Numéro de réference
RCM18J-016803-000217
Numéro du processus de sélection
18-RCM-EA-F-REG-DSS-78212
Organization
Gendarmerie royale du Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
14
Classification
AS01
Ville
Regina
Taper
Externe
Total
124
Équité en matière d'emploi
81
(65.3%)
Exclu
17
(13.7%)
Projeté dans
107
(86.3%)
Équité en matière d'emploi 65.3% 81
Éliminé 13.7% 17
Projeté 86.3% 107
Femmes 48.4% 60
Minorité visible 18.5% 23
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 4% 5
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 91.9% 114
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
MODIFICATION - Date de clôture. Pour ceux et celles qui ont déjà postulé(e)s, vous n'avez pas besoin de soumettre à nouveau votre candidature.
À titre d’employeur de choix de plus de 26 000 hommes et femmes, la GRC promet une carrière sans pareil. Avec plus de 130 ans de traditions et de services à son actif, la GRC est le service de police national du Canada. Fière de ses traditions et sûre de pouvoir relever les défis des années à venir, la Gendarmerie s’engage à maintenir la paix, à assurer le respect de la loi et à offrir un service de qualité en partenariat avec les collectivités qu’elle sert.
Le présent processus a pour but d’établir un bassin de candidats qualifiés comprenant des employés de la fonction publique (EFP) et des membres civils (MC) pour combler divers postes ayant divers mandate.
Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d’une nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP. Un avis concernant la nomination d’un membre civil sera envoyé à tous les candidats qui se trouvent dans la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.
Si un EFP est jugé qualifié et sélectionné aux fins d’une nomination, un avis concernant la nomination de cet EFP sera affiché dans le site Web www.canada.ca/emplois-gouvernement.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires (signifie généralement avoir terminé la 12e année) ou présenter des équivalents homologués par l’employeur.
Expérience de l’application de politiques et de méthodes
Expérience de la préparation de rapports écrits et de la correspondance
Expérience de l’encadrement de divers clients internes et externes, y compris les gestionnaires
Expérience de l’application de politiques et de méthodes en matière d’habilitation sécuritaire des employés
Expérience de la saisie de données dans PeopleSoft
Expérience de l’exploitation du système du CIPC, de la BNDC ou du SIRP, du SNGDA ou du PIP
Expérience de la tenue de dossiers
Expérience du travail dans un milieu policier
Expérience de l’utilisation de divers logiciels et d’ordinateurs de l’environnement Windows
Expérience de la saisie de données et de la recherche faite à partir de bases de données
Volonté et capacité de travailler des heures supplémentaires, au besoin
Volonté et capacité de se déplacer par des moyens de transport public ou de transport du gouvernement, au besoin
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Capacité de vérifier les formulaires avec exactitude
Capacité d’analyser, de résumer et de faire des recommandations avec justifications à l’appui
Capacité d’établir des priorités pour un volume de travail important sous pression et de respecter des échéances serrées
Communication verbale
Communication écrite
Capacité de travailler efficacement avec les autres
Fiabilité
Capacité de raisonnement
Discrétion
Esprit d’équipe
Connaissance des normes sur la sécurité du personnel du Conseil du Trésor
Cote de sécurité Très secret de la Gendarmerie royale du Canada
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Veuillez postuler en ligne à l’adresse www.canada.ca/emploisgc. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec le gestionnaire recruteur mentionné sur cette affiche.
Vous devez démontrer en quoi vous répondez aux critères essentiels et aux qualités considérées comme un atout en matière de scolarité et d’expérience en répondant aux questions de sélection en ligne dans le cadre de la sélection initiale. Il ne suffit PAS d'affirmer que vous possédez ces qualités ou d'énumérer vos tâches actuelles ou passées. Vous devez plutôt fournir des exemples qui démontrent OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis ces qualités. Votre curriculum vitæ doit refléter les renseignements que vous avez fournis au sujet de votre scolarité et de votre expérience dans les questions de sélection. Si vous ne fournissez pas les renseignements susmentionnés sous la forme exigée, il se peut que votre candidature ne soit pas retenue.
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, pourraient être utilisées pour évaluer les qualités.
Le comité d'évaluation se réserve le droit de contacter des références autres que celles fournies par les candidats (au sein de la fonction publique seulement), si jugé nécessaire, pour faire une évaluation adéquate des candidat(e)s.
Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.
Si vous avez été récemment évalué par rapport à la même qualification pour un autre poste au sein de la GRC en Saskatchewan, l'évaluation précédente en question pourrait servir dans le cadre de ce processus.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.