cadre juridique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Connaissance
- Connaissance de la Loi sur l’accès à l’information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Compétences
- Souci du détail.
- Réflexion approfondie.
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
- Faire preuve d’intégrité et de respect.
- Travailler efficacement avec les autres.
- Communication.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels
- L’organisation s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés qui déclarent leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi (minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes) pourraient être sélectionnés en vue d’une nomination afin de combler un besoin organisationnel.

Exigence opérationnelle
- Volonté et capacité de travailler selon un horaire variable, à l'occasion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.