Numéro de réference
DND18J-018905-000111
Numéro du processus de sélection
18-DND-EA-IE-439451
Organization
Défense nationale
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
12
Classification
GLCOI10, GLCOI11
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
44
Équité en matière d'emploi
9
(20.5%)
Exclu
28
(63.6%)
Projeté dans
16
(36.4%)
Équité en matière d'emploi 20.5% 9
Éliminé 63.6% 28
Projeté 36.4% 16
Femmes 0% 0
Minorité visible 15.9% 7
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 84.1% 37
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
.
.
**La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée au moyen des questions de pré-sélection et dans les correspondances à venir dans le processus.**
L'objectif initial de ce processus est de doter un (1) poste à temps plein, Anglais Essentiel pour une période déterminée à Gander, TN. Un bassin peut également être créé et utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec différentes durée des fonctions, des profils linguistiques et exigences en matière de sécurité variés.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES:
Un diplôme d’études secondaires OU un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES:
Certificat de qualification interprovincial ou de la Nouvelle-Écosse (ou l’équivalent*) dans un des domaines suivants:
• Charpenterie
• Électricité
• Mécanique
• Plomberie
(*On entend par équivalent la qualification en Génie construction militaire de niveau 5 [NQ5] ou de niveau supérieur.)
EXPÉRIENCES
EX1: Expérience significative * et récente * de supervision d'un effectif multi-métier au sein d'un groupe de maintenance de bâtiments.
EX2: Expérience significative * et récente * dans le développement, la mise en œuvre ou la gestion de travaux de construction ou d’entretien d’infrastructures et de bâtiments.
* Une expérience récente et significative est définie comme une expérience normalement acquise pour une période d'au moins 18 mois au cours des 5 dernières années.
EX3: Expérience de travail avec la suite Microsoft (Outlook, Word et Excel).
EX4: Expérience de l'interprétation des dessins de conception et des spécifications relatives à la construction.
EX5: Expérience dans l'administration de contrats, y compris la rédaction d'énoncés de travaux, d'estimations de coûts et de schémas de travaux.
EX6: Expérience de l'élaboration de calendriers de maintenance préventive et de plans d'inspection afin de rechercher et de développer des solutions aux problèmes généraux liés aux activités de réparation / maintenance.
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
CAPACITÉS
C1: Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
C2: Capacité de communiquer efficacement par écrit.
QUALITÉS PERSONNELLES
QP1: Fiabilité
QP2: Jugement
QP3: Intégrité
QP4: Entregent;
QP5: Souci du service à la clientèle
EXPÉRIENCE:
EA1: Expérience de l'utilisation du Système d'information de la gestion des ressources de la défense (SIGRD), propre aux opérations immobilières.
EA2: Expérience de travail pour le ministère de la Défense nationale ou les Forces armées canadiennes.
EA3: Expérience des processus de sous-traitance des marchés du gouvernement fédéral, y compris le MDN / SPAC / CDC.
EA4: Expérience de l'application des normes, codes et lois du gouvernement fédéral en matière de construction.
EA5: Expérience de l'application des normes et des codes du gouvernement fédéral en matière de santé et de sécurité au travail, notamment en ce qui concerne les chantiers de construction.
EXIGENCE OPÉRATIONNELLE:
EO1: Consentir à voyager occasionnellement partout au Canada.
EO2: Consentir à voyager fréquemment dans le centre de Terre-Neuve.
EO3: Consentir et être capable de faire des heures supplémentaires au besoin, parfois à court préavis.
EO4: Consentir à intervenir en cas d’urgence en dehors des heures normales de travail.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - - Possession d’un permis de conduire provincial sans restriction.
- Être en mesure d’obtenir et de conserver un permis de conduire DND 404.
- Volonté de posséder ou d’être capable d’obtenir des certifications en matière de santé et de sécurité au travail.
- Obligation d'inspecter les travaux dans des environnements
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez également répondre à des questions concernant les exigences en matière d’éducation et d'expérience. Veuillez clairement démontrer comment vous rencontrer ces qualifications en fournissant des exemples concrets. Notez également que votre curriculum vitae doit contenir des informations sur votre éducation et votre expérience décrites dans les questions de pré-sélection.
Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.