Concepteur de services

Mise à jour : Veuillez noter que, à compter du 22 octobre 2018 la date de fin de cette annonce a été prolongée jusqu’au 24 octobre 2018.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Information sur les mesures d'adaptation pour personnes handicapées

Veuillez noter, lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de
ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des
questions de présélection concernant les qualifications essentielles
relatives aux études et à l'expérience, et, s'il y a lieu, concernant les
autres qualifications (non essentielles).

IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications
requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou
actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez
acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements
que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans
vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans
votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements
cidessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Les curriculum vitae serviront de source secondaire pour valider
l'expérience et l'éducation indiquée dans les questions de présélection.

INSTRUCTIONS
Lorsque vous saisissez vos exemples, tenez compte des points suivants :
• Fournissez des exemples concrets et spécifiques de gestes qui sont en
lien direct avec l’expérience recherchée.
• Choisissez des exemples de situations ayant eu un degré de complexité
et de difficulté suffisamment élevé et des répercussions suffisamment
grandes pour vous permettre d’illustrer dans quelle mesure et profondeur
vous avez fait preuve des comportements attendus pour chaque
qualification.
• Concentrez-vous sur ce que vous avez fait. Si vous parlez d’une
expérience vécue au sein d’une équipe, séparez votre rôle de celui des
autres.
• Chaque exemple doevrait comprendre la date ou période à laquelle
l’exemple a eu lieu, le contexte de chaque situation, ce que vous avez
fait, comme vous l’avez fait, quel était votre rôle dans cette situation, et
quel a été le résultat.

Tous les renseignements doivent être soumis par le processus de
demande en direct accessible par le biais du bouton « Soumettre
demande ». Les demandes présentées par télécopieur, par la poste, par
courriel ainsi que les demandes en version papier remises. Emplois à la
fonction publique en personne seront rejetées. Si vous désirez obtenir
une autorisation préalable pour vous permettre de soumettre une
demande sur un autre support en raison d’une incapacité, vous devez
communiquer à l'adresse courriel indiquée dans la section
«Coordonnées» ci-dessous AVANT la date de clôture.

Milieu de travail

Le poste est situé à Charlottetown, PE - travail pour ce poste doit être effectué à partir du bureau de Charlottetown.

Intention du processus

L’objectif du processus est de doter un poste, anglais essentiel à Charlottetown immédiatement. Un bassin de candidats qualifies serait établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables ou identiques dont les exigences linguistiques et la durée pourraient varier, selon les postes à combler.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Exigences linquistiques:
-Anglais essential
-Bilingue impératif BBB/BBB
-Bilingue impératif CBC/CBC
-Bilingue impératif CCC/CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Études
Maîtrise d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine pertinent de la conception.

Équivalence des diplômes

Expérience:
- Expérience récente et appréciable en conception de l'expérience, en conception interactive ou en recherche sur les utilisateurs.
- Expérience de travail récente et appréciable avec les principes de la conception centrée sur l’humain, et les pratiques méthodes de la convivialité et de l'expérience utilisateur.
- Expérience récente et appréciable de la conception de recherche, du développement ainsi que de la gestion et de l'interprétation des résultats pour supprimer la complexité des services ou des produits et améliorer de façon efficace l’exécution et le rendement des programmes.
- Expérience récente et appréciable de l’établissement de relations de collaboration efficaces avec des intervenants internes et externes.

On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

On entend par « expérience appréciable » une expérience riche et diversifiée normalement associée à l'exécution des fonctions pendant environ deux ans à temps plein.

Compétences:
Valeurs et éthique – Service empreint d’intégrité et de respect
Réflexion stratégique – Innovation grâce à l’analyse et aux idées
Engagement – Mobilisation des gens, des organisations et des partenaires
Excellence en gestion – Prestation par la gestion par l’action et la gestion de l’effectif

Capacités
Communication orale
Communication écrite

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout
Expérience à titre de membre des Forces armées canadiennes
Expérience du développement de contenu numérique (p. ex. Web, médias sociaux et autre matériel de communication en ligne), y compris conseiller les clients et à la direction en ce qui concerne la mise en page et les fonctions
Expérience récente et appréciable de la schématisation et du prototypage d'idées de conception sur papier ou en code
Expérience de l’interprétation de règlements, de politiques et de programmes complexes et de la présentation de conseils à cet égard
Expérience de la direction du changement au sein d'une organisation
Expérience de la gestion de ressources financières
Expérience de l’application des normes Web du gouvernement du Canada
Expérience de l’animation de groupes de discussion ou de séances de consultation
Expérience à diriger des groupes témoins, des ateliers de consultation, des tests d'utilisabilité ou des interviews d’interception.

Exigences opérationnelles :
Consentir à voyager et être en mesure de
La volonté et la capacité de transporter un BlackBerry ou un cellulaire

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Conditions d’emploi:
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes cibles.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il vous incombe de veiller à ce que les coordonnées (y compris votre
adresse courriel) dont dispose le comité de sélection soient tenues à jour.

Toutes les communications liées à ce processus seront transmises par
courriel ou par le Systèm de ressourcement de la function publique et il vous incombe de vérifier régulièrement si vous recevez de
nouveaux messages.

Les critères relatifs aux études et à l’expérience qui figurent dans les
qualifications constituant un atout pourraient être utilisés au cours du
processus de sélection. Les candidats doivent démontrer clairement, dans
leur demande, qu'ils possèdent les qualifications constituant un atout en
matière d'études et/ou d'expérience. À défaut d’en faire la preuve, leur
candidature pourrait être rejetée.

Une ou plusieurs qualifications constituant un atout pourraient être
utilisées au cours du processus de presélection.

Les candidats devront fournir une attestation d’études et une preuve de
citoyenneté canadienne à une date ultérieure.

Les candidats pourraient être convoqués à une entrevue et/ou à un
examen écrit.

Une vérification des références sera effectuée. Le comité d’évaluation se
réserve le droit de prendre contact avec d’autres références que celles
fournies par les candidats (dans la fonction publique seulement), afin
d’évaluer adéquatement les candidats, s’il le juge nécessaire.

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif
compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par
conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage
à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme,
une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une
minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des
processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts
d'obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité
d’emploi ou pour des examens, veuillez faire part dès que possible au
représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction
publique ou du Ministère de vos besoins pour lesquels des mesures
d’adaptation doivent être prises pour permettre une évaluation juste et
équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation
seront traités de manière confidentielle.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.