Aide de cuisine

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises au moyen du site Web
Emplois GC. Seules les candidatures en ligne seront considérées.

Intention du processus

Créer un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour doter des postes de durées indéterminées (permanentes), déterminées (temporairees) et occasionnelles. Ce bassin pourrait être utilisé pour combler des postes identiques ou similaires dans les différentes unités

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

Réussite de deux années d'études secondaires

Équivalence des diplômes

Expériences

EX1 Expérience significative* et récente** de travail dans un service d'alimentation institutionnel, commercial ou industriel (par exemple une maison de soins longue durée, un restaurant, une boulangerie, un restaurant-minute ou un mess)

* Par expérience significative, on entend de plus de six mois.
** Par expérience récente, on entend au cours des trois dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience

QA1 Expérience en supervision.
QA2 Expérience de l'utilisation d'une caisse enregistreuse.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités - Compétences

C1 Capacité à communiquer verbalement

Qualités personnelles

QP1 Faire preuve d’intégrité et de respect
QP2 Réflexion approfondie
QP3 Travailler efficacement avec les autres
QP4 Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Le ministère de la Défense Nationale s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut faire partie de la décision de nomination. Dans ce cas, les candidats qualifiés qui signalent qu’ils sont membres d’une minorité visible, qu’ils sont autochtones, handicapés ou une femme (travaillant dans un domaine traditionnellement non représenté par les femmes) seront pris en considération.

La personne retenue pourrait avoir à faire des heures supplémentaires.

La personne retenue pourrait avoir à obtenir et conserver un permis DND 404/FMT 600, ce qui peut nécessiter la possession d'un permis de conduire valide du Québec (classe 5) sans restrictions (ou l'équivalent provincial ou territorial)

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Devoir travailler les fins de semaines.

Devoir travailler sur des quarts de travail.

Capacité à soulever et à porter des articles de 23 kg avec ou sans aide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ NOTER : Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent
indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette
adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs
inconnus.

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles
(p. ex. études, expériences et/ou atouts) lors de la présélection, au
moyen de votre curriculum vitæ et en répondant aux questions de présélection en ligne.
IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les
qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou
actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces
qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez
dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum
vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre
candidature pourrait être rejetée.

Informations supplémentaires :
Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale devront assumer la
responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.
Un examen écrit pourrait être mené.
Des entrevues pourraient être menées.
Une vérification des références pourrait être menée.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui
avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.