Numéro de réference
RSN18J-013775-000330
Numéro du processus de sélection
2018-RSN-EA-LMS-187417
Organization
Ressources naturelles Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
8
Classification
EL05
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
85
Équité en matière d'emploi
32
(37.6%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
85
(100%)
Équité en matière d'emploi 37.6% 32
Éliminé 0% 0
Projeté 100% 85
Femmes 7.1% 6
Minorité visible 29.4% 25
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 80% 68
Français 20% 17
Citoyens 85.9% 73
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.
Un bassin de candidat(e)s entièrement ou partiellement qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau EL-05 à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou permanent), dont les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (Cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d'emploi et les lieux de travail peuvent varier.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement en 3 000 mots (maximum)
Diplôme d'études secondaires et programme acceptable de formation en technologie électronique ou équivalent approuvé par la CFP. Cet équivalent consiste en une combinaison acceptable d'études, de formation ou d'expérience.
• Concevoir et mettre au point des modifications du matériel, des instruments, des logiciels et des dispositifs électroniques.
• Élaborer des prototypes fonctionnels, des instruments autonomes et des interfaces d'ordinateur à partir de schémas de circuits.
• Opération et entretien de dispositifs analogues et numériques avancés d'essai et de mesure.
• Entretien et réparation d'une variété d'appareils électroniques.
• Produire des rapports et de la documentation.
• Tester, évaluer, contrôler et entretenir du matériel, des appareils et/ou des instruments électroniques. Documentation et présentation des résultats.
• Donner des conseils et des directives au personnel sur l'utilisation du matériel et des systèmes.
• Présenter des solutions et des résultats d'essai.
• Installer du matériel, des composants et des systèmes dans différents.
• Prendre des décisions opérationnelles afin d'assurer le bon fonctionnement du matériel et des systèmes.
• Faire l'acquisition des composants électroniques et des fournitures connexes servant au développement ou aux réparations.
• Fonctionnement des ordinateurs et des logiciels d'exploitation standards.
• Lecture, documentation, et modification de code Assembleur, C, LabView et/ou de logique programmable.
• Participer à des projets techniques.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
• Connaissances des théories, des techniques et des pratiques relatives aux circuits électroniques.
• Connaissances de l'utilisation de différents types de matériel et de logiciels associés aux systèmes et à l'équipement de traitement de données scientifiques.
• Connaissances des méthodes de conception des dispositifs et des prototypes électroniques.
• Connaissances des théories et des principes des systèmes électroniques.
• Connaissances du fonctionnement et de l'entretien de l'équipement électronique utilisé en laboratoire et sur le terrain.
• De diagnostiquer une panne, de calibrer, d'entretenir, et de réparer divers capteurs, accessoires de laboratoire et d'usine-pilote.
• De fabriquer, d'assembler et de tester de l'équipement électronique.
• D'assembler, de calibrer, de faire fonctionner et l'équipement de laboratoire et de voir à son bon fonctionnement.
• D'exécuter des travaux sur le terrain et en laboratoire, souvent dans des conditions difficiles.
• De lire des schémas et des diagrammes d'installations électriques.
• Analyse et diagnostique de problèmes avec une multitude d’équipement et de systèmes électroniques; réparation, maintenance et calibration d’équipement électronique.
• Communication orale et écrite efficace.
• Capacité d'organiser la charge de travail.
• Créativité
• Esprit de décision
• Fiabilité
• Initiative
• Esprit d'équipe
• Connaissances extensives de LabView.
• Être apte et consentant à utiliser divers outils manuels et électriques.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d'embauche.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.