Numéro de réference
DFO18J-017566-000135
Numéro du processus de sélection
18-DFO-CEN-EA-Policy-247170
Organization
Pêches et Océans Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
15
Classification
EC05
Ville
Winnipeg
Taper
Externe
Total
69
Équité en matière d'emploi
40
(58%)
Exclu
13
(18.8%)
Projeté dans
56
(81.2%)
Équité en matière d'emploi 58% 40
Éliminé 18.8% 13
Projeté 81.2% 56
Femmes 26.1% 18
Minorité visible 36.2% 25
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 85.5% 59
Français 14.5% 10
Citoyens 88.4% 61
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées
Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience ainsi que les qualifications en matière d'expérience constituant un atout. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité de sélection puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, le geste que vous avez posé, ce dont vous avez accomplit et ce dont vous avez apprit. Le contenue de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponse seront utilisé comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez vous référer a mon curriculum vitae » votre application peuvent être refusée. Un manque d'exemples et de détails peut entraîner le rejet de votre demande, car les membres du comité de sélection n'auront pas suffisamment d'information pour déterminer si vous rencontre ces critères.
VOLET 1: Conseiller en politiques
Responsable de la planification et de la réalisation de recherches et d'analyses sur l'économie, les politiques ou les questions intergouvernementales pertinentes pour le secteur canadien des pêches dans les domaines de spécialisation (p. ex., économie, socio-économie, développements régionaux, politiques, lois, règlements ou planification ministérielle). Élaborer des notes d'information, des notes stratégiques, des rapports de recherche, des énoncés de position, des présentations et d'autres documents. Représenter le MPO sur les problèmes d'autres organisations régionales ou nationales en participant à des réunions avec d'autres ministères fédéraux, des gouvernements provinciaux, des Premières Nations et d'autres intervenants afin d'échanger de l'information et de collaborer sur des dossiers. Diriger (unité, secteur ou Ministère) des équipes de projet à court terme. Préparer et organiser des réunions intergouvernementales.
VOLET 2: Conseiller en économie
Responsable de la planification et de la réalisation de recherches et d'analyses sur l'économie pertinentes pour le secteur canadien des pêches dans les domaines de spécialisation (p. ex., économie, socio-économie, développements régionaux). Élaborer des notes d'information, des notes stratégiques, des rapports de recherche, des énoncés de position, des présentations et d'autres documents. Représenter le MPO sur les problèmes d'autres organisations régionales ou nationales en participant à des réunions avec d'autres ministères fédéraux, des gouvernements provinciaux, des Premières Nations et d'autres intervenants afin d'échanger de l'information et de collaborer sur des dossiers. Diriger (unité, secteur ou Ministère) des équipes de projet à court terme. Préparer et organiser des réunions intergouvernementales.
Pêche et Océans Canada élabore des politiques et programmes à l'appui des intérêts économiques, écologiques et scientifiques du Canada, assure la conservation et l'utilisation durable de nos ressources halieutiques dans les eaux marines et intérieures, dirige et soutient les politiques et programmes fédéraux touchant les océans et offre des services maritimes sûrs, efficaces et respectueux de l'environnement, qui répondent aux besoins des Canadiens et Canadiennes à l'heure de la mondialisation.
L'objectif de ce processus est de créer un bassin de candidats qualifiés qui pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes temporaires ou permanents de conseiller en politiques et/ou conseiller en économie EC05 au sein de la Direction des politiques et des services économiques de Pêches et Océans Canada dans la région du Centre et de l'Arctique. Les postes sont situés à Winnipeg, MB.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
VOLETS 1 & 2:
Diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique
Remarque : Tous les candidats doivent détenir un diplôme. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais ne doivent pas nécessairement faire partie d'un programme menant à un diplôme dans la spécialisation exigée. La spécialisation peut aussi être le résultat d'une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.
Expérience appréciable* de la préparation, de l'élaboration et de la présentation de rapports ou de comptes rendus écrits et verbaux à la direction
Expérience appréciable* de l'analyse des enjeux complexes** et de la formulation de conseils stratégiques à la haute direction
Expérience appréciable* de l'établissement et de l'entretien de relations de collaboration avec des parties intéressées à l'interne et à l'externe
* Expérience appréciable on entend une expérience généralement acquise sur une période de deux ans.
