Agent(e) administratif(-ve)/financier(-ère) -Projet d’agrandissement du réseau de Trans Mountain

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

REMARQUE : La préférence sera accordée aux personnes qualifiées d’origine autochtone. Nous recommandons aux candidats appartenant à ce groupe désigné de s’identifier en tant que tel.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes.

Il vous incombe de maintenir à jour vos renseignements personnels dans votre compte de postulant du SRFP et de vérifier vos courriels régulièrement afin de ne pas rater des occasions d'emploi.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Milieu de travail

Souhaitez-vous travailler dans un milieu passionnant, dynamique et stimulant? Souhaitez-vous renforcer votre expérience et avoir la possibilité de travailler sur des problématiques et des dossiers stratégiques complexes ou de contribuer aux efforts qui leur sont consacrés? Si tel est le cas, Ressources naturelles Canada (RNCan) vous plaira.
Le gouvernement fédéral relance les consultations menées auprès des groupes autochtones dans le cadre du projet d’agrandissement du réseau de Trans Mountain. Une équipe est en train d’être formée pour s'assurer que les consultations avec les peuples autochtones se déroulent de la bonne façon. Aucune relation gouvernementale n’est plus importante que celle entretenue avec les peuples autochtones.
Cette opportunité sera stimulante mais gratifiante. Comme ce projet présente d'importants avantages économiques et environnementaux potentiels, ainsi qu'une participation et des consultations approfondies avec les peuples autochtones, il est important que nous trouvions des membres de l'équipe tout aussi passionnés par le travail que nous le sommes.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s entièrement ou partiellement qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques varient (anglais essentiel ou bilingue) et le ou les profils linguistiques (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.), dont les exigences relatives à la sécurité varient (cote de fiabilité ou secrète) et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail varient.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplômes d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, d’expérience ou de formation.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’analyse de questions et de la prestation de services financiers et de ressources humaines à la haute direction* à l’échelon d’une division ou d’un programme, y compris l’analyse des tendances, la planification et l’élaboration de rapports;
Expérience significative** de la préparation de budgets et de prévisions financières;
Expérience de la supervision, de la coordination et de la collaboration avec des experts en la matière pour les questions relatives à une division ou à un programme;
Expérience de l’utilisation d’un système de comptabilité financière comme le SAP;
Expérience significative** de la production de tableaux, de graphes ou de rapports financiers avec un tableur comme Microsoft Excel;
Expérience de la supervision d’employés.

*Haute direction désigne les postes de directeur ou de niveau supérieur.

** Significative signifie une étendue et un degré d’expérience normalement associés à deux (2) années d’expérience.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des politiques ou directives du Conseil du Trésor en ce qui concerne les finances, les approvisionnements ou la planification opérationnelle.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix;
Capacité de communiquer efficacement par écrit;
Capacité d’analyser et d’évaluer les questions financières et administratives;
Capacité de fournir des conseils et des recommandations à la direction;
Capacité de superviser, de planifier, d’organiser et de contrôler le travail.

Jugement
Initiative
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de la participation à des équipes de projet ou à des groupes de travail pour fournir une expertise en la matière et une orientation sur les questions financières et administratives

Connaissance des questions autochtones et sensibilisation* à celles-ci
**Dans ce contexte, sensibilisation est définie comme étant une compréhension de la culture, de l’histoire, des droits légaux, des politiques et des principaux enjeux autochtones, tant sur le plan politique que social.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Doit être disposé(e) et apte à faire des heures supplémentaires et à voyager (soirs et fins de semaine)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification des références peut être demandée ou sera demandée
Une entrevue peut être demandée ou sera demandée
Vous pouvez devoir subir un examen écrit ou vous subirez un examen écrit
Vous pouvez devoir participer à une mise en situation ou vous participerez à une mise en situation
Si vous êtes sélectionné(e) pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d'adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection.
Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.