Gestionnaire, Politiques (EC-07) et analyste principal(e) de la politique (EC-06)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

TRAVAIL D'ÉQUIPE + MOTIVATION = RÉUSSITE

Quand vous soumettez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, vous visez à devenir l’économiste principal(e) ou le ou la prochain(e) gestionnaire d’une formidable équipe au sein de Diversification de l’économie de l’Ouest Canada.
Pour profiter éventuellement de cette chance de travailler avec un groupe de personnes dynamiques, nous demanderons que vous soumettez votre résumé et des références (dont au moins une personne occupant un poste de niveau EX.)

Nous acceptons uniquement les demandes en ligne.

Tâches

La région du Manitoba de Diversification de l’économie de l’Ouest Canada (DEO) est à la recherche de personnes engagées et motivées pour développer et soutenir une variété de secteurs de politique, dont l’inclusivité, la croissance des grappes, le développement économique du Nord et l’innovation. Votre travail stimulera un leadership éclairé en favorisant la réflexion sur les tendances qui façonneront l’avenir d’un développement économique inclusif dans l’Ouest canadien.

DEO se situe à l’avant-garde des nouvelles approches novatrices de développement économique inclusif et de la prestation de programmes connexes, ce qui inclut son soutien à la nouvelle Stratégie pour les femmes en entrepreneuriat et l’imminente Stratégie de croissance de l’Ouest canadien. En tant qu’organisme de développement régional pour l’Ouest, DEO se distingue par son agilité, sa souplesse et sa capacité à concrétiser rapidement ces priorités, au Manitoba et dans l’ensemble de l’Ouest canadien.

Milieu de travail

Nous serons à la recherche de toute une gamme d’antécédents en matière d’études et d’expériences de travail. Si vous avez un esprit ouvert et créatif, des aptitudes certaines en communication et une approche multidisciplinaire en matière d’élaboration et de mise en œuvre de politiques, nous vous encourageons à présenter une demande.

Les gouvernements du monde entier sont à la recherche de nouvelles approches innovatrices pour financer et stimuler le développement économique. DEO est à l’avant-garde de ces nouvelles approches; il travaille avec des intervenants des secteurs public et privé, surveille les tendances émergentes, assure la prestation efficace de politiques et de programmes de développement de l’économie et motive la participation des marchés économiques nationaux. Cette possibilité s’insère dans un milieu de travail :
- où les activités se déroulent à un rythme rapide;
- d’une grande visibilité;
- où de nouveaux domaines sont explorés;
- axé sur les résultats.

Intention du processus

Le but de ce processus est de combler un poste indéterminé au niveau EC-07 et un poste indéterminé au niveau EC-06.

A bassin de candidats/es qualifiés/es sera établie pour combler des postes dans le future soit déterminé ou indéterminé pour chaque niveau.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en économie, en sociologie, en statistiques, en administration publique, en sciences politiques, en administration des affaires ou dans un domaine connexe pertinent se rapportant au poste.

Équivalence des diplômes

Pour les postes EC-06 et EC-07 :
Expérience considérable* de la recherche et de l’analyse d’un large éventail de questions et de possibilités en matière de développement économique dans l’Ouest canadien.

Expérience considérable* de l’utilisation de techniques d’analyse de données et de recherche économique lors de l’évaluation de questions de politique.

Expérience de la collaboration dans le cadre d’initiatives stratégiques ou économiques avec des partenaires ou des intervenants.

*Une expérience considérable désigne une expérience de portée et de profondeur équivalant à celle qui serait normalement acquise par l’exercice de ces fonctions durant une période de trois ans ou plus, à temps plein.

Pour les postes EC-07 :
Expérience considérable* de la prestation de conseils stratégiques et de recommandations à des cadres supérieurs sur des questions, des priorités, des politiques ou des stratégies de développement économique complexes**.

Expérience de la gestion des ressources humaines et financières.

*Une expérience considérable désigne une expérience de portée et de profondeur équivalant à celle qui serait normalement acquise par l’exercice de ces fonctions durant une période de trois ans ou plus, à temps plein.

**Des questions stratégiques complexes désignent des questions stratégiques ambiguës et mal définies, dont la résolution nécessite la participation, l’expertise et l’analyse d’une diversité de secteurs, d’organisations ou de disciplines.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances des enjeux économiques de l’Ouest canadien.
Connaissances des rôles et des activités des gouvernements fédéral et provincial en ce qui a trait au développement économique dans l’Ouest canadien.
Connaissance des enjeux sectoriels ou de politiques liés au développement économique de l’Ouest canadien.
Connaissance des sources de renseignements et des méthodes nécessaires à l'analyse des enjeux visant le développement régional et les politiques économiques.

Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Travailler efficacement avec les autres
Réflexion approfondie
Faire preuve d’intégrité et de respect
Excellentes compétences en communication orale et écrite

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Maîtrise d’une université reconnue dans un domaine pertinent se rapportant au poste.

Équivalence des diplômes

Profondeur, étendue et portée de l’expérience dans l’un ou plusieurs des critères d’expérience.

Expérience considérable* de l’analyse et de l’élaboration de solutions stratégiques pour un ou plusieurs des secteurs prioritaires de DEO (p.ex., technologies propres, sciences de la vie, fabrication de pointe, industries des protéines et croissance économique inclusive).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Consentement à faire des heures supplémentaires au besoin.
Consentement à voyager à l’occasion.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.