Analyste de la technologie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Intention du processus

Ce processus servira à doter un (1) poste pour une période de 12 mois pendant que le titulaire est en détachement. Dans le cas où le poste devient vacant, ce processus peut être utilisé pour doter le poste de façon indéterminée.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Étude
La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à doter.

Équivalence des diplômes

Expérience:
Expérience de l’utilisation de Microsoft Windows Server (2008, 2012), Active Directory et Exchange Server (2010, 2016), y compris de la sauvegarde et de la surveillance de systèmes.

Expérience de l'utilisation de VMware (Horizon View et Vsphere).

Expérience du diagnostic et de la résolution de problèmes techniques de système.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en informatique.

Certificat en Microsoft Certified Systems Admin (MCSE/MCITP) et ITILv3 Foundation.

Certification VMware vSphere (5.5, 6.5).

Équivalence des diplômes

Expérience
Expérience de la superposition d’applications (p. ex. Unidesk, Citrix App Layering).

Expérience de l’élaboration de guides de l’utilisateur et de procédures
internes.

Expérience du stockage réseau (p. ex. Equalogic, NetApp, Synology).

Expérience de l’utilisation d’applications comme Open Text eDOCS, Case Management et la suite Microsoft Office.

Expérience de l’utilisation des produits HP LAN.

Expérience de l’utilisation d’outils ou de technologies de gestion de configuration.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
Un bassin pourrait être créé avec des profils linguistiques variés (BBB/BBB, CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
Connaissance de Microsoft Windows Server (2008, 2012), Active Directory et Exchange Server (2010, 2016), y compris de la sauvegarde et de la surveillance de systèmes.

Connaissances de VMware (Horizon View et Vsphere).

Capacités:
Capacité de communiquer efficacement à l'oral.

Capacité de communiquer efficacement à l’écrit.

Capacité d’établir des diagnostics en cas de problèmes techniques majeurs de système, de faire des recherches et de trouver des solutions.

Capacité à prioriser et gérer sa propre charge de travail.

Qualités personnelles:
Entregent

Jugement

Fiabilité

Souci du détail

Souplesse

Sens du service à la clientele

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances:
Connaissance de la gestion de l’accès : outils, processus et pratiques exemplaires d’Active Directory pour la gestion des groupes, des autorisations et des politiques relatives au réseau, aux fichiers, à l’impression et à l’acquisition d’applications.

Connaissance de la gestion des changements et des versions : composants de l’infrastructure informatique (réseaux, systèmes, applications et stockage).

Connaissance de la gestion de la configuration : composants de l’infrastructure informatique (réseaux, systèmes, applications et stockage).

Connaissance des bases de données relationnelles et du langage SQL.

Connaissance de la superposition d’applications (p. ex. Unidesk, Citrix App Layering).

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Capacité et volonté à effectuer des heures supplémentaires à court préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à l'étape de la présélection ou dans le choix des candidats pour une nomination. Par conséquent, si vous possédez l'éducation et/ou l'expérience mentionnée(s) sous qualifications constituant un atout, assurez-vous de le démontrer clairement dans votre demande.

La sélection ascendante pourrait être utilisée durant les différentes étapes du processus. Veuillez noter que l'obtention de la note de passage sur l'une des évaluations utilisées ne signifie pas que vous serez invité(e) pour les étapes subséquentes du processus de sélection. La direction peut décider d'utiliser une marque de coupure plus élevée que la note de passage sur toute évaluation utilisée tout au long du processus.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) préférence(s) en matière de langues officielles dans leur demande d'emploi.

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourra être utilisée pour évaluer les candidats.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats et candidates participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s'assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).

Les personnes ayant un handicap qui ne peuvent pas postuler en ligne ou qui n'ont pas accès à l'internet sont priées de communiquer au 1-800-645-5605.

Seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées afin de profiter des nombreux avantages du système de recrutement électronique. Certains des avantages pour les candidats sont :

- modifier votre application / CV à tout moment AVANT la date de clôture;
- compléter les questions de présélection qui mettront en valeur vos qualifications pour le gestionnaire d'embauche;
- vérifier l'état de votre application, et notification(s), à tout moment, et
- être informé par message électronique des détails de l'évaluation et de vos résultats.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.