Ouvrier ou ouvrière aux champs – Agronomie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Tâches

Participer à la préparation, à l’ensemencement et à l’entretien des champs ainsi qu’à l’application d’engrais, aux récoltes et au traitement des matières servant aux expériences agronomiques. Faire fonctionner et entretenir l’équipement agricole et spécialisé du programme d’agronomie utilisé sur les parcelles. Participer à la formation des étudiants coop et d’été en leur expliquant le fonctionnement de l’équipement scientifique et les protocoles applicables aux expériences agronomiques et autres expériences menées aux champs. Tenir un journal quotidien résumant les activités en cours et les progrès des tâches assignées. Entrer des données dans des ordinateurs de poche pour que le superviseur puisse les organiser et les analyser.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste temporaire à temps plein à Lethbridge, en Alberta (durée de 3 ans).

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent ou temporaire semblable.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expérience des instruments agronomiques utilisés aux champs et pour recueillir des données.
Expérience du traitement d’échantillons de semences (p. ex. pesée, triage, séchage, analyse de la teneur en protéines au moyen du proche infrarouge, mise à l’essai et poids des grains).
Expérience de l’aménagement et de l’entretien de petites parcelles et de la préparation et de l’exécution de divers essais agronomiques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience du travail dans un milieu axé sur la recherche en agriculture.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des exigences relatives à l’établissement d’une échelle analytique pour la pondération d’essais expérimentaux.

Faculté d’adaptation
Souci de la sécurité
Travail d’équipe
Communication interactive

Capacité de suivre des instructions et de procéder à une entrée de données exacte et efficace.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Besoins de l’organisation:
Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à effectuer des tâches exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée, qui nécessitent de se pencher et de soulever des charges (jusqu’à 25 kg).
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris en soirée et la fin de semaine.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable.
Être apte et disposé à contrôler toutes allergies au moyen d’un équipement de protection individuel ou de médicaments de façon à ce que celles-ci ne nuisent pas à l’exercice des fonctions du poste.
Être apte et disposé à travailler dans un laboratoire, une serre ou un champ pendant une période prolongée.
Être apte et disposé à travailler dans diverses conditions environnementales et climatiques.
Être apte et disposé à utiliser des produits chimiques et des pesticides.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.