Conseiller(ère) en gestion de la santé globale et de l’invalidité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Le MDN possède un nouveau programme de santé et de mieux-être appuyant les employés toucher par une maladie, une blessure ou un handicap. Le Bureau de gestion de l’invalidité cherche à embaucher des conseillers spécialisés, bienveillants et dévoués pour se joindre à leur équipe. Des postes sont disponibles dans la Région de la Capitale nationale (RCN). En tant que conseiller(ère) de la Gestion de l’invalidité, vous fournirez de l’assistance spécialisée aux employés et gestionnaires par l’entremise des services de gestion des cas, et favoriserez un environnement de travail sain pour tous.

Veuillez prendre note que les postes dans la RCN sont situées au Carling Campus.
NOUS OFFRONS :
• Un centre de conditionnement physique complet
• Des cours de conditionnement physique
• La nouvelle installation offre aux employés un milieu de travail collaboratif, sain et à la fine pointe de la technologie
• Des régimes de travail flexibles*
• Un programme de mentorat
• Des séances de formation spécialisées, sur place
• Un stationnement à bas prix**
• Des rabais pour les employés du MDN sur les voyages, les boutiques et les lieux d’hébergement

* Le télétravail est offert à la discrétion de la direction.
**Les places de stationnement sont limitées; premier arrivé, premier servi.

Intention du processus

Le but de ce processus est de pourvoir les postes conseiller(ère) en gestion de la santé globale et de l’invalidité (bilingue impérative CBC/CBC) dans la région de la capitale nationale (RCN).

Un bassin de personnes qualifiées résultant de ce processus pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes similaires au sein du Ministère de la Défense nationale (MDN) dans la région de la capitale nationale (RCN) ainsi que des divers durées (indéterminée, mutation, intérimaire, affectation, détachement, période déterminée) et des divers autorisations sécuritaires qui pourraient varier selon le poste à pourvoir.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION :
ÉDU1: Grade ou diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences sociales, en sciences de la santé ou dans tout autre domaine lié au poste à pourvoir; OU
combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
EXP1 : Expérience récente et appréciable* de la promulgation proactive de services de gestion de cas lors de situations complexes de gestion de l’invalidité.
EXP2 : Expérience récente et appréciable* de la gestion de cas ou de la gestion de bénéfices en lien avec la santé physique et/ou mentale.

REMARQUES:
Par « expérience récente », on entend une expérience acquise par l’exécution de cette tâche au cours des cinq (5) dernières années.
On entend par « expérience appréciable » une expérience riche et diversifiée normalement associée à l’exécution de ces tâches pendant une période d’environ trois (3) ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES :
Entregent
Intelligence émotionnelle
Sens de l’organisation
Tact et discrétion
Résilience
Aptitudes en communications

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT :
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec specialisation acceptable en gestion de l’invalidité.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE :
Certification NIDMAR ou autre certification ou désignation professionnelle en lien avec la gestion de l’invalidité ou éducation et formation spécifique sur les pratiques exemplaires en gestion de l’invalidité.

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :
EXA1 : Expérience relative aux réclamations aux commissions des accidents du travail (ou autre tierce partie), aux processus d’appel ou de médiation ou d’arbitrage.
EXA2 : Expérience dans les processus d’accommodation pour des accommodations permanentes ou temporaires.
EXA3 : Expérience de travail au niveau de la rémunération à la fonction publique fédérale.

Conditions d’emploi
Exigences diverses en matière de sécurité :
Cote de fiabilité, cote « Secret »

Les candidats retenus doivent satisfaire à cette condition et conserver cette cote pendant toute la durée de l’emploi.

Autres conditions d’emploi :
Consentir à voyager à l’occasion.
Consentir à faire occasionnellement des heures supplémentaires.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Toutefois, une personne peut être nommée même si elle ne possède pas, en partie ou en totalité, les qualifications constituant un atout ou ne répond pas aux exigences opérationnelles ou aux besoins organisationnels. Veuillez prendre note qu’il demeure souhaitable qu’elle y satisfasse car ces critères pourraient être des facteurs déterminants dans le choix de la personne dont la candidature sera retenue. Une sélection descendante ou une sélection aléatoire pourrait être appliquée à n’importe quelle étape du processus de sélection.

Lorsque vous remplissez les questions de présélection, rappelez-vous que le comité d'évaluation ne peut pas faire de suppositions sur votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les compétences requises ou de dresser la liste des fonctions que vous exercez actuellement. Au contraire, les candidats doivent démontrer qu'ils satisfont aux critères d'éducation et d'expérience figurant dans l'annonce de travail en fournissant des EXEMPLES CLAIRS ET CONCRETS.

Veuillez noter que la discussion informelle n'est pas obligatoire pour un processus externe.

Les candidats peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix, mais doivent indiquer ce choix dans leur demande.

Veuillez noter que le MDN n’acceptera que les demandes soumises en ligne à l’adresse www.emplois.gc.ca. Si vous n’avez accès à Internet ni à votre domicile ni chez des parents, des amis ou des voisins, nous vous suggérons de vous rendre à l’un des endroits suivants : centres d’emploi des établissements d’enseignement, bibliothèques, centres communautaires, cybercafés, centres de ressources humaines du Canada, centres d’emploi pour étudiants et bureaux régionaux de la Commission de la fonction publique (CFP). Vous pouvez composer le 1-800-O-Canada (1-800-622-6232) ou le 1 800-926-9105 (ATS) pour connaître le point d’accès public à Internet situé le plus près de chez vous.

Les personnes souffrant d’un handicap les empêchant de postuler en ligne sont priées de communiquer avec le bureau de la Commission de la fonction publique de leur région ou de téléphoner au numéro sans frais suivant : 1 800 645-5605. Vous êtes responsable d’aviser le représentant du MDN que vous avez besoin de mesures d’adaptation dès le début et à chaque étape du processus de sélection puisque le type de mesure pourrait différer selon la nature de l’évaluation.

TOUTE COMMUNICATION RELATIVE À CE PROCESSUS se fera par courriel. Les candidats doivent vérifier leurs comptes de courriel régulièrement, car il pourrait y avoir de nouvelles correspondances en ce qui concerne ce processus ou un échéancier pour les réponses. Les réponses reçues après l’échéance indiquée peuvent être refusées. Les candidats doivent indiquer dans leur demande une adresse courriel valide en tout temps, qui accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus. Certaines messageries électroniques bloquent ce type de courriel. Assurez-vous de vérifier votre fichier de courriers indésirables régulièrement. Le MDN n’est pas responsable de l’information incomplète ou erronée fournie lors de la présentation de votre demande. Des erreurs dans votre profil ou l’omission de mettre à jour vos coordonnées peuvent se traduire par le retrait de votre candidature. Si vous ne répondez pas à ce courriel, nous présumerons que vous vous retirez du processus de sélection.

Pour soumettre votre demande en ligne, cliquez sur « Postuler ».

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.