Analyste

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

**Veuillez noter:

1. Toutes les compétences peuvent être évaluées à travers votre candidature (les réponses fournies aux questions de présélection, les échanges et les courriels).

2. Après la date de clôture de l'affiche, seulement les candidats qui ont répondu "oui" à tous les critères essentielles de l'éducation et de l'éxperience et ont fourni les informations nécessaires à leur application recevront un document à remplir et retourné 48 heures après. Dans votre application, veuillez inclure une adresse courriel qui peut être utilisé.

3. Un examen sera administrer du 22 novembre 2018 au 26 novembre 2018.

4. Des entrevues se dérouleront entre le 4 décembre 2018 et le 12 décembre 2018. Veuillez vous assurer d'être disponsible pendant cette période.

Milieu de travail

Si vous êtes emballés par le monde des affaires et par l’innovation ou la découverte scientifique, alors notre ministère est sans doute un environnement de choix pour vous.

Plus particulièrement, nous travaillons avec les Canadiens et Canadiennes de tous les secteurs de l'économie et de toutes les régions du pays à instaurer un climat favorable à l'investissement, à stimuler l'innovation, à accroître la présence canadienne sur les marchés mondiaux et à créer un marché équitable, efficace et concurrentiel.

Notre mandat comprend aussi la gestion des ondes canadiennes et l'encadrement des systèmes fédéraux de faillites, de constitution en société, de propriété intellectuelle et de mesure; l'offre de financement et d'outils de recherche afin d'aider les entreprises à croître, à importer et à exporter; la stimulation de la recherche scientifique; ainsi que la protection et la promotion des intérêts des consommateurs canadiens.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourrait être créé afin de doter des postes similaires ayant diverses durées (indéterminée, déploiement, période spécifiée, affectation, détachement), exigences de sécurité et profils linguistiques. Par défaut et dans l’intérêt de l’ensemble de la fonction publique, les bassins de candidats créés dans la foulée d’un processus de dotation collective à ISDE sont automatiquement transmis aux autres ministères fédéraux.

Postes à pourvoir : 10

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable* en économie, sociologie ou statistique

* Spécialisation acceptable signifie au moins une année complète ou deux semestres de cours en économie, en sociologie ou en statistique

Remarques de la partie A :
Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Vous avez acquis au moins deux (2) ans d’expérience de travail où vous avez écrit des recommandations, des conseils ou des rapports dans un environnement de travail

Vous avez acquis au moins deux (2) ans d’expérience de travail qui vous a effectué des recherches et des analyses complexes * et fournir des options / recommandations pour utilisation par la gestion.

* Par complexe, on entend au moins une (1) des caractéristiques suivantes: implication de multiples partenaires ou parties prenantes, impact sur une organisation, potentiel de résultat socio-économique significatif, de résultat juridique ou d’autres caractéristiques similaires.

Vous avez acquis une expérience dans laquelle vous avez travaillé en collaboration avec des parties prenantes et des partenaires.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Atteinte des résultats (Accomplir le travail demandé – fournir des services de qualité en temps opportun)

Adaptabilité (Adapter ses façons de faire et considérer les éléments importants, et apprendre de façon continue en fonction des changements qui s’opèrent autour de soi)

Raisonnement analytique (Utiliser un processus de raisonnement logique afin de décortiquer des faits et d’analyser un problème en vue d’en arriver à une conclusion plausible)

Initiative (Identifier de nouvelles opportunités et, par ses actions, améliorer les résultats sans être incité par les autres)

Gestion des relations et collaboration (Collaborer en vue d’atteindre des buts communs en entretenant des relations mutuellement bénéfiques)

Recherche (Avoir une meilleure compréhension d’un enjeu donné grâce à l’application de méthodologies de recherche éprouvées)

Communication écrite (Être capable de transmettre ses messages écrits à différents auditoires avec un maximum d’impact)

Communication interactive efficace (Être capable de transmettre ses messages verbaux à différents auditoires avec un maximum d’impact)

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme de maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en économie, sociologie, statistique, affaires/commerce, sciences politiques, politiques publiques, mathématiques, ou études dans un domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience en projets de gestion du changement.

Expérience en planification ministérielle (p. ex. : rapports sur les plans et priorités, rapports ministériels, cadres redditionnels, gestion du rendement, profils de risque organisationnel, planification de la continuité des activités).

Expérience en analyse et interprétation de données.

Expérience en développement ou analyse des politiques sociales ou économiques.

Expérience en conception, développement, analyse ou évaluation de programmes.

Expérience en rédaction de documents techniques aux fins de publication.

Expérience en conduite de recherches juridiques.

Expérience en utilisation d’outils d’exploitation des données comme Cognos, SPSS et SAS.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

Selon le poste à doter, des exigences pourraient s'appliquer telles que :

Consentement et capacité à travailler des heures supplémentaires
Consentement et capacité à voyager

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, votre candidature sera éliminée à la présélection.

Une évaluation plus poussée de l'expérience fournie peut être effectuée selon
le poste à combler.

Une vérification des références pourra être menée.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à pourvoir. Le fait de satisfaire à une ou à plusieurs des autres qualifications peut devenir un facteur déterminant dans le choix d’un candidat particulier parmi d’autres candidats compétents. Veuillez prendre note qu’une qualification constituant un atout, quelques-unes de ces qualifications ou toutes peuvent être utilisées à n’importe quelle étape du processus de dotation.

Veuillez vous assurer d’inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP), le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre demande d'emploi.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Seuls les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation.

Une affectation/un détachement ou une nomination intérimaire constitue une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache pourra être ou sera nécessaire avant qu'une offer ne puisse être faite.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.