Joignez-vous à une équipe dynamique d’analystes d’affaires principales

Mise à jour : ***Nouvelle date de cloture 6 décembre 2018***

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

L’innovation c’est ce qu’on est! Vous êtes avant-gardiste qui cherche à faire une différence tangible. Votre poursuite de croissance est notre motivation de vous amener à bord.

La Direction générale des services de ressources humaines du ministère d’Emploi et Développement social Canada (EDSC) est à la recherche d'analystes d’affaires principales dynamiques, visionnaires et talentueux(se) intéressé(e)s à se joindre à une équipe chargée d’innovations et transformations des opérations des ressources humaines. Ce travail vous permet d’élargir votre horizon et rehausser votre carrière dans les domaines du leadership, de la gestion, des ressources humaines, des finances, de la planification, de la conception et de la technologie de l’information. Si vous êtes intéressé(e)s à travailler dans un environnement stimulant pour l’un des meilleurs employeurs au Canada, ceci pourrait être une excellente opportunité pour vous!

Les postes que nous dotons immédiatement sont situés à:

-1725 Woodward Drive, Ottawa (Ontario)
-140 Portage, Gatineau (Québec)

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s pourrait être créé pour pourvoir les postes de diverses durées (nomination intérimaire, affectation, mutation, période indéterminée, période déterminée, détachement), avec divers profils de sécurité (cote de fiabilité, secret) et diverses exigences linguistiques (anglais ou français essentiel, poste bilingue de niveau BBB/BBB ou CBC/CBC) au sein d’EDSC.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTAPE 1 : PRÉSENTEZ-VOUS

Parlez-nous de vous! Nous souhaitons savoir pourquoi vous seriez un(e) candidat(e) idéal(e) pour ce poste et quels sont vos qualifications pour ce rôle. Aucune lettre de présentation n’est requise; vous êtes invités à répondre aux questions de sélection ci-dessous:

- Détenez-vous un diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience?

Équivalence des diplômes

De quelle (s) façon (s) avez-vous acquis l’expérience suivante :

-Expérience récente* et appréciable** dans l’analyse des affaires (c'est à dire collaborer avec les clients afin de définir, documenter, analyser et présenter les besoins fonctionnels détaillés).
-Expérience dans la modélisation de données ou de processus.
-Expérience dans l’analyse des données pour identifier les anomalies, documenter les résultats et développer des stratégies pour corriger et résoudre les raisons sous-jacentes.
-Expérience dans la prestation de conseils à la direction (niveau de gestionnaire et supérieur).

NOTES :
*On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
**On entend par « expérience appréciable » une expérience acquise par l'exécution de la tâche pendant approximativement deux (2) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

DITES-NOUS EN PLUS: (Qualifications constituant un atout)

Nous souhaitons en apprendre davantage sur d’autres expériences que vous avez possiblement acquises au cours de votre carrière:

-Titulaire d’un certificat d’analyste d’affaires.
-Expérience dans l’analytique des données et/ou l’analyse des données dans les systèmes de planification des ressources de l’organisation (PRO).
-Expérience dans la réalisation des évaluations des besoins organisationnels et dans l'analyse des ressources.
-Expérience dans le développement et l’exécution des plans et scripts de tests fonctionnels.
-Expérience dans la résolution de problèmes reliés aux systèmes informatiques, donner des conseils et prendre des mesures correctives.
-Expérience dans l’élaboration et la présentation d’exposés.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

ÉTAPE 2 – DÉMONTREZ VOS COMPÉTENCES

Si votre candidature est retenue, vous serez invité à nous démontrer les compétences suivantes par l’entremise d’un processus d’évaluation novateur :

- Connaissance de la gestion des ressources humaines ainsi que ses processus et pratiques au sein de la fonction publique fédérale.
- Connaissance des principes et des pratiques utilisées dans la collection des données pour développer les besoins opérationnels.
- Réflexion stratégique.
- Réflexion analytique.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Compétences interpersonnelles efficaces.
- Leadership.
- Valeurs et éthique.
- Esprit d’initiative et engagement.

Les exigences opérationnelles suivantes pourraient s'appliquer:
- Capacité de faire des heures supplémentaires, parfois à court préavis.
- Consentir et être en mesure de voyager à l'occasion.

L’évaluation de langue seconde (bilingue BBB/BBB) et la vérification de la cote de sécurité (fiabilité) feront également partie du processus d’évaluation.

ÉTAPE 3 – RENCONTREZ-NOUS

Enfin, si vous vous qualifiez jusqu'à cette étape, nous organiserons une rencontre en personne pour valider les informations que vous nous avez transmises tout au long du processus de nomination et pour en connaitre davantage sur vos aspirations de carrière.

NOTES IMPORTANTES

Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e) de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.

Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s de satisfaire aux qualifications constituant un atout selon les exigences du poste spécifique à doter.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Frais de déplacement: Veuillez noter que vous ne serez pas considéré en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacement ne seront pas remboursés. Par conséquent, vous serez responsable des frais de déplacement.

Preuve d'études: Vous devrez fournir des attestations d'études. Veuillez être prêts à les fournir quand ils vous seront demandés. Les candidats et candidates qui possèdent des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve de l'équivalence de ces titres au Canada. Tous les frais applicables doivent être défrayés par les candidat(e)s.

Les candidats et candidates doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidats et candidates pourraient être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Toutes les communications relatives à ce processus seront faites par courriel. Il revient aux candidats et candidates de fournir une adresse de courriel valide et de mettre à jour leurs renseignements personnels, au besoin. Si des circonstances particulières vous empêchent d'accéder à votre courriel, veuillez communiquer avec la personne-ressource ci-dessous.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats et candidates dès que le processus de présélection sera terminé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.