Adjoint de recherche aux cycles supérieurs - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

Sous la supervision d’un chercheur scientifique et d’un professeur de l’université où l’étudiant est recruté, le candidat mènera des recherches dans le domaine de la microbiologie, de la biologie moléculaire et de la physiologie du poulet, par exemple, pour déterminer comment réagissent (au niveau moléculaire ou génomique) les poulets et leur microbiote intestinal aux infections pathogènes et aux solutions de rechange aux antibiotiques, et il réalisera d’autres travaux au besoin.

Milieu de travail

Le laboratoire est situé dans le Centre de recherche et de développement de Guelph d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (Guelph, Ontario). Le titulaire appliquera les techniques de biologie moléculaire et de microbiologie et travaillera avec une équipe de recherche en salubrité des aliments. Le projet vise à mettre au point une solution de rechange aux antibiotiques et à réduire l’utilisation des antibiotiques tout en améliorant la santé intestinale de la volaille et la salubrité du produit.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum) "Une lettre de présentation expliquant en 250 mots ou moins votre motivation et votre intérêt."

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Le candidat doit détenir un baccalauréat en sciences d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en science animale ou en microbiologie ou dans un domaine pertinent.

Le/La candidat(e) doit être inscrit(e) ou admissible à s’inscrire à un programme de maitrise à temps plein d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en science animale ou en pathobiologie.

Équivalence des diplômes

Expérience de la culture de bactéries et de la recherche en écologie microbienne.

Expérience des techniques de biologie moléculaire (p. ex., entre autres : PCR, clonage et caractérisation des mutations).

Expérience de la recherche sur les animaux et de la manipulation des animaux d’élevage.

Expérience en bioinformatique.

Remarque : Dans le contexte du recrutement d’étudiants au sein de la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise au cours des études, dans le cadre d’un emploi ou dans le cadre d’activités de bénévolat.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la science animale et de la pathobiologie.
Connaissance de la biologie moléculaire et de la microbiologie.
Connaissance des outils de bioinformatique et de l’utilisation des produits Microsoft Office

Communication interactive, esprit d’initiative, esprit d’équipe, capacité de résoudre des problèmes.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.