**Par enjeux complexes, on entend des enjeux à facettes multiples, multidimensionnels et concernant plusieurs clients.
VOLET 2:
Expérience appréciable* de la réalisation d'analyses de rentabilité et socio-économiques
Expérience appréciable* de la compilation et de l'analyse de grandes quantités d'information*** complexe provenant de plusieurs sources
Expérience appréciable* de l'interprétation et de l'examen des résultats de recherche et de la communication des conclusions.
* Expérience appréciable, on entend une expérience généralement acquise sur une période de deux ans.
***Par information complexe, on entend des renseignements qualitatifs et quantitatifs multidimensionnels, conformes provenant de diverses sources.
VOLET 1:
Diplôme de maîtrise d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable en économie, en études environnementales, en gestion des ressources naturelles, en sociologie, en statistiques, en administration publique, ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste
Expérience de l'organisation de réunions à l'intention d'un large éventail de participants
Expérience de l'exécution de recherches ou d'analyses sur les politiques qui se rapportent aux ressources naturelles ou à la gestion des ressources
Expérience de l'élaboration et de l'analyse de politiques gouvernementales ou de règlements
Expérience de la collaboration avec des gouvernements provinciaux ou territoriaux ou les Premières Nations ou des intervenants non gouvernementaux
VOLET 2:
Diplôme de maîtrise d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec une spécialisation acceptable en économie
Expérience de la réalisation d'analyses économiques (par exemple, analyse coûts-avantages, analyse socio-économique, analyse d'impact), qui se rapportent aux ressources naturelles ou à la gestion des ressources
Expérience de l'utilisation de logiciels de statistiques et de bases de données (p. ex. SAS, Excel, Access)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
VOLETS 1 & 2:
Connaissance du mandat de Pêches et Océans Canada, des lois clés et des priorités
Faire preuve d'intégrité et de respect
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative
Fiabilité
Discernement*
*Le discernement sera évalué au cours de la phase d'évaluation du processus ainsi qu'au cours de toutes les interactions d'un candidat avec le Ministère dans la mesure où elles s'appliquent
Capacité à analyser des problèmes complexes et à formuler des conseils stratégiques
Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit*
*La capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée à l'aide d'un test écrit au cours du processus d'évaluation ainsi qu'à l'aide de toutes les communications écrites des candidats avec le Ministère dans la mesure où elles s'appliquent, y compris leur application
VOLET 2:
Connaissance des méthodes d'analyse quantitative et qualitative
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Secret
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires
Être disposé et apte à voyager
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références sera faite.
Une entrevue sera faite.
Un examen écrit sera administré.
Un format alternatif (comme le Braille) de cet avis et Déclaration de Critères de Mérite est disponible à la demande.
La sélection descendante pourrait être appliquée à l'une ou l'autre des étapes du processus d'évaluation.
Vous devez fournir une preuve de vos diplômes à l'étape de l'entrevue.
Veuillez fournir une adresse électronique valide, étant donné que nous privilégions les communications par courrier électronique.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Si un handicap vous empêche de soumettre votre demande en direct , veuillez communiquer avec nous au numéro sans frais 1-800-645-5605 et composer le '0' pour assistance.
Les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être désignés à un poste. Ils peuvent être nommés à un poste même s'ils ne possèdent pas toutes les qualifications qui constituent un atout, toutes les exigences opérationnelles ou tous les besoins organisationnels. Toutefois, il est souhaitable que les candidats répondent à ces critères, car il peut s'agir d'un facteur décisif quant au choix de la personne.
Le ministère des Pêches et des Océans s'est engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant ou à la représentante du ministère de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et equitable.
Le ministère des Pêches et des Océans du Canada applique une politique de mesures d'adaptation et la mettra en oeuvre jusqu'à la limite d'inconvénients déraisonnables au cours du processus de sélection, et lors d'une offre d'emploi, pour l'exécution des fonctions du poste.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.