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Programmeur(e)

Numéro de réference
CSA18J-018704-000160

Numéro du processus de sélection
18-CSA-EA-84225

Organization
Agence spatiale canadienne

Année
2018-2019

Jours d'ouverture
17

Classification
CS01

Ville
MULTIPLE

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
50

Équité en matière d'emploi
21 (42%)

Exclu
26 (52%)

Projeté dans
24 (48%)

Soumissions des candidats (50)

Équité en matière d'emploi 42% 21

Éliminé 52% 26

Projeté 48% 24

Équité en matière d'emploi(21)

Femmes 0% 0

Minorité visible 34% 17

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 26% 13

Français 74% 37

Statut

Citoyens 76% 38

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Programmeur(e)

Numéro de référence : CSA18J-018704-000160
Numéro du processus de sélection : 18-CSA-EA-84225
Agence spatiale canadienne - Technologie de l'information & Gestion de l'information
Longueuil (Québec), Saint-Hubert (Québec)
CS-01
56 907 $ à 73 333 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agence spatiale canadienne

Date limite : 12 novembre 2018 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Nous accepterons uniquement les demandes en ligne. Vous devez nous soumettre votre curriculum vitae et répondre à des questions de présélection en ligne pour chacune des qualifications essentielles d'éducation et d'expérience, ainsi que pour les qualifications constituant un atout, lorsqu'applicable.

Les candidats présélectionnés seront invités aux évaluations qui se dérouleront dans les semaines du 19 et/ou 26 novembre 2018. Vous devrez vous rendre disponible.

Tâches

Nous sommes à la recherche de candidat(e)s qui :
- n'ont pas peur d'innover;
- proposent des idées et des solutions créatives;
- pensent à l'extérieur des balises;
- font preuve d'ouverture d'esprit.

Que ferez-vous?

À titre de programmeur(e), vous serez appelé(e) à :

- Selon les instructions reçues, concevoir, développer, mettre en œuvre, intégrer et mettre à jour des applications logicielles (incluant des rapports de complexité simple ou moyenne tirant des données des systèmes d’information).

- Participer aux activités de mise à l’essai et d’assurance de la qualité.

- Aider à la prestation des services de soutien aux applications.

- Participer à l’analyse, à la définition et à la documentation des besoins de la clientèle.


Intéressant, n'est-ce pas?

Si la réponse est oui, nous vous invitons à soumettre votre candidature

Milieu de travail

L'Agence spatiale canadienne est un milieu stimulant où les activités se veulent à l'avant-garde du développement et de l'application des connaissances spatiales pour le mieux-être des Canadiens et de l'humanité.

En plus d'être un milieu stimulant, l'Agence spatiale canadienne offre plusieurs commodités intéressantes:
- un gymnase (avec terrain de badminton, squash, cours de groupe);
- une bibliothèque;
- une garderie;
- une cafétéria;
- un stationnement gratuit.

L'équipe de la Technologie de l’information de l'Agence spatiale canadienne est une équipe compétente, multidisciplinaire et présente au cœur de l'organisation.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de l'équipe!

Intention du processus

L’intention immédiate est de combler 1 poste pour une période de 12 à 18 mois. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera créé afin de pourvoir des postes semblables dont la durée, le profil linguistique et le niveau de sécurité pourraient varier selon le poste.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

• Réussite de deux années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans un autre domaine se rapportant au poste à doter, ou avoir accumulé une *combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

* Définition de la combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience : Les candidats qui ne satisfont pas au critère minimum de scolarité doivent posséder une expérience d’au moins deux années et demie (2,5) en TI. Outre ces deux années et demie (2,5) en TI, les candidats devront posséder l'équivalent de deux années (2) d'expérience en TI pour chaque année d'études postsecondaires en GI-TI qu'il leur manque.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

• Expérience récente* dans le développement d'applications APEX d'Oracle version 4 et + ;
OU
• Expérience récente* dans le développement d'applications Web en .Net version 3.5 et +.

• Expérience récente* dans l’écriture de requêtes SQL dans un environnement de base de données Oracle.

* Par « expérience récente » on entend une expérience d’environ un (1) an acquise au cours des trois (3) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

• Expérience récente en programmation PL/SQL

• Expérience dans le développement de rapports avec l’outil Crystal Reports.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

• Connaissance en programmation
• Connaissance des concepts des bases de données relationnelles

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES

• Capacité de communiquer efficacement oralement.
• Réflexion approfondie
• Sens du service à la clientèle.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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