Chef d’équipe et conseiller(ère) technique principal(e) en foresterie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Milieu de travail

Vous avez envie d’être à l’avant-garde de la science forestière? Joignez-vous à l’équipe dynamique du Centre de foresterie des Laurentides (CFL). Avec ses quelque 125 employés dont 27 chercheurs, le CFL est l’un des cinq centres de recherche du Service canadien des forêts de Ressources naturelles Canada. Le CFL est situé sur le Campus de l’Université Laval, à Québec, près d’espaces verts, de restaurants et de commerces. La vie sociale y est active et conviviale. Le Chef, Services aux projets, fait le lien entre les chercheurs, l’équipe technique chargée de réaliser les projets sur le terrain, en serres ou au laboratoire et la direction du CFL. Des défis stimulants et un excellent milieu de travail vous attendent.

Intention du processus

Notre besoin immédiat est de doter un poste bilingue impératif (BBB/BBB) pour une période indéterminée à Québec (Québec).

Un bassin de candidat(e)s partiellement ou complètement qualifié(e)s peut être établi en vue de pourvoir à des postes similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (déterminée ou indéterminée), dont les exigences et profils linguistiques varient (anglais ou français essentiel, anglais essentiel, français essentiel ou bilingue impératif et non impératif ; BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) et dont les conditions d'emploi et les lieux de travail varient.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Titulaire d'un diplôme technique décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en techniques forestières ou autre diplôme technique lié aux fonctions du poste. L’absence d’un diplôme technique peut être compensée par un diplôme d’étude postsecondaire et une expérience de six ans dans un poste technique.

Équivalence des diplômes

Expérience significative* dans la planification, l’organisation et la mise en œuvre de dispositifs expérimentaux sur le terrain en foresterie.
Expérience dans la planification et la coordination de ressources financières et matérielles.
Expérience dans la supervision ou la coordination d’employés de soutien technique.
Expérience dans l’analyse et la gestion de données et leur présentation sous forme écrite, numérique, graphique et narrative.
Expérience dans la prestation de recommandations techniques à des chercheurs ou des gestionnaires.

*On entend par expérience significative une expérience dont l’étendue et la portée équivalent normalement à une expérience acquise au cours de 5 années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des méthodes d’implantation de dispositifs expérimentaux en foresterie sur le terrain et en milieu contrôlé (p.ex. chambres de croissance) ou semi-contrôlé (p.ex. en serre).
Connaissance des méthodes d’échantillonnage et de mesure utilisées en recherche forestière.

Capacité de fournir des conseils et des solutions innovatrices pour répondre à des besoins de recherche spécifiques.
Capacité de superviser du personnel technique sur le terrain.
Capacité de structurer le travail et d’établir les priorités.
Capacité de travailler sous pression et dans des échéanciers serrés.
Capacité à mener plusieurs tâches simultanément.
Capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.

Leadership;
Entregent;
Initiative;
Adaptabilité;
Jugement.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme en technique forestière.

Équivalence des diplômes

Attestation de formation de grimpe aux arbres.

Expérience en tant que conseiller technique auprès de scientifiques en sylviculture, en entomologie, en pathologie, en dendrologie ou en génomique.
Expérience dans l’utilisation des systèmes d’informations géographiques (SIG).
Expérience approfondie** dans la conception, la gestion et le contrôle de la qualité des bases de données scientifiques.
Expérience approfondie** dans la planification et la coordination de ressources financières et matérielles.
Expérience approfondie** dans la supervision d’employés de soutien technique.
Expérience de travail technique en milieu contrôlé (p.ex. chambres de croissance) ou semi-contrôlé (p.ex. serre).
Expérience de travail technique en laboratoire.
Expérience en supervision de travail technique de laboratoire ou en serre.

** Minimum 2 ans

Note: Le candidat peut être nommé même s’il ne satisfait pas en partie ou en totalité, aux critères relatifs aux atouts. Cependant, ces atouts pourraient être un facteur déterminant dans le choix du candidat à être nommé.

Connaissance des normes de santé et sécurité au travail (travail terrain et laboratoire).

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Être disponible pour travailler en hauteur.
Être disponible pour faire du travail physiquement exigeant sur le terrain.
Être disponible pour voyager en région éloignée selon un horaire variable et faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Détenir un permis de conduire valide.
Une autorisation médicale conformément aux normes du Conseil du Trésor sur la santé de l'évaluation du travail de terrain.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une entrevue sera faite.

Un examen écrit pourrait être administré.

Un jeu de rôle pourrait être administré.

Une vérification des références sera demandée.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